羅星星種花花
輔警不是職位，而是對一種行業的統稱。一個行業的發展不會是一成不變的，也不會是倒退的，只是發展快慢的問題。
促成輔警大規模招錄的根本原因就是執法規範化，執法成本的大大提高。成本提高了，就意味著原來一個事情（an jian），兩個人就可以做（ban li），現在一個事情要三五個人才能做（ban li），所以才擴招啊。
應該多維度的去理解這個行業的發展前景，其中，由規模型向效益型的一種轉變，會讓輔警的前途越來越光明。
以前輔警從事的工種比較單一，現在會慢慢的變得複雜，不要說接觸核心業務吧，就說對東家的基本業務整體的參與度，都會比以前提高。
參與度提高了，待遇也就上去了，不過根據各地財政的水平，各地的工資待遇都有差別，甚至有較大差別。
還有的就是有些地方，對於輔警的招工方式還是採用勞務派遣，但是在一些發達城市，對輔警的聘用形式，已經擺脫了勞務派遣。就是跟用人單位直籤，算是大半個事業編制。
當然有實力的還是建議不要放棄公考，特別是對於年輕人來說，一定要吃得下這個苦。甚至可以放棄談戀愛，但是都不要放棄公考。三個到四個輔警的工資，才等於一個正式工的工資，所以說，不要放棄。可以利用這麼一個就業的機會，通過這個與公考有著血脈相連的行業，去讀一讀法律方面的知識，你會有很多的收穫。
就算你不想公考，這個行業在從業的過程當中，也是要在很多時候接觸相關法律的。法律的特點是多，字特別多，種類特別多，你真的要記下來，真的要比電腦記得還要多，這不可能。正是因為不可能，所以才要花更多的努力，去接觸這種比較枯燥的東西。
我相信很多行業，都不是一些人喜歡從事的，甚至是被迫去從事的。但是為什麼有的人，做著做著就愛上這個行業？我想是因為他能夠順利的度過枯燥期，並對行業本身所產生了濃厚的興趣所引起的。
當然任何一個行業都有壓力，我相信輔警這個行業的壓力不會小，只會越來越大，絕對不會小，因為參與度提高了，有時候就跟正式工所做的工作一模一樣了，他們什麼壓力，你們也是什麼壓力。
當然據我所瞭解，有的形象好的可以去機關，那就比基層舒服多了，去了機關還可以有很充裕的時間備考公考，甚至有充裕的時間經營副業。
如果去不了機關怎麼辦呢？這還得問你自己內心深處想要什麼，如果你真的把這個行業視為自己終身的行業，那麼留下來也無妨。
夢裡瀾濤
【1】什麼是輔警
輔警是一個簡稱，全稱應該為警務輔助工作人員。輔警由政府出資，相關部門經過筆試、面試、政審、體檢等程序之後，招錄並與其建立勞動關係的人員，在相關部門及其人民警察的指揮和監督下從事警務輔助工作的人員。輔警的出現，主要是為了解決警力不足、又缺少編制的問題。有人認為輔警只是公安機關的警務輔助人員，其實這是不全面的。司法部門，鐵路公安、林業公安等部門，經過批准之後，也可以聘請輔警。
【2】輔警的工資待遇
輔警不屬於正式在編人員，因此國家或省級層面，沒有就輔警的管理以及工資福利等方面制定政策。輔警主要是地方政府批准招錄的，工資福利也由地方政府按照有關政策進行發放。按照不同地域的經濟狀況不同，所以各個地區的輔警待遇不同，但是大多數輔警比普通的臨聘人員的工作相對要高一點。據有關數據統計，全國輔警的工資待遇大多在2500-3500這個水平左右，部分好的崗位或地區會達到四五千甚至是7000元-8000元的水平。
【3】輔警的發展前景
總體上來說輔警仍屬於臨聘人員範圍，臨聘人員在行政級別上面，沒有什麼上升途徑，但是隨著工作年限的增加，工資福利待遇會有所增加。但是隨著這支隊伍人數的增加，管理的逐步規範，有些地方為輔警上升預留了一定空間。例如，有的地方招錄事業單位工作人員時，有部分崗位專門針對在職輔警；有的地方規定，輔警工作達到一定年限，為其解決事業編制等。
憑欄思君VIP
每個省市的輔警待遇不一樣！以深圳市為例：
<strong>根據《深圳輔警條例》第20條規定，市公安機關應當參照國家工作人員和人民警察相關管理規定，結合輔警特點，建立健全輔警管理和監督制度。又據《深圳輔警條例》第21條規定，輔警實行層級管理制度，從高到低依次設置為一級輔警至六級輔警。
市公安機關應當合理設置各層級輔警職數和任職條件。
據此可知，輔警和人民警察類似，可以根據年限、學歷和工作表現逐級晉升，級別和工資待遇相掛鉤，徹底打破此前協警發展“天花板”問題及“幹好幹壞一個樣”、“幹多幹少一個樣”的管理難題，從而激發輔警內在的工作動力。
此外，國家公務員局考試錄用司司長盛桂英曾明確表態，特別優秀的輔警報考公安機關人民警察職位，按照國家政策給予適當照顧。根據可靠消息，公安部已委託四川省進行先期調研試點，廣東省也將會逐步推開。配套制度一旦落地，輔警將會成為人民警察招錄的又一重要來源，為人民警察提供具有豐富基層工作經驗的人才。輔警報考將由社會競爭轉化為內部競爭，無疑大大降低了公務員考試的難度。這正是輔警的含金量所在!
柳州中公教育
四川華圖教育公職考試網(微信號:nc_huatu)小編了解到，有一種職業叫輔警，或者叫做警務輔助人員，一般又分為勤務輔警崗位，專業技術文職輔警崗位，人事管理輔警崗位等職位。但是，無論是從事哪個崗位，都無可不免的被稱為“臨聘人員”，換種說法叫做“臨時工”。
雖然警服穿在身，幹著除暴安良，保障人們生活平安的工作。但是，從事輔警工作的朋友往往需要面對輔警工作的三大困惑：第一，無編制，沒有執法權;第二，工資待遇普遍比較低，薪水和地方重視程度成正比，一般說來正式警察收入是輔警的2到3倍; 第三，被稱為“臨時工”，“背鍋俠”。
輔警月入過萬是真的
輔警工資低，一般是相對於正式警察來說的。由於輔警工資待遇沒有一個全國的標準，各地工資收入差異較大。
先說低的部分地級市下轄區縣，工資2000多(含社保)，拿到手的工資或許會低於2000.再來說稍微高一點的，比如發達地區的，2017廣東增城區公安分局輔警工資福利待遇：輔警的工資福利待遇與工作績效掛鉤，實行階梯式工資福利待遇，含“五險一金”，合計工資福利待遇年薪平均約6萬元。也就是說月收入在5000元左右。
再來看看高收入的輔警，月收入8000元，甚至接近萬元的。
阿拉山口市2017年11月招輔警，工資待遇為7000~8000元，而且提供食宿。
工作中的輔警
2018新疆昌吉市公安便民警務站招聘警務輔助人員1000名，為聘用人員繳納社保及住房公積金，並提供住宿。工資待遇每月8290元(按大專學歷測算)，學歷不同工資標準不同，工資待遇包含基礎工資、維穩津貼、伙食補貼、績效獎、單位及個人繳納的五險一金。如果是本科學歷及以上學歷，月收入過萬也是可能的。
2018年新疆克拉瑪依市獨山子區公安分局招聘巡防隊員，工資待遇按事業單位同類人員工資標準執行，每月實拿7000元以上，繳納"五險一金"，免費提供住宿，享受誤餐補助，年收入10萬元以上。工作1年以上可解決本地城鎮戶口，與公安局簽定合同，三年一簽。
工作中的輔警
輔警轉正的四種方式
第一，參加專門的招警考試，政法幹警考試。根據省份不同，每年一到二次。第二，參加國家公務員考試。每年一次。第三，參加省級公務員考試。根據省份不同，每年一到二次。第四，特大立功表現，破格轉正。舉個栗子：某地這去年冬天有一個協警轉正的，身中十多刀抓住一個某邪教分子，光榮的轉正了!
隨著輔警職業通道打開，輔警也將成為一個熱門的職業。部分地區已經開始執行，祿豐縣通過培訓考試等方式，提升輔警能力，篩選出優秀的輔警。通過警銜的配置：設置了三級警士，二級警士，一級警士，三級警長，二級警長，一級警長;相應享受相應的崗位和警銜津貼待遇，對輔警職業發展通道打開，奠定了基礎，讓輔警也能有上升空間：
四川華圖公務員
我做過2年巡警支隊輔警，2年分局（派出所）辦公室輔警，4年市局督察支隊輔警，借調省廳紀委2年，督察總隊1年，算是我們市輔警當中經歷最豐富的吧。總體感覺輔警這職業很鍛鍊人，也挺有意思挺有意義的。
退役老輔警
全面概括總結一下，兩個字形容雞肋，畸形而殘缺，不屬於正常職業，沒有職業晉升空間，沒有前景，工資水平參考當地最低工資標準，沒有編制，管理趨於嚴格，工作內容同警察差不多，尤其在落後地區幾乎與警察無太大區別，建議可以短期做做，長期做人就廢了
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輔警、工作量大、工資最低標準。勞務派遣。適合年輕人鍛鍊。適合富二代、家裡有礦的人。
俊俊俊俊俊子啊
輔警可以呀，來錢快，當然，分什麼警種，交警、路政、運管可以，其它的好像沒什麼意思
正義必然勝利73276573
個人認為，輔警不是長久之計，一是工資低，二是工作累，三是沒有身份認同感。
但是，聽說現在輔警改革，經濟發達地區的輔警工資待遇有了很大提升。
總而言之，想當警察還是要參加招警考試，獲得正式的身份比什麼都強。
我是阿軒啊
為人民服務，紮根基層敢當人民的勤務員，不言辛苦，祖國的發展穩定繁榮離不開的一群人，為了公安工作奉獻自己的青春，向輔警致敬……
