很多勞動糾紛中都會伴隨著社保問題，單位不是沒交就是漏交或者少交，但不管哪種情況都是損害勞動者合法權益的行為，我們可以要求單位進行補繳。但是如果達到了法定退休年齡，社保依然還沒繳夠，而單位也不願意繳納的，單位違法嗎？
這個情形根據勞動法相關規定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止，也即若單位繼續招用退休人員，那麼雙方所形成的關係不再屬於勞動關係，而應是勞務關係，所以單位不需要再為你繳納社會保險，這並不違法。
雖然享受養老保險的條件是達到法定退休年齡（男職工：60歲，女職工：55歲），以及需要已繳滿社保15年，但這並不代表為繳滿的員工就無法再享受養老保險，法務幫根據相關規定，給大家介紹一下，在已達退休年齡但未繳滿15年社保的情況下，員工有四種辦法可以進行處理：
一、個人可以一次性或每月繼續繳納社保
繳納社保既可以讓單位代為繳納，也可以自己繳納，因此，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，再按月領取基本養老金。個人可以一次性繳付也可以按月進行繳付。
二、選擇轉入新型農村社會養老保險
新型農村社會養老保險簡稱“新農保”，它最大的一個區別就是個人繳費、集體補助和政府補貼三者相結合，凡是具有本縣農業戶口，年滿16週歲、不是在校學生、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，均可參加新型農村社會養老保險。
轉入新農保的，主要是需要繳納的費用比原來的要低很多，同時在繳滿15年後依然可以每月享受基礎養老金，可以有效幫助一些沒能力繳納社保的農民。
月養老金=基礎養老金+個人賬戶總額÷139
基礎養老金=標準55元（隨國家政策調整）+繳費滿15年後每多繳1年基礎養老金增加1元。
三、選擇轉入城鎮居民社會養老保險
城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險較為相似，其參保人員主要為年滿16週歲(不含在校學生)，非國家機關和事業單位工作人員及不屬於職工基本養老保險制度覆蓋範圍的城鄉居民，可以在戶籍地參加城鄉居民養老保險。
城鎮居民社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，終身支付。（與新型農村社會養老保險一樣）
四、選擇終止職工基本養老保險關係
若沒有能力繼續繳納社保的員工或選擇不願再繳納社保的員工，可以書面申請終止職工基本養老保險關係。但是，這樣的後果是，之前單位繳納的社保你將無法再享受相應的補貼，並且在發生相關的醫療疾病時，也無法獲得報銷等，相當於你沒有繳納社保，而之前繳納社保的中個人賬戶的餘額，將一次性支付給你本人。
法務幫提醒：社會基本保險與我們的切身利益息息相關，所以，在發現單位損害我們的合法權益時應當及時進行維護，可以向社保局進行投訴等，或要求單位補繳，避免在退休後出現還需要繼續繳納繳納社保的情況。
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