a羅洪
客觀地說，在事業單位編制中的醫生平均工資數，在國內只能屬於中等收入的水平，所以業內人士抱怨工資低，缺乏“積極性”，社會上認為醫生是“高收入”群體，抹著良心“宰病人”，形成不應有的認知與情緒對立。
據有關部門20l8年在全行業調查公佈的數據顯示：我國公立醫院在職職工的人均年工資性收入平均8.9萬元，其中城市醫院、區級醫院、縣級醫院分別為10.5萬元、8.1萬元和6.6萬元。基層醫療衛生機構為5.5萬元，其中城市社區和鄉鎮衛生院分別為6.9萬元和5.2萬元。
誠然，這些“被年均性工資”，缺乏個性，不存在特定人群的代表性，甚至會在不同省市、不同等級醫院之間的顯著性差異，這種個人工資與綜合性或專科醫院差別，不同醫院等級差別，編內編外屬性差別，不同專業崗位差別，個人職稱與年資積效的差別，乃至與某些醫院是否實施人事制度改革的政策、引進人才政策都有一定的關聯，不存在可比性，也不包括某些“飛刀“醫生其它收入……。
應當看到，這些年各級醫療單位開展的“人才爭奪戰”，實施“以財招才”政策，藉助媒體與網絡以“年薪百萬”，“安家費“30萬等招聘宣傳，也把醫生總體收入無形“推高“，這種宣傳效果與落地成效往往不成正比，也僅屬個位數，缺乏對行業總體工資的可比性與代表性。
陳恭5
有個月收入6000塊的買房人 不是說過
我每個月工資確實只有6000塊
但是 我們單位還有一些其他的費用
比如說 法定節假日發補助
年終獎是個大頭~
車馬費還能報銷一些~
所以我每個月工資確實就6000塊
把其他的錢都算進來
平均一個月一萬五到2萬~
一個道理
圈外人說圈裡面的事兒
公立醫院發給醫生的薪水其實是和護士差不多的，5年以前，內科醫生有很多藥商給的藥品提成，外科醫生還有器械商耗材商給的提成，這一塊是很高的收入，但是現在政府抓得越來越嚴，這一大塊收入基本消失或接近消失，可憐的醫生只剩下和護士差不多的收入了。但是醫生都是研究生學歷起步，而護士基本都是大專學歷，在醫療中醫生承擔的風險和責任也是護士不可比的，而勞動強度來說醫生還比護士要高一些，35歲的醫生還在常年倒晚夜班，而35歲的護士基本在科室不用倒晚夜班了。
宇非74
鄉鎮醫院沒病人，怎麼可能有高工資。大醫院招聘碩士起步，大多要博士，規培過的碩士，高年資醫師（起步副高級），學科帶頭人。現在醫生只有少部分高收入（例如特殊學科，口腔，影像診斷，腫瘤科，普通醫生考上主治醫師大概35歲才會有不錯的收入）。這些動動腦子也能想到，不知道也能去百度。亂扯一通不會顯得無知嗎？
一隻田園喵喵
醫生給你說的工資雖只有幾千，但是沒有給你說他的福利是多少？他的灰色收入是多少？有一點，不是所有的醫生都有高福利，高回扣的。科室領導、主任、主治醫師、器械科、藥房……
花間一壺酒666
說什麼說，認為醫生好的，可以去學醫，現在大醫院都要博士，認為不好的，那就轉行，畢竟行行都有狀元不是嗎？即想著醫生的待遇，又沒那個能力，還是早點去投胎吧，下輩子做豬就好。
金生水20171213
誰說醫生是高福利，醫生有福利嗎？我幹了二十年了怎麼沒看見呀？醫生除了那點工資獎金沒有其他福利。好多醫院連年休假都取消了。例如我們醫院。醫生根本就談不上有福利！
一身肉肉
工資是工資獎金是獎金。工資都不高，千把塊。本來就是事實，只是福利高一點，其實別人那個學歷下來做別的工資會更高的你算算一個到研究生多少歲了，才出來工作，30左右也就一個醫師或者主治醫，別人其他行業工資高多了其實。
.念北
工資肯定是幾千元了但灰色收入驚天動地呀！什麼回扣，紅包等😭
海納百川160501079
基層醫院確實如此，三甲工資福利績效確實是好
