简娥菊
不仅仅是深圳，全国都一样，过年以后，都出现了用工难的问题，但实际上，你仔细想想，真的是出现了用工荒了吗？我个人觉得，用工难就是一个伪命题，不是真正的招不到人。
要清楚，中国啥都缺，但一定不缺人，不缺劳动力，多少人在过完年后，又涌入城市，开始打工，找工作，一方面，是打工者找不到合适的工作，一方面，又出现包括深圳这样的城市出现的招工难问题，原因何在？我个人觉得，原因如下：
1、企业薪水太低。永远相信一点，你真正薪水高，不可能招聘不到人，企业招不到，原因只有一点，就是你的薪水太低，人家打工者看不上。
2、喜欢使用欺骗手段。企业经常招聘，甚至有的企业开出所谓的“高薪”也招不到，主要就是企业使用欺骗手段把工人招进去，如承诺的工资是8000元，但实际发到手，就是只有3000元，各种扣除，或者故意降低工人工资，和招聘时承诺完全不一样，你这种欺骗手段，工人愿意吗？拿到工资，立马走人。
3、没完没了的压榨。招聘进去后，不断各种扣，不断加班加点，没有周末，甚至还辱骂工人，不把工人当人看，打骂辱骂，这样能留得住人吗？
4、工人们要求高了，不容易被骗了。现在工人，再不像过去那样，傻乎乎的给你打工，他们一看情况不妙，立马闪人，或者提前打听企业情况，向老工人们打听，一旦发现小工厂待遇不好、加班加点多，直接干一两天就跑了。如今的工人，再不是那么好欺骗的了。 
5、国家大力发展农村经济，进行乡村振兴，特别是搞农村观光旅游、养殖业、发展农村特色林果业、村子里办企业等，让农民不再背井离乡打工，就地就近就业，或者到县城、市里打工，不再远赴深圳、温州等地打工。
6、国家对农民进行职业技能培训，发展农村新型农民，使农民有了一技之长，就近就业。现在一些县、乡镇非常重视农民就地就近就业，所以，开展一些乡镇工匠职业技能培训，如培训农民电焊、种植技术，以及一些泥瓦工、抹灰工等建筑装修技术，农民有了这些技术后，再也不用远赴他乡打工就业，直接就在县城打工就业了。
如我的两个表哥，一个现在在县城做装修，一个在县城开挖掘机，以前都不会，就是乡政府举行了一些技能培训后，学会了，直接在县城就业，一个月也有五六千元，他们就是所谓的农村新型全能型、技能型新型农民。
7、招工难的，大多数是小工厂，管理不人性化，不讲人情，老板没素质，人品差，留不住人。
8、房租太高。不管是深圳还是温州，一个月的房租一千多，除去生活各种开销，一个月，真心挣不了几个钱，还不如在县城打工。
9、工资差距越来越小。在深圳，虽然是一线城市，但根本就没有工资优势，就是给你开一万，还没有在县城、市里三四千日子过的潇洒，还不如在县城活的滋润和存上钱。
10、独生子女多，吃不了苦。如今，打工的，90后比较多，大多数是独生子女，吃不了苦，很多甚至啃老，所以，不愿意出去打工。
乌鲁木齐那些事儿
招工难其实就是一个钱的问题，重赏之下，必有勇夫！这个问题到哪里都一样，例一：我在湖南餐厅吃饭，端盘子的是老板六十岁的母亲，我问她为什么不多请人，她说门口招聘启事一年四季都掛着，工资和其他餐厅一样，所有餐饮行业都缺人。她还说：你就是每个月增加一千元工资，人家未必会来应聘，如果增加太多，就会出现亏损。后来我注意了一下，湖南、深圳许多餐厅确实门口一年四季都掛着招聘启事。例二：08年我在深圳市某大医院，碰到一位在医院当护工的老乡(由病人出钱请)，才四十多岁，他说他以前是在工厂当捡修钳工，他还有焊工、电工执照，应聘有人要，但工资不高，最后老板拖欠工资跑了，从此以后夫妻二人到医院当护工，工作轻松，收入和以前一样，有时碰到富人对护理满意，出院时还会有一个大红包。现在一二线城市，住房费、地租费，工厂、店铺租金都很贵，打工者住不起，中小老板成本高也难赚到钱。
莲花山山民
都是流水线，现在年轻人也不傻，打工一年攒不下两万，我出国一年还能留下二十多万包吃住的，同样是背井离乡我宁愿多拿工资，妹妹就在的国外做人事，谁去可以聊聊，不过只要35以下的！
谋杀一个有理想的人
只需要给他一个月几千块钱
让他重复简单工作
十年后把他踢掉
这个人就可以成为废人了
因为什么也不懂…
总觉得每月几千块很稳妥
不愿意接受新事物，不愿意改变，不愿意尝试，不愿意突破，生怕接受世俗的目光。
用户58107196978
深圳除了大工厂外设施比较俱全，其他都是垃圾企业，每个企业都有不足之处，有的发工资都超过60天了，再不管，估计都要做半年才能拿到第一次工资呢！很多厂包住不包吃，甚至工资也不是很高，除了吃基本所剩没多少！有的厂只要女的不要男的，太挑剔了，有的年龄卡的很死，有的要熟手，有的不包吃不包住，这是要让刚来甚至的睡大街帮他打工？有的两班倒觉得很累，反正没有一个厂好，都有不足之处，我们老家那一进厂吃住不愁，工资也高，唯一不足就是没有星期天放假的概念！要不我早回家上班了，深圳不是没有工，是工不想进，都想找个更好的，可是又非常难找，找来找去时间在浪费，一个厂也没进。能不有那些比较人性化的企业，适合大家都能做？
科学之家qq122614037
其实这个现象并不是深圳的个例，很多城市都是如此，只是深圳相比其他城市比较明显，主要就是生活成本太高，买不起房是最主要的问题，一个月没有个几万收入根本不敢来。
就拿我生活的成都来说，春季大型招聘会刚过，笔者就亲自去体验了一番，看到了求职者的原因
1.雷声大，雨点小。我在路上看到，很多毕业生都是准备的东西很多，各种资料，绝对是要大干一场的气魄。但是真正到现场后，却是这家看不上不投，那家工资低不投，工资高的能力又不够，所以这一趟下来真正找到工作的人没有几个，企业也难以招到合适的人。
2.城市套路深，我想回农村。说实话能在现在的年轻人当中就看到这样的现象，是有点难以置信的，但这确确实实是我看到两位刚毕业的学生口中说出来的话，并且在农村的置业规划都已做好，来招聘会就是看热闹，没错，他们仅仅是来看热闹。
3.没有积极性，我去我去的时候，大概是中午的时间，但是整个会场人并不多，反而是到了中午下午人变得越来越多，都是要睡个懒觉再来，找工作都不重要。
企业的原因，还是老套路毫无诚意，明明一份工作只有4000的工资他能吹出6000来，绝不会给你一个准确的答案
1.以为应聘者都是笨蛋，像我就属于那种长的很老实的一个人，就在一个招聘公司展台占了一会，招聘的人就出来开始给我忽悠了，说实话那家公司我非常了解，不得不佩服那张嘴，硬是把一个3500的工资说成了七八千，哪知道就像我这种老实人都不好忽悠了，就不吃你那套。
结语
找不到人主要原因就是工资低，没诚意，欺骗多了就没人再愿意来了，宁愿自己做点小生意，或者回老家做事。
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企业招工难，求职者找工作难，这种失衡几乎遍地发生。就拿今年的年后招工举例。
在深圳，每年都有不少打工者节后不再返回，导致节后不少工厂出现了招工难。近日，有记者深圳龙岗区宝龙科技城数家工厂。企业负责人均反映，今年年后招工特别难，比往年都难，特别是普工，往年这个时间工人缺口都差不多补齐了，今年招得还不到十分之一。“我们初九开始招聘，今年预计招聘200人，目前才招到20人。”招聘负责人说。
这种年后招工难的问题今年似乎更为严重，其实这与政府大力支持农村创业有关。国家为了推动农村发展，对农村创业大力支持。对农村养殖业实行大力补贴和各种优惠政策，同时对返乡创业的民众也有返乡补贴，贷款等优惠政策，这一下子就激起了农村的民众的创业激情，也让更多的人愿意留在了农村。
这是企业招工难的第一点原因，更多人才决定返乡创业。
我们来看看深圳的租房的上涨幅度
2017深圳平均租房成本为2250元/月。随着深圳房价的不断上涨，租金水平亦水涨船高，目前全市平均租金水平为75 元/㎡，按照人均居住面积30 ㎡来计算，每月平均租房成本在2250 元，占全市平均工资水平近3成。
这高费昂的房子费用让不少打工者望而却步。
排队几小时，看病时间只有几分钟，这是深圳市民到大医院就诊常见的现象。看病难大概有几类表现：1、大医院挂号难，挂专家号更难。2、交通难、停车难、就诊流程复杂、反复等候时间长。3、治疗过程、效果未如理想，转院转诊难。4、医疗费用报销手续难。
再看看深圳学生的求学情况。
根据深圳教育局数据，2018年预计深圳小一公办学位缺口6.1万，初一学位缺口0.32万个。
这就意味着来深的非深户籍外来务工的孩子将面临看病难、求学难得问题。如果连民生问题都解决不好，又怎么能吸引外来务工人员就业呢。
这是企业招工难的第二个原因，外来务工者没有归属感，民生问题没有得到真正解决。
最后我们说说企业的身上存在的问题
1、劳动量与工资不成比例
企业为从节省成本的角度考虑问题，往往选择压低实习生的工资。甚至要求无薪加班，使得员工付出了大量的劳动量，但却没有得到相应的薪酬。
2、企业招工由普工向技工转变
随着我国社会发展的转型和经济结构的升级，中国商业社会正从以低成本提供低价低品质服务，向高品质产品与服务迈进。时代的发展使得企业迫切需求技术型人才，但作为普通民众，并没有太多符合现代企业的要求。企业期望太高，对员工素质要求过高因此总是招不到合适工人。
3.很少企业愿意从0经验开始培养人才
浏览一下现在的招聘信息，你就可以发现现在大部分岗位要求都注明必须有从事多年的经验。然而，深圳是个年轻化的城市。据数据显示，2017年上半年，深圳市已接收5.2万名毕业生，同比增长56%。还有一大波应届毕业生，正在赶往深圳的路上。但不少企业为了节省成本，往往不愿意培训新人，所以没有新鲜的原动力注入。
企业这些自身存在的问题都是现在用工荒的原因。
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大灰财经官方
说到用工荒，我晚上做梦都笑醒！不要说工厂！大街小巷看看销售的工作！哪个销售工作不是一年四季用工荒一年四季都招聘！这是为什么？因为这些垃圾就是利用你的资源……把我们一个个搞得干干净净……就说说平安吧，麻辣隔壁……365天招聘！保险公司都是这样，空客公司，这些支机构就是传销！我想问问有几个人买了保险？答案肯定是很多人都买了保险！有多少人买了商业保险？答案是有部分人！有多少人能够把商业保险卖完整的？五年-十年-20年，答案肯定是没有几个人！这就是保险公司圈钱的地方！无本生利！保险虽然好！但是那些都是被逼的买到的没办法！市场上聊出来的保险，即使能理赔我相信你也会累死在理赔的路上！销售房子的，搞装修的等等，这样的销售工作能做几天！不要说用工荒，是很多老板压根就不想养闲人了
黄名境17770742051
招工难是目前是东部一些发达地区共同面临的难题，特别是在珠三角地区招工难是很普遍的一个事情。目前在深圳东莞等地区，很多企业都招不到工，哪怕开出了高工资都找不到合意的工人。
至于为什么连深圳这种一线城市都出现用工荒，这个问题比较复杂，一时半会很难说清，我们就简单扼要的说其中几个原因吧。
第1个原因，生活成本高。
深圳作为中国四大一线城市之一，目前房价位居全国前3，房租也不低。比如在市中心一个单间，一个月租金都可能达到2000块钱以上，而且这些租金房东每年都在上涨。对于很多普通工薪族来说光一个月的房租都差不多占据了很多人1/3的工资。如果把吃饭、交通、生活用品应酬等其他费用计算在内，普通的一个工薪族一个月的开支就得四五千块钱，所以很多人表面上看工资挺高的，但是一年到头存不下来几个钱。
除此之外深圳的高房价也是让很多人望而却步，目前深圳的均价在54,000以上，就算像坪山这种相对比较偏远的地区，均价都达到3万块钱以上，大家存下的钱和房价相比差距非常巨大，所以很多人感到买房无力之后只能离开深圳。
第2个原因，大家可以选择的余地更大。
以前大家都纷纷来珠三角工作，因为珠三角作为中国最发达的地区之一，这里有很多就业机会，而深圳作为珠三角的核心城市之一，工厂也很多。但是前几年珠三角很多城市都在进行产业结构调整升级，淘汰落后产业。所以珠三角很多企业都搬到内地或者东南亚去了。
也正是因为在产业转移的影响下，目前中西部地区那些人口净流出的大省自己的制造业也在慢慢的发展起来，这省份提供的就业岗位跟珠三角差不多，虽然工资可能没有深圳那么高，但生活成本远低于深圳，房价更是没有深圳那么高，再加上这些工厂离家近，所以很多上了年纪的人更愿意选择在离家更近的工厂工作，哪怕工资低一点都无所谓。
也正因为如此目前来珠三角找工作的人比以前少了很多，从而导致了很多工厂都出现用工荒的情况。
第3个原因，年轻人的就业观念正在变化。
其实目前深圳的用工荒是相对的，深圳很多行业都没有出现用工荒的情况，因为深圳每年净流入人口超过50万，大量人口的净流入可以源源不断的为深圳各个行业提供人力资源，所以很多企业都没有出现用工荒的情况，甚至有很多企业出现几十个人去抢一个岗位的情况。
真正出现用工荒的是那些比较底层的工作，这些工作又苦又累，所以很多年轻人都不愿意做。
现在来珠三角找工作的大多数都是年轻人，但这些年轻人的就业观念跟老一辈相比是有很大的差距。比如目前在深圳有很多年轻人宁愿去送外卖，或者去拍一些无关痛痒的视频赚取一些零花钱，也不愿意去进工厂工作。
第4个原因、缺乏技术工人。
最近几年深圳经过产业结构调整之后，目前主要以高新技术产业为主，这些高新技术产业对工人的技术以及知识要求都比较高，很多在普通工厂里面工作的工人都难以胜任这些工作，所以目前深圳出现用工荒，真正缺的不是人，而是那些有技术水准的专业工人。
贷款教授
深圳再爆招工难？
其实深圳招工一点也不难。说难的，请把你的厂名报上，薪资待遇报上，劳动强度报上！
现在毕竟不是九十年代，新社会，人们追求幸福生活，不会再去血汗工厂卖命。
在深圳稍微好点的工厂基本不缺工人。
毕竟大家不是傻子，那个地方好，那个地方坏都分不清。
很简单一个例子。你听说过华为工厂缺人吗？
OKl工厂现在招工都要求男女比例了，难道是缺人的表现吗？
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打工仔日记
这个和社会的经济发展有非常大的关系。
第一，深圳的大部分普通岗位的工资已经没有太多吸引力。
倒退十年或者20年，内地平均工资三五百，深圳可以拿到两三千，那么人们去南方打工，还有点儿吸引力。现在呢，深圳的很多普工岗位工资五六千，也有这种五六千的工资，在很多内地一二线城市工厂也能找到啊，工资一模一样。
比如我所在的三线小城市，刚刚有一个工厂成立招的普工，工资就是4500到5500，这个工资为什么还要再去南方打工呢？没有道理啊。
第二，90后和年轻人群体会越来越不愿意去工厂。
越来越多的年轻人认为去工厂是没有前途的，这才是最根本的，因为干35年之后也攒不下多少钱，所以稍微有点能力能在社会上找工作的，绝大多数都不愿意到工厂去。
第三，这个话题几乎是年年都被提到的。
从01年开始，每年就在提社会就业难，企业招工难。这十几年过去了，报纸新闻媒体哪年不提？
说白一点，你想用3000块钱招一个人干1万块钱的活儿，它本身是有难度的。
