痴嗔在人間

在事業單位混日子，有錢有家底的人，感覺就一個字：爽。如果指望著這份工作過日子，養家餬口的，也是一個字：窮。就這麼簡單。

為什麼小公這麼說，理理事業單位的工資待遇和工作性質就知道了。

1、工資待遇方面，發達地區就不說了，單以小公所在的西部三線城市為例，事業單位的工資確實低得可憐。小公一個朋友，在一全額事業單位，管理8級，相當於副科，工齡13年，每月扣除五險一金以及30%的績效工資，到手就2800多塊；管理7級，相當於正科，也不過多400，一個月到手總共3200多塊。加上年終的30%績效，以及部分獎勵績效（一般1萬出頭），副科的年收入不到六萬，正科六萬多，不到七萬。而小公這裡的房價普遍已經近萬，這樣的收入，別說買房，就是自己過日子都難。

2、工作舒適性方面，實話實說，事業單位還是比較輕鬆的，只要不在窗口單位、辦公室或具體的業務科室，基本上就是當一天和尚撞一天鐘，不會有什麼壓力，但也別期望有什麼前途。有的幹久了，十幾二十年混成了老油子，誰也不怕，別說讓他幹活，能來上班就不錯了。這樣的人，在事業單位不在少數，而且越往基層越是小越不起眼的單位，越明顯。拿著工資與世無爭的樣子，彷如世外桃源。

3、個人前途方面，事業單位大家都懂的，就那麼幾個領導崗位，想上去幾同虎口奪食，太難。因此，絕大部分只能在基層打轉，一輩子混個管理9級或8級就算不錯了。由於管理崗升職太難，升不了職就不能漲工資，多數人只能選擇走技術路線，靠評職稱拿中級高級提高待遇。從這個角度來看，如果有一技之長，比如在醫院、學校等等，能拿上箇中級、副高以上職稱，過過日子還是可以的，但也僅限於此而已。要想在政治上有所作為，在事業單位，趁早死了這個心。

總之，在事業單位混日子，混得好不好，一看家境，二看心態。家境好，拿錢多少無所謂，事業單位相對清閒且自由的空間，是很好的一個去處，反之，建議謹慎選擇。言盡於此，小公就不多說了。

我是小公，專注體制問題解答，感興趣或有疑問的可以關注我，私信交流

80後小公

額～現在躺在床上，突然看到這個問題，感覺可以回答～

我是14年畢業就考上了西南某市屬事業單位（住建局），15年2月正式入職，開始工資只有1700多，年終2萬，績效一萬～每天事情就比較常規，但是內容很廣，需要學習的法律法規比較多～17年10月到18年10去九寨溝掛職了一年～現在工資2006元，年終還是2萬，績效一萬～

總得來說，項目比較多的時候就比較忙，忙起來還是會忙死人的～比較閒的時候確實時間比較多～但是缺乏自覺性，沒能自學點其他的，或者考個證～單位上的學習也沒得，能力沒能得到提高～有點廢～

大概就是這樣～

破川

其實在很多單位裡都存在著兩極分化的情況，忙的人每天從早忙到晚，連喝口水的時間都沒有，閒的人每天聊天泡茶，無所事事。小雷恰好認識一個“閒人”老莊，他的日子是怎麼過的呢？

老莊只是機關事業單位裡一個普通的工勤人員，要知道機關裡的工勤人員是沒有辦法提拔到領導崗位的，既然看不到前途希望，自然沒有了拼搏奮鬥的動力，因此混日子對於老莊來說是一個不錯的選擇。

從小雷認識他開始，他就屬於單位的邊緣人物，工作一直很輕鬆。因為老莊所在的單位不屬於職能部門，但是單位在編員工加上臨聘人員人數不少，工作並沒有很忙。而老莊是之前大領導的司機出身，雖然領導退休了，但還是有影響力的，也算是有背景的人，因此老莊就成了一個大領導不管，小領導不敢管的人。

老莊的日子過得還是很舒服的，因為其實單位的工作對於他來說真的只是副業，他在外頭還有主業，收入遠比單位更高，因此有錢又有時間，每天都是混日子等退休的狀態。不過隨著前任領導影響力慢慢下降，老莊的日子也慢慢沒有那麼舒服了，聽說有領導已經特地在開會的時候提到了他的情況。

從發展趨勢來看，未來想在機關事業單位裡混日子會越來越難。而且對於年輕人來說，如果真的想要在仕途上走出自己的一條路，最好還是不要抱有混日子的想法。

流雷電

“混日子”是一般人對事業單位工作人員的刻板印象。雖然說在事業單位中有少數混日子的人存在，但是大部分人還是在積極努力的工作，不斷地學習和提升自己，這樣當機會來臨的時候，才能抓得住！

尤其是近年來隨著事業單位的改革力度加大，“混日子”的人在事業單位也會逐漸失去生存空間。當前一些許多事業單位大力推行企業化管理，實行全員聘任制、搞績效工資考核、取消事業編制等，改革一招接一招，導致不少人感慨“事業單位不好混了”。

山東中公

相對而言，在很多人眼裡，到了事業單位就是混子，畢竟是個鐵飯碗，沒犯什麼大事就不會被辭退，這就讓很多人有了僥倖心理，得過且過。

小編曾看到過一個在事業單位的人說過的一句話，很有道理，大意是“不僅僅為了那吃不飽餓不死的工資而努力，不僅僅為了那看不見摸不著的前途而努力，更多的是為自己手裡那邊微不足道的權利不能為非作歹”。

幹一行，愛一行，既然選擇了事業單位，希望你能自己負責，也為自己的那點權利負責。

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看到這個問題的時候筆者就在想，有多少事業編工作人員在工作中產生過這個疑問呢？

很多事業編人員，捧著鐵飯碗，工作輕鬆穩定，每天上班花兩個小時甚至更短的時間處理完工作事務，然後看看報紙，看看手機，刷刷網頁，一天就過去了，朝九晚五不多留一分鐘，國家也沒有少給過一分錢。

這樣的情況並不僅僅存在於機關事業單位，很多人的工作都是清閒又無聊，過了幾年也沒什麼變化，可能這就是“混日子”的感覺吧。

好像覺得自己不應該這樣下去，但是這樣清閒的日子也很難得，清閒久了早就沒有出去闖出去拼的衝勁了，也不知道自己出去能幹啥。

說實話，這樣的日子也是有很多人羨慕，工作清閒如果能好好利用空閒時間，也一樣不會是混日子的。如果不想混日子，想要改變，也可以嘗試出去工作，當然，一切都建立在深思熟慮和有勇氣的基礎上。也不是說每天打了雞血一樣工作，時間排的滿滿的，就不是混日子了，沒有目標和節奏地生活工作才是混日子。

希望覺得自己在混日子的人可以好好思考思考，過得更讓自己滿意一些吧！

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大家好，看到這個問題，我也想來說幾句，希望能和各位分享一下。不光是國企和事業單位，如今是一個只談能力的社會了，但有能力的人真的不多，相反那些動不動就會說能者多勞，能上能下，有能力的多開，沒能力的少開的人，難道他們都真的有能力嗎？其實能力就是有些主管領導的一張嘴，他說你乾的好那你就好，他說你乾的不好我們就只當他滿嘴放屁～有背景的就不說了，過得稍微好點，沒背景的如果你在不會kiss aas 你領導 那你就等著被累死吧，幹倒年底獎金還比別人少一倍，呵呵，這個世道就是這樣，一些領導有種雞犬升天的優越感，那雙眼整天都只知道朝上看，從來不關心下屬的福利，感覺這公司馬上成了他們的家族企業了，一個績效能壓死一群老實人，還她媽的說你能力不行，扯的自己能力能上月球一樣。不過話說回來比私企好太多了，私企的老闆不是老闆，那就是現實版是黃世仁，開的工資是老闆自己兜裡的米，想讓他們給你漲個工資比登月都能（前段不都登到月球背面了）！所以你們自己比一下，是不是還是一出生就是富二代官二代的孩子最幸福，其他都是屁。不過我說的只是一些灰暗面，我們這個社會是一個積極向上的發展形勢，只要你努力奮鬥，相信你會得到你想要的東西！

人一生很短暫，不要被一些負面的事情所影響，要有自己的理想，每個的生活方式都不一樣，有的想當領導，有的想當警察，有的想出國，有的想當有錢人，你之所以鬱悶就是跟你想的有關，如果我們不去想這麼多不切實際的東西，做好每天該做的事，是不是每天腦子就不用過得這麼累？！活在當下，過好自己就行了，命這東西其實說回來就是順其自然的註定的，只要自己做到青春無悔就行了，老了不覺得自己白活了就行，最後就是擁有一個健康得身體，這才是最寶貴的東西！！！

秀奇小叔

以前年輕覺得混日子無聊，忙過累過奮鬥過以後，再混日子，感覺就一個字——爽！千金難買中年閒！騰出時間愛自己，照顧家，讀書喝茶做學問，絕對是一級棒！

亦非臺2018

舒服啊，我是環保局的編制員工，整天都不去上班，一個月5000多塊錢，有事的時候就會有單位的臨時工打電話把我叫過去，沒事就不去了，我還知道旁邊的林業局的人就是每天開著車圍著林子轉一圈，領的錢給我一樣多，年底12月份每人還有2萬元的精神文明獎，美滋滋啊。

jihfsrghhddhu

說到這個，我算是深有體會.博士畢業進北京某地調事業單位，年入十五左右，日子很舒服.整天除了上網就是畫PPT，沒什麼實際科研項目.工作量上大概一週的工作量等於博士期間一天的工作量.上升天花板很明白，沒關係沒機遇非常困難.所以工作一年後毅然辭職，交了一輛凱美瑞的違約金（幫解決了北京戶口）跳槽到某能源外企，壓力雖然大，但每天都能提高也很充實.待遇上已翻番，現在朝著再翻番前進.總結：想幹點事的又沒啥背景的趁早跳，想安安心心過日子的這不失是一個好的選擇.

關鍵字: 職場 工資待遇 事業單位