现如今，如果说哪个行业招人从年初招到年尾，那保险行业肯定是其中一个。记得以前去东莞人才市场找工作时，基本上不管在哪个地方，都会有保险公司在招人。只是现在不少人才市场都取消了，但是保险的招聘却从来没有停止，只是搬到了网上而已，毕竟在网上找工作的人更多。为什么保险公司一年360天都在招人，却感觉总也招不满呢？
笔者咨询了一些做保险的内部员工，揭开真相让人意外！
1、辞职的人太多
因为做保险，说实话新手基本上的开不了单的，没有开单也就意味着没有收入。而保险的底薪也就1000元左右，租个房子都很难，所以不少人进保险公司之后，在一个月里辞职的人特别多。因为辞职的人多，保险公司自然会招聘大量的人来补充，所以我们才会看到他们天天都在招聘。
2、把新人当做客户
一般有过社会经验的人，不太会去做保险这个工作，只有那些刚毕业的学生，在没有找到好的工作之后，才会被忽悠去做保险。其实不管你最后能不能继续做保险这个工作，对公司来说是不亏的。首先公司给的底薪相当低，基本没有什么支出；其次，保险利润相当高，一个新人只要开几单，公司稳赚；最后，新人所谓的开单，基本上都是自己家人。
很多人天真的想着，自己去面试了，如果是套路，那不做就可以了。但只要你一到保险那样的环境，那些人天天给你灌鸡汤，看着那些日入几千，几万的员工，你不眼红，你能不被洗脑？
3、打着其他岗位的幌子
其实有些人本来去应聘保险公司，不是想做业务的，但你进去之后会发现，所谓的主管会要求你先做业务，说是熟悉流程，这些都是幌子。明明是做行政或者后勤，最后却去做业务了，做过保险的人都知道这个套路。
补充一点：很多网站上的保险招聘，并不一定是公司的行为，而是有内部员工想招小弟而已。要知道，一个普通员工想要当上主管或者经理，必须要有自己的团队呢。如何找到这些团队成员呢？只好每天拼命招聘，能招来一个算一个。
结语：你们怎么看这个保险呢？欢迎写在评论中。
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