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1、下岗男职工55岁退休，这本身就是一个不存在的错误命题。正确的说法或应该是：下岗男职工年满55岁，政府是否可以考虑让其开始领取养老金。
2、就业在岗，才存在退休一说。既已下岗，从下岗那一天起，实质上已经被从劳动力市场休下来了。退？休？根本就不存在。
3、每年数百万持大学以上文凭人员，事实上都有相当一部分无法就业。下岗人员，因年龄、身体状况、文凭、职业技能等，再就业机会几乎为零。
4、下岗男职工55领取养老金，从人类生存、福祉角度看，国家必须予以考虑。
到这个年龄，一是自己无法就业丧失生存来源，二是绝大多数其子女还没成家立业需要供养，三是他们上有老人或老人的老人需要时间打理和经济上照顾。
这是一个庞大最弱势群体。上有老，下有小，算上家庭成员人数以亿计，再就业没人要。文章写不来，电脑玩不好，没人进人大，也无党代表，没有代言人，他们无处发声，有苦难言无处诉，诉苦无人听。美言可退休，实际没休退。
三千年玉兔
首先表示赞成。我就是从那个时候熬过来的，60岁退的休至今已三年了，其中的艰辛深有体会。
下岗后孩子考上211重点大学，每年的学费住宿费生活费就是一笔很大的开销，真的是很难啊，那时工资收入很底，两人的收入加起来只有一千多点，天生又好脸面绝不张口借钱，只好五万元卖掉了唯一住房供孩子安心上学，虽然自己有些技术，但在找工作上确实受到了年龄的困扰，为了有个工作收入忍受了许多不合理的待遇，没有保险及每天工作十小时以上，工资才900元，半年后涨到一千元，可是想到孩子的未来，心中有着极大的希望，苦累都值得。
现在一切都过去了，孩子毕业工作五年后我们买了房，孩子结了婚，我夫妻俩退休后专心的带小宝宝，生活的愉快幸福。
回想当初的艰辛，没有经历过的是没有那种体会的，何况现在的各种物价和收费比那时又有很大的不同，真心为这些下岗的人员心酸啊，所以说坚决支持赞同55岁提前退休。
合力成金2
我不赞成。我自己供职的单位劳动强度太大，常年每周工作六天（除了过春节的那个月）。自己身体也不好:十年里因车祸受伤两次，一次断了左腿，一次断了右腿；因脑部肿瘤做过两次切除手术——一次是2007年，一次是2013年。每次伤病后只要能下床就恢复工作。工作是我的生活习惯，也是我养家糊口的手段。我就坚持到了六十周岁正常退休。中国的基层劳动者大多数不轻松！合格的劳动者哪能怕苦怕累？中国进入老龄社会，还得靠延迟退休来解决养老问题呢！准许一部分人五十来岁退休，就是社会不公，也无可操作性。
夏伏火高938
下岗男职工55岁退休，我是坚决赞成的！从十月份到现在，我写这方面的头条文章，估计累计得有二十多篇了，我是强烈呼吁、迫切要求、大声疾呼的人中之一。
第一、55岁的人了，如果不是企业高管、不是做公务员的、不是专家、教授、主任医生、高级工程师这类不可或缺的人物的，在就业最主要的群体就是企业的一般的职工中的，还有几个很受人待见的呢？在职的都不受人待见了，下岗失业的，还可以找到适合的工作吗？很多企业甚至把招工年纪限制在了45、35以下了，你一个55岁的下岗职工，谁还要你呢？
第二、55岁的人，如果一直找不到工作，自己又没什么积蓄，还要面临上养老、下养小的艰巨任务，还要缴纳养老、医疗保险、还要维持自己的生计，没有钱，一分钱都没有了，你叫他怎么生活？这样面临一日三餐都不知道怎么开支的人，不让他提前退休，不等于就是要要他去死吗？
第三、55岁的人，为什么公务员还有事业单位的人满了三十年工龄了，自己申请、组织批准就可以提前退休，而下岗职工就不能在这个年龄退休呢？一个正常的社会，应该是正视和重视弱势群体的社会，相对于公务员还有事业单位的人，下岗职工风雨飘渺、吃尽了种种苦难了，社会可以关照相对富足、优越的公务员还有事业单位的人，为什么阳光就不能照在下岗男职工55岁人群身上呢？
第四、为了体现公正，可以实现动态管理、灵活掌控，就是说如果55岁的下岗男职工实现再就业了，可以立刻停止养老金的领取；如果国家社保基金缺口确实很严重，可以先发放一部分生活开支，然后再正式退休后，再在退休金额上逐步扣除先前没有达到年龄时领取的差额部分，这不是两全其美的事情吗？为什么不实行呢？为什么对这个社会弱势群体的状况视而不见听而不闻呢？
坐看云起于此时
我们赞成下岗55岁退休政策，理由有三:
其一:下岗工人年令达到55岁，身体各项基能己经衰退，新事物、新枝能接受成度迟缓。
其二:下岗工人年令达到55岁，由于年令偏大，很多招工单位不接收，也不愿意招用这些人。
其三:下岗工人年令达到55岁，家庭压力达到顶峰，上有父母，下有子女，个别家庭还有更老一辈需要照顾，尤其是子女成长后没有成家立业，所有的压力可想而知，如果一旦下岗，就意味着失业，过去免强能够维持生活的几个工资就止失效，这样所增加的痛苦不是一下子就能说清楚，只有真正失业的人和家庭才能体会得到。
所以，我们完全支持下岗工人到55岁既可办理退休的主张。
用户顺达生
我支持55岁退休，这也是我身边大多数工友的想法，因为我们是体力劳动者。中国人的身体素质大多到45岁就已下滑，不再支撑身体的重体力劳动。工作单位的不确定性，因为我们的国家经济在转型，大多传统行业是体力劳动，因为政策偏移不再支持传统行业，所以传统行业成了夕阳产业，往日荣光不再，破产的很多。45岁过后，学习接受新技能的能力下降，新的用人单位不愿接收，只能干一些环卫，保安的工作，一个月收入一千五百元上下，交交医保、养老保险之类，水电费、务业费，连吃饭都成了问题，更何况在这个年龄段上有老下有小都需要用钱(子女到结婚、买房时期，老人需要赡养)，那么点钱能干嘛。综上所述，希望能早些退休，不要延迟退休，这是大多数体力劳动者的心声。
折梅人519
我坚决赞成男同志55岁退休，因为我也是男的。呵呵。
其实人们的退休年龄不是赞成不赞成的事情，而是有国家统一规划，并不是说国家规划的时候没有考虑大家实际。而是很多小问题上升到国家层次，就是很难统筹的了。
比如，我们各地养老金的问题。各地生活水平有不同，所以各地的平均养老金水平有差距。而现在最重要的是，我们的年轻人可以在全国范围内流动。尤其是大学，在1999年扩招以后，大学生多数都留在其就读的城市了。当然确实有例外，像武汉一样，空有百万大学生，留不住大学生的确实不多。
导致这些城市参保年轻人不断增多，养老金的结余就会不断增大。但是人口流出地就不是这样了。比如黑龙江2016年抵养老保险结余是-262亿元。全靠中央和地方财政补贴，再支持下去。
2018年7月1日，国家实施了养老金的中央调剂制度，也仅仅是按照3%的缴费比例在全国范围内进行调剂。而按照养老保险全国平均27%的缴费比例，说实话，仍然有很大的缺口。缺口并不是简单的24%，而是有复杂计算公式构成的。
退休年龄也是这样，国家规定男性从事特殊工种，满足限年限可以55岁退休。男性失去劳动能力，可以50岁退休。如果因家庭临时性困难可以申请社会救助。
要想将男性退休年龄统一调整成55岁，不如设定为到达55岁之后，可以自愿申请退休。
为了防止有的人提前退休，可以额外设置限制条件，比如距离退休不足五年情况下，工龄满20年，可以提前退休。工龄满30年，可以根据自己的情况提前退休（就现在年轻人参加工作的时间，工龄满30年，至少也有50岁以上）。
而且也可以通过提前退休时间越早降低养老金的一定幅度来加以限制。毕竟养老金低了，想办理退休的人就少。但是一些失业下岗工人，毕竟生活不容易，有一点养老金收入，也是很好的生活保障的。
放开延迟退休政策，让有需要的人延迟退休，缓解养老基金压力。这样才能够各取所需。人社部副部长游钧曾经在人社部记者招待会上表示，支持60岁以后自愿选择退休年龄的政策。其实绝大多数人都是支持灵活选择退休年龄的政策的。不过还是需要国家统筹考虑，希望国家能够早日下定决心。
暖心人社
赞成！双手赞成！😄😄😄😄😄企从职工在各个岗位从事不同的工种。劳动强👍度，岗位危险，污染程度都各不相同。😆一个企业分许多岗位，许多工种。😣😣
如化工企业，😄有锅炉，造气，脱硫，压缩，合成，变换，净化，甲醛，甲醇，尿素。等许多工序。😳😳各个工段有各个工段的操作工，巡检工，化验员。保全维修工。😆
各个工段操作工，接触的介质不同。受损害程度亦就不同。😳有从事体力劳动强点。😳有从事体力劳动弱点。😆
企业职工不同于教师及工务员，平时从事重体力劳动，又时常接触有毒害气体，😭😭防护再不是很严格。😳😳多年劳动会对身体不同程度的伤害！六十退休，工务员，教师，商业服务系统可以。😄就企业职工而言，有点晚。😭😭有许多企业职工，因长期繁重劳动，接触有害气体，不到50岁就提前😊内退了。我认为，企业职工55周岁正常！😜😜😜🙏🙏🙏🙏🙏👍👍👍👍👍
天下为公29909717
非常赞同下岗职工55岁退休，因为从单位改制到现在，大多数人都以超过了50岁，去打工因年龄问起没人要，生活都成问题，还要交养老保险，儿女上学等。
本人从04年下岗，因没有资金只能作点小生意维持生活，04年到现在没有交养老保险金，不知该如何是好，就算55岁能退休，但养老保险金又是一笔帐。我的同事和我一样的情况，他给我说过这样一句话，”以后的路怎样走想都不敢想”。难啊！
寻石者民强
我赞同的理有以下几点：1、企业破产时，企业极度困难，鼓励我们下岗再就业，推向社会；随着物价和技术进步的发展，超过55岁很多行业己完全不容其年龄。2、这代55下岗人在国家转型时期，下岗后没有给国家和企业带来任何麻烦，下岗之后绝大多数从事的比原在企业更苦更累的工作，身体和身心状况远不如在企业正常60岁年龄段退休的人；3、企业的改制和走向私有化后，富裕起来的一批按超低价收购原国企资产，并没有完全承担起相应的社会责任；强烈要求55岁以上国企下岗工人旡条件内退，到60岁正式退休。
