零度金职场
当领导暗示你马上会给你加薪升职的时候，保持平和心态，才是致胜法宝。
首先，领导既然这样说了，就是对你现有工作的一种肯定，如果你工作表现不好，领导不可能暗示你加薪升职。但是你要仔细回忆，领导在说这些话的同时，是否有附加其他条件，例如你明年要按时到岗完成某项工作、达成某项工作业绩，那么对你就要努力去完成领导安排的工作。
其次，加薪升职没有真正落实之前，这只是一句口头承诺而已，而且还是暗示的，你得更加踏实地做好本职工作，不能出现原则性的错误。任何一个岗位，可能除了你之外，都会有备用人选，领导提前告诉你，是想试探你的反应，看你能不能沉得住气。如果你因此就沾沾自喜，把消息都提前散播出去，那么只能说明你是一个难堪大任的人。
再次，在心态方面，你不能洋洋得意，也不能患得患失，保持淡定是最好的。在正式晋升之前，都会有一次面谈，这次面谈来了，才是真正板上钉钉的时候。
要注意提防的是，在小私企里面，老板惯用这招去给员工洗脑，让你更加卖命地去为他干活。特别是在春节前，老板很担心员工春节后不来了，所以很可能对每个员工都说了这样的话。你得分辨老板说的什么是真话，什么是谎言。如果你是在国企或者大民企，这条可以忽略。
高效率求职
大多数情况下，这种按时已经说明有80%的把握，以及20%的不确定性。 这时候最要紧的是：
1.保持良好的工作积极性，主动承担更多的事务以为自己的升职助力。
2.要比以往更加认真、谨慎。这时候一个错误可能就影响了最终的决定。
3.保持低调，不要跟任何人透露这个信息。 在升职之前，同事之间都是竞争关系。过于高调，容易导致他人嫉妒、猜忌、打小报告等。 蚂蚁先生的一个同事就是在升职信息发布前，过于高调，心也变得很高傲。最终升职就这样无限期搁置了。
蚁在云端工程师社区
上司暗示年后加薪，可以两种认为:第一，确实要加薪。第二:只是给你画饼。但不管怎样，你实际的工作一定是得到上级的认可的，当然，你自己心里可不必太在意这方面事情，能加当然好，没有加，也不要计较。只当开玩笑，一切该好好工作，还好好工作。一切水到渠成，工资自然加上去。
ManageMent
恭敬不如从命，一切听领导指示，上刀山下火海，再所不此，争做前程路上的开道者，文化写做创新的领跑者，
用户8340820907122
在体制内的恐怕就是暗示你要送礼了
新中式西风美学
表示表示吧。
标准HR
加不加继续干好本职工作
