世俗烟火的旁观者
我觉得，应该是销售人员有发展前途。为什么这样说，我有一个同崇兄弟，在一家上汽大众店卖汽车，做销售员。我们同一间店上班，我做的是安全工作。因为是兄弟，平时交流得多，了解销售工作的辛苦和不容易。他大学刚毕业，就被招骋到店里来做汽车销售员。他工作认真，公司举办的各种销售讲座，从来都没有错过一次。专心学习销售汽车知识。热情招待客人，为客人之所想，以客人就是上帝的服务宗旨l。去年，公司的业绩报表上，全公司销售业第一，成为公司的销售冠军。月收入过万元的工资。销售，是具有挑战性的职业，底薪是很低的，完全是靠自已努力，不怕苦，勤学习，奋斗出来的业绩。工资是与销售业绩挂钓的。是黄金，到处闪光，是人才，到处都优秀。
陈京谦
技术人员和销售人员那个更有发展？
感觉还是销售人员吧，
因为你技术在好，做的产品在好，没有一个好的销售人员也会销售不出去，过去讲.酒香不怕巷子深，现在也不行了，
一个好的销售人员可以救活一个厂子，没有一个好的销售人员，现在是无论你产品再好，找不到一个好的销售平台 人员也是不被大家所认知，
销售人员还可以无限的去发展人脉圈，结识很多的人脉，也会为自己的将来积累商业圈，很多个体老板私企老板好多都是销售出身！
惜别滴海岸
这两个没有绝对！一般搞技术的人，比较专注某一点，某一件事情上，而忽略了其它。搞业务的人，基本跟人打交道，表面上推销自己的产品，实际给客户展示自己的人品与风格，这些是跟人打交道。都有点顾此失彼的味道！再好的技术产品，不懂得业务销售，营业额有限！再好的业务人员，没有一个很好的技术产品作支撑，业务局面也是昙花一现。以上这些情况在网络营销之前尤为如此。现在互联网技术如此发达，有一个好的技术产品至关重要，销售次之。要用搞业务的广阔思路去钻研技术，要用搞技术的投入与专注去搞业务！消费在升级，世界格局在变化。你中有我，我中有你，复合经济时代以经来临！
汤家四巴子
职场核心小编，个人认为这个问题，不需要长篇大论去讨论。
- 第一，技术人员和销售人员不在同一个岗位，没有衡量的标准。各有所长。
- 第二，人各有志。两个行业是不冲突的，行行出状元，但是从某一个观点来说，两者都有自己的发展空间。
- 第三，现在的社会发展实在迅速，销售远远大于技术人员，毕竟销售靠的三寸不烂之舌，而技术方面匮乏，技术人员实战经验经验丰富，对于销售话术不会迂回婉转的表达。
- 第四，综上所述，现在的社会进步的太快，而我们接触的事物太过于广泛，老一辈的，会开车的一定会修车，现如今车都开坏了，不知道哪里坏了，所以，现在缺乏的是综合性人才，把所有的知识融会贯通起来，那么你就是21世纪的老板级部门的人。
- 第五，关注职场核心小编，助你成就伟业，奠定人生格局基础，建立工作地位，升职加薪侃侃而来。
职场核心
这个跟人的性格有很大的关系，有的人很内向不喜欢和各式各样的人打交道，有的人天生自来熟。
你得先明白一个普遍真理，那就是别管干啥，必须选对路，撸起袖子加油干！不然本文对你无用，你还是考虑考虑投个好胎吧。
我来分析一下搞技术和搞销售需要的东西。
搞销售
需要琢磨研究的对象是人和自己。
对于自己的形象，言谈，等一切内外表现你都要有一个合理的规划和锻炼，比如如何把话说清楚，怎么走路得体，为人处事。一个明显的例子就是房产销售，一个个都干净精神，这一切自我包装设计都是为了给人造成个好印象，不然还没张嘴就结束，还谈什么成交呢。具体包装自己的方式，必须根据自己的业务目标来定，要分析场合，西服革履上山给农民工就不是很好。
这就引出了研究人，这个问题上了。跑销售时你得明白你的客户模型，至少你得给你客户设计一个模型，你要研究他的各种细节，然后提炼出可以让你突破的点，直击痛点，并且打消客户的疑虑。有时候客户是一群人，也有可能客户是一个人，这你就得根据付出收益比来衡量你需要投入的精力了。
搞技术
需要琢磨的对象是技术本身还有自己的学习能力。
技术这个东西跟人的不同是，人的变化比较随机.技术本身其实是不会变化的，只会被淘汰迭代。
例如研究一种新的建筑材料，研究的目标，进度过程都可以很明显的量化考核。保持静心耐心恒心，不断的做实验，发现问题，解决问题，最终都可以拿出一个成果。
最后说说销售和技术的关系。
也许你看出来了，单搞销售会不知道卖什么，单搞技术会不知道研究什么。
销售的关系在于研究客户，了解他们需要什么，这个需求其实就是技术的研究方向。有了好的产品，销售也就更容易成交。
而好的产品也需要销售去帮他们找到客户。
说到底还是要先了解自己是一个什么样的人，一旦选择就要坚持干出成绩来，不要半途而废，给自己定一个目标，必须完成他，不为了别人，就为了给自己一个交代。
怀来知道
技术和销售都有前途，这取决于公司的业务类型和所处行业很重要。
以技术驱动型的公司，以华为代表这一类公司，很重视技术创新，同时也提供了资源平台给技术员展现其开发创新能力。
以销售为主导的公司，一般分布在传统行业，这类公司一般技术含量不高，各个公司的产品质量也不会相差很远，主要看哪家公司销售好，有渠道推给客户，而且这类公司创始人很多是销售出身，相应地对销售人员提供的资源更多。
技术可以为销售提供后勤服务保障，往往懂技术出身的人转行做同行销售的话，这类人的机会较多，前途较广，总经理或副总经理往往就是经历过这些技术和销售工作。
选择技术或销售，同时也要结合自身的优势考虑适合自己的行业。
多维界
1、客观的说两者都有发展前途，而且没有什么发展冲突；从一定程度上来说，不管什么时代，都离不开技术和销售，技术让生活更美好生活更便利，销售让更多的人接受新技术新产品新服务，两者是相辅相成的；
2、从我个人的角度，我更喜欢销售工作，这也是我从事销售工作的原因；我觉得销售可以更直接的把一些理念，一些好的产品和服务带给客户，能够最直接的帮助别人解决问题，满足别人的需求并使人满意，永远是驱动我做销售的动力；
3、从未来经济的发展角度来看，以后最牛逼的人才是复合型人才，单单懂技术也不行，单单懂销售也不行，最具杀伤力的人才就是懂技术的销售人员，上山能打虎，下海能擒龙！
销瘦君520
我想这个问题呢，不能一棒子打死。
首先你看技术类型，你要看这个技术类型是不是可以被取代，或者说可被机械规模化的替代。如果是这一类那么很可能随着智能化的推进被取代，所以长远不推荐。
如果是核心技术性类型，那么前景就比较好了。
销售无论在哪一个时间段都是需要的，但好的销售是非常难得的，需要各方面条件都具备。
新青年视角
胸怀宽广，格局大的，有利人意识，有社会责任感的最有前途！
曲士雄
技术能干一辈子，销售如果有技术背景则会有更大发展。我就是国企技术人员，实验室分析师，副科级主任工程师，干了六年才月薪6000到手，但是负责市场经营业务的同事两年就干到了月薪一万打底，因为人家前三年也是干技术的，有技术背景出去谈业务更能有说服力，更容易促成单子，如果仅仅是普通泥腿子出身销售光靠两张嘴皮，则很难有这样的建树，我相信大多数人都讨厌肚子里没东西油嘴滑舌的销售。
