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一个人的核心竞争力主要是体现在四个部分，能力、人品、资源、手段。
首先是能力，能力是最直接的核心竞争力。能力分两个部分，一是工作能力，二是生活能力。工作能力代表了你的社会价值，也决定了你的工作和事业的发展。生活能力体现了你的生活态度和质量。
其次是人品，现在这个社会虽然比较物质，但人品最终还是代表着你一生的评价，口口相传的口碑。人品里诚信很重要，无论是借款还款，还是别人托付的事或者物，尽可能的做到有头有尾，有交代。
然后是资源，资源的涵盖比较广，包括金钱、人脉、以及可以相互交换互惠互利的有效交际。
最后是手段，没有手段，以上的三条只会让你变成别人手上利用的工具。适当的手段可以充分展示你的能力，提高你的人品，扩大你的资源；同时可以规避风险，避免陷阱。
其他的个人就觉得谈不上核心竞争力了。希望这些算是个回答吧
经历提高人的境界
很多人面试的时候，都会被问到这样的一个问题：你的核心竞争力是什么？如果我们录用你，你能给我们带来怎样的价值？
很多人找工作的时候，也应该思考这样的一个问题，我的核心竞争力是什么？我凭什么能够得到用人单位的赏识？
在校大学生应该思考：我将来该打造怎样的核心竞争力，来养活我自己？
那么，一个人的核心竞争力究竟是什么？如何理解核心竞争力？
布衣公子的理解，核心竞争力就是自己能够养活自己、养活家人的关键能力，身怀一技之长方为生存之道。
养活自己靠什么？赚钱。
请不要杠精，古往今来，古今中外，除非天生富贵或家里有矿，谁不需要努力赚钱养家？夫千乘之王，万家之侯，百室之君，尚犹患贫，而况匹夫编户之民乎！
那，可否这样说，什么赚钱，我就做什么，不就可以了吗？
有这么容易吗？别人可以赚钱，但你不一定可以。很多时候，我们赚的都是辛苦钱，就是一分汗水一分收获，出的是苦力、蛮力而已。就是这一份辛苦钱，还有很多人和你竞争，或是被人工智能所取代。
也就是说，干一份工作，不是完成了就可以，还要努力做到更好，直到成为这个领域的专家。
成为了专家也不一定有安全感，你所从事的工作或整个行业都可能被时代所淘汰。
这样说，人生岂不是很无趣？未来岂不是很悲观？
是的，不提前规划好，人生真的会措手不及。比如，那个收费站的36岁大姐说，我这辈子只会收钱，该咋办？
咋办呢？尽早给人生找到准确的方向，并清晰的打造自己的核心竞争力吧。找一个喜欢的、擅长的、又可以赚钱的技能作为自己的核心竞争力应该是正确的选择。公子画了一幅图来分析一下该如何确定自己的核心竞争力。
我们从赚钱、擅长和喜欢三个维度来分析。
一、赚钱：市场需求量大、前景好，不会轻易被人工智能取代；
二、擅长：擅长做这个工作才有竞争力；
三、喜欢：爱上你的工作，人生才会充满乐趣。
一二三相互交错重叠形成选择区域，公子标注了①②③④。
①是核心竞争力的最佳区域；如果你的核心竞争力在这个区域，实乃人生赢家！
②核心竞争力的次佳区域；你不一定喜欢做这个工作，但是毕竟擅长也能够挣钱这样也很不错，以后慢慢培养感情，或者在喜欢的领域中培养一个擅长的技能来取代当前的工作。
③核心竞争力的候补区域；你喜欢一个工作，而且这个工作还很能挣钱，但你却不擅长，那么就要蛰伏起来，潜心修炼，直到自己擅长它！
④核心竞争力的自嗨区域。如果你喜欢也非常擅长某个领域，却赚不来钱，这只能说是自嗨了，当然，如果你能够不断发现潜在需求或持续创造需求，提高赚钱水平，你同样是人生赢家。
看图，你的核心竞争力在哪个区域呢？
以上，仅代表布衣公子个人观点，期望对大家有帮助。
布衣公子
核心竞争力代表着自己的绝对生产力，是属于自己的核心优势，核心领先或者强于别人的能力和资源。对于职场的人来讲，核心竞争力包含你的专业技能、发现问题和解决问题的综合能力、领导力、执行力、学习理解能力、逻辑思考及情绪把控能力、语言能力、组织能力等等，当然也包括你的情商和天赋等。每个人的核心竞争力并不是天生具来的，很多都是后天训练和培养的。对于职场新人来讲，不要贪多，深入研究和学习自己最强，最有特长和发展空间的一面去做精做深即可，只要用心，加上努力，职场上自然会形成自身的核心竞争力，这是别人替代或者取代不了的，任何学问和技能，做到一厘宽。百米深，都将成为一种核心竞争力，切记不要反为止，什么都想做，结果什么都做不好，千万别做百米宽，一厘深的所谓“全才”，针对绝大部分人来讲，全才并不是个褒义词！
创拉之旅，期待你的加入，一起同行，共同探讨！
创拉之旅
您可以把核心竞争力理解成个人优势，因为每个人性格特质都不一样，了解自己很重要，核心竞争力是有分析标准的我给你罗列一下，您可以直接填空就行啦
共通竞争力
1：学习能力
2：自律能力
3：分析能力
这三项是基本项，十个人都具备只是做不做而已
个人分析竞争力
1：个人资源（人脉资源，行业资源）
2：专业技能
3：价值性（如果企业有了您会怎么样）
4：稀缺性（您的特点优点，只有少数人存在）
5：难以模仿性（通过您的经验以及心得领悟到的优势）
京城张大官人
首先我们不能笼统地去谈“核心竞争力”——根据岗位的不同，其内涵是不同的。
举个例子：一个技术工人的核心竞争力，一定是其技术水平，而不会是其待人接物、察言观色的能力。与之相反的是，如果是一名公关人员，如果不会待人接物、察言观色，那么这份工作肯定没法继续做下去。像这样的例子有很多，如果我们多看一些岗位，大家会发现一个人的核心竞争力包罗万象，各不相同。
如果要进行总结，那么一个人的核心竞争力可以这样描述：核心竞争力指的是人们在某个岗位上任职时的有用性，其强弱取决于个人的不可或缺性。
当然，不论在任何岗位，增强个人的核心竞争力都包含三方面途径：
1、增强学习能力。
2、增强实践与执行力。
3、增强创新能力。
羽州探题
您好，感谢这位朋友的提问。踏实过好这一生为您回答：
一、一定在你所从事的领域比别人更加专业。而且这种专业一定要让领导注意到，也就是说表现自己，这有利于你将来的发展。如何变得更加专业呢？多读书，多跟周围做的比较好的人学习。很多知识是不断更新换代的，比如互联网，所以在这里就建议您有终身持续学习能力，只有这样，才能有足够竞争力。
二、有足够对你的事业有所帮助的人脉。
三、有较高的情商。懂得察言观色，会说话，会处事，面对困难，能够不轻言放弃。
踏实过好这一生
基于本人的工作经历，我认为个人的核心竞争力也就是不被他人替代的能力主要包括：专业能力，分析问题解决问题的能力，人际交往的能力。专业能力保证你符合岗位职责要求，人际交往能力保证你正确处理与同事，领导的关系。因此工作过程中我们要不断提升这两方面的能力。
开往北方的绿皮车
一个人的核心竞争力应该是学习力，创造力！各行各业都是如此。没有学习力，你就不可能在自己的专业上有所进步。没有创造力，你就不可能战胜别人，不可能有所成就！
闲云野鹤555555
核心竞争力即为差异价值的体现，如今核心竞争力体现为两个方面：一个是专业的深度，大家都会做的事情，你是不是可以做的更快或者质量更好；另一个是知识或技能的全面性，大多数人不会做的事情，你是不是可以全部搞定（例如做菜的场景，有人擅长切菜，有人擅长炒菜，有人擅长买菜；而你是可以一个人完成所有的事情从而交付一盘完整的菜肴）！
yangpy26
别人有的自己也要试着拥有，别人没有的更要好好学习争取拥有...... 核心竞争力应该就是不停的在让自己进步.... 适应社会经济发展的需求
