長年累月在小企業工作的人，應該都會有這樣一個疑問，那些在世界500強企業工作的員工，過的是和我一樣的生活嗎？在世界500強的企業上班是一種什麼樣的體驗呢？
【1】工作薪資較高
正常情況下來講，世界500強企業的薪資，是較普通企業的薪資高的。對於這些世界500強企業來講，他們的企業形象較好，員工的實力也相對較強，那麼與之相匹配的也是他們的高薪資了。在這個到處需要金錢的社會，如果一個公司給的薪資不夠的話，他招到人才的難度是比較大的。
【2】工作強度較大
俗話說，能力越大，責任越大。但是在這個平臺上的歷練也是你在其他平臺得不到的。世界500強企業能夠發展到現在這個地步，就一定有它的原因所在，而且站到一個高的平臺上，它可以迅速增長你的見識。
【3】福利待遇較好
世界500強企業的福利待遇都比較好。如果我們認真去網上搜索的話，都可以搜到這些企業的相關福利信息。如果你想要到世界500強企業局上班，那你就可以到他們的官網上去查看相關的福利信息，來認真做出選擇。
【4】規章制度嚴格
一個企業如果要做大到一定的程度，那麼它內部一定有著嚴格的規章制度。沒有規矩，不成方圓。我們可以試想一下，如果一個企業的制度鬆散，員工之間沒有達成一定的共識，那麼這個企業的前途一定是有限的。
【5】接觸優秀同事
既然是世界500強企業，那這個企業的大部分員工肯定是比較優秀的，不然通過面試的可能性是微乎其微的。如果在世界500強任職，我們可以接觸許多優秀的員工，使我們的朋友圈變得更為優質，這是一筆金錢買不到的可貴財富。
雖然說這篇文章介紹的都是500強企業的優點，但是，我們要知道，凡事都是雙刃劍，進入500強企業，肯定是有它的弊端的。我們要根據自己的實際情況來做出具體的抉擇。
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