谷原明
題主應該是初入職場或者初次換工作吧。我是一名HR，來給點意見。
從法律角度來講，如果對方企業給你發了offer，你並沒有打印出來簽字寄回去給企業，這僅代表為一種要約，並不是一種法律意義上已經生效了的合同。所以你和企業間其實並沒有隸屬關係。
如果你去企業提供的體檢機構體檢後選擇了反悔，不打算去企業報到了，完全不用付民事責任。你可以出於禮貌打電話給企業的HR或者郵件回覆你拒絕offer的信息，然後開始尋找下一份合適你的工作。對於企業來講其實就白白承擔了你個人體檢所產生的費用。
但是在現實中，這種花了企業錢且企業為了你保留了這個職位的情況下，你這樣的做法於道理上來講並不提倡，企業HR在收到你的回覆時心理也肯定是很不舒服的。
其實如果在一個城市，圈子還是比較小的。我們遇到過很多類似於你這種想法的候選人，有的氣不過的HR會在我們自己的HR圈子的微信群裡曝光這種行為，並呼籲大家將該候選人拉黑到企業人才庫黑名單中，這對於你來說也不是一件特別愉快的事。
但對於你個人來說，如果你確實在體檢後考慮不去這家公司了，我還是建議你個人坦誠一點的和HR解釋一下，不要說帶有內疚選擇去上班了，這樣對於你來說在這家企業肯定工作不了多久，對於企業來說，你這一折騰還不知道會損失多少直接和間接的損失。
HR王張傑
如果面試成功，單位通知體檢，而且體檢也已經做完了，說明你已經可以入職上班了。
不知道為什麼你不想去，還是有其他的選擇。
如果沒有其他選擇，建議可以去試試，畢竟人力資源部已經準備錄用你，那麼圍繞你的上崗已經做了一系列的安排，包括入職手續、入職培訓、辦公桌、電腦，用人部門可能已經開始準備你的入職引導人，等等。
如果你不去，將浪費別人的精力。
求職，應提前規劃好，面試過程全部完成後說不去，除了浪費自己的精力，還浪費他人的精力，是一種不負責任的表現。
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老劉談HR
這種情況還是比較常見的。如果你真的不想去了，那直接跟公司的HR通知一聲，解釋一下不去報到的理由，一般就可以了，公司也不可能強拉著你入職的，只不過你的體檢費算是白出了。但我個人覺得如果有可能，還是儘量入職幹幾天試試看再做去留的決定也不遲。
像你這種通過了面試且入職體檢都做了的求職者突然不想去公司報到了，我覺得要麼是你找到了更好的工作，要麼就是聽到了公司的一些不好的消息，所以你才反悔不去了。如果是因為你覺得找到了更好的工作，那麼你可以這麼做，畢竟還沒有真正的入職，你還有選擇的餘地。如果你只是道聽途說了一些公司的不好的話，就打消了入職的念想，我覺得完全沒必要，都已經做完了體檢了，再怎麼著也應該進公司看看，興許工作可以呢。
總之，除非你同時找了幾個公司都被錄用了，且別的公司待遇更好，那你可以直接捨棄這份你認為“最差”的工作另謀高就。否則的話，你最好還是入職乾乾，畢竟只有你進去了才瞭解工作實情，就算工作不咋樣到時候也是可以隨時走人的。如果真的鐵了心不想入職，那就給公司人事打個電話說不想去就是了。
Sir聊HR
其實這種情況在職場中還是比較多的，比如有些人同時投遞多家企業，這裡邊可能有自己非常想進的企業，那麼當這家企業還未錄取的時候如果其他企業錄取成功並且進行體檢，恰逢在這個時候自己喜歡的那家公司突然讓你去面試體檢，那麼這樣的話就錯過了已經體檢的這家公司了！
這種情況呢也是常見，公司對於這種情況也是愛答不理得了吧！你不去了又不能說你什麼，況且在未入職之前，你還是有這個權利拒絕的吧！
這個時候你是該好好想一想了！
是什麼原因讓我不行去呢？是別的公司有更好的發展？還是通過觀察這家公司並不符合自己的發展？還是在別人的眼裡聽說了什麼？種種因素，只要我們找到問題的根源，那麼解決這個問題還是很簡單吧！只要稍微思考一下，該怎麼辦還是自己說了算的！
不想去就不去了！世界之大，總有一家適合自己的企業，反過來，企業是別人的，那你就得學著去適應，如果公司不錯，我還是勸你好好考慮吧！
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選擇一份工作，一定是經過認真考慮，在沒有新的方向和短期內很快找到工作可能性的情況下，建議不要輕易放棄，不妨先在這個崗位上試一下，沒準可能是選擇是對的。
如果確定放棄，看情況應該沒簽合同，向人家道歉解釋一下，不要悄無聲息。
