今天为大家采访了5名中级考生，有的是已经持证的，还有的是在备考途中。我们一起来看看吧~
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正永 某国企会计
我一开始没想过要考中级会计职称，但是身边的人都在蠢蠢欲动！没想到领导在大会上还首先鼓励我们去报考中级，例举了很多中级证书的优势，还说如果考试通过的话，可以报销考试费用。
领导说公司的会计人员都要积极的提高自己专业水平，以后考出来的会计人可以为公司解决比较复杂的会计问题，备受领导的重视。”
文思 某世界500强企业会计
“作为工作了4年的会计，平时业务也很繁忙，很多人不解问我为什么还要中级会计职称。其实考下中级会计职称后的发展方向更加广泛！
举一个例子：预算主管，预计薪资10k-12k。
现在企业不再仅仅是需要一个能做账的会计，更多的企业希望自己的会计人员能够协助公司进行年度预算编制和预算调整工作，对于学历要求并没有做太高要求，一般集中在大专到大专以上，所以拿下中级会计职称，预算主管是一个不错的选择。
@^莯＆莯^
实务84，经济法78，财管78，全科通过。考前最没把握甚至差点放弃的实务居然是三科里面最高分！知道成绩的那一刻忍不住哭了……
3月到9月的这半年里，8小时之外谢绝所有的吃喝玩乐，午休断了，周末连家也不回了～最后还让老爸当了一个月的人工闹钟，每天凌晨一两点睡，早上五点起床，其中滋味只有自己懂，但事实证明，所有的付出都是值得的！努力的自己最耀眼！我喜欢这样的自己！
@潘丽：
还能为实现这样的小目标而欣喜若狂，证明我还没有被这物欲横飞的世界所淹没，备战考试的时候，不熬到凌晨两三点，怎敢睡觉？
怀孕坐月子奶娃，与学习不期而遇，其中滋味只有自己才能体会。还好没有放弃，付出会有回报。去年过了实务，今年通过经济法和财管，愿我带着这份赤子心永往直前！
@和煦：
作为中级考试的老考生，给大家分享一下“中考路”，今年是第四次参考，终于通过。经历了笔试、机考各种考，感觉考试题是越来越容易了。大家不要被我多次参考吓着，以前考不过主要是自身努力付出不够，今年付出了，也就顺利通过了。
最后想说的是：中级职称并不一定立即为会计师带来升职，带来加薪。但它也绝对不是摆设，在很多情况下，它会成为职业发展中一道隐性的门槛。
01 跳槽的硬性门槛
在招聘网站上搜索财务相关职位，主管级别的清一水有着中级职称要求，甚至在总账会计、成本会计等非管理层职位的招聘要求上，中级职称也是必要项或优先项。
在跳槽已经成为职场晋升主流方式的大趋势之下，企业纷纷抬高了用人门槛。会计主管、财务经理、财务总监等管理层岗位自然不用说，中级职称或三年以上会计工作经验本就是《会计法》对于会计主管人员的硬性要求。而对于职责较大的非管理岗会计人员，用人单位也倾向于招聘经验在三年及以上，且持有中级职称的“老会计”。
在用人单位眼里，中级职称可不仅仅是一纸证书，其背后的数年工作经验、一定水平的专业知识，就是未来能够创造工作价值的资本。甚至对于学习的坚持、对于自我提升的不懈追求，也是值得加分的闪光点。
02 晋升的软性门槛
若欲走内部晋升的方式获得职业发展，中级职称就更是晋升管理层的敲门砖了。要在同事中脱颖而出、成为其中的领导者，工作表现、相关资历以及专业证书都是服众的前提。这要求会计师在本职工作中做到极致，在问题来临展现出解决能力甚至领导能力，以及拥有拿得出手的专业证明。没有中级职称谈升职？那真的缺少让人信服的理由。
更不用说，在事业单位里，中级职称还是聘任中级会计师职务的前提，更直接与薪资挂钩了。
当然还需搞清的一点是，虽然你会因为没有中级而不能升职，领导却不会因为你有中级就直接让你升职。前提还是你有配得上岗位的能力和资本。
另外，除了升职加薪这一维度，备考还能给考生带来方方面面的综合提升。一方面自然是专业知识带来的信心加持、底气倍增；另一方面，备考过程对于系统思维、时间管理、执行计划、学习能力的提高，以及对于毅力和意志力的锻炼，都将帮助会计师在职场上走的更快更远。
归根结底，将证书知识抬高到职业发展的决定性高度，忽略证书的市场地位以及作用，都会让你的中级职称成为“摆设”。
以为有了中级职称就能让你高枕无忧，那现实只会让你觉得它是张废纸罢了。
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