奇思廣論
其實按照國家現在的醫療市場的設計和將來的規劃，私立醫院和公立醫院區別會越來越大。如果按照目前的情況來講，可能會在公立醫院，寧可掙5000，也不到私立醫院去掙9000。但是按照將來的長遠的遠景來看，將來必然會出現一些巨大的龐大的私立醫院。你必然會出現一些特別著名的醫生集團。所以如果按照長遠來看的話，我覺得，這個問題其實就是在考核一個醫生和他所在目前的情況，每個人會有每個人不同的答案。
比如說這個醫生現在已經處於公立醫院，頂級的位置，那麼他絕對不會選擇私立醫院去進行任何的改變，因為他變不起。
而如果這個醫生出於主治醫或者說是副主任醫師的階段，他可能在工作崗位上受到各種的排擠甚至打壓，那麼他可能會毫不猶豫的選擇去私立醫院，這些可以使他大展拳腳的位置，去進行自己的歷練，實現自己的人生價值。
在我的預想中，將來必然會出現這種情況，公立醫院主要的目的是培養一些基礎的醫生。私立醫院必然會走專科化，精細化，服務化的專科之路，也必然會受到大眾的歡迎。愛的形式就是公立醫院培養人才，私立醫院使用人才。所以說如果按照我的選擇，我寧可在一個有前景有規模的私立醫院，掙9000，也不在公立醫院5000。
想好好做醫生的胖子
我來說兩句，作為醫生一定要懂得規劃自己的職業生涯，有時候錢多錢少只是暫時的過程，積累經驗和鍛鍊執業能力比一時的月薪更重要。
公立醫院月薪5000，如果包括工資和獎金的所有收入，也只有5000，確實不多，但這樣的月薪在一些公立醫院中也需要主治醫生才能達到，確實關於一個30多歲上有老下有小的醫生，生活的壓力確實很大，而且不得不面對。但如果能夠檢查，很多醫生都還是在公立醫院工作。原因很多，薪資是一回事，患者人數和特殊病歷的多寡也決定了一個醫生自身能力的成長上限，不是說私立醫院就沒有發展，沒有鍛鍊的機會，但資源的比較上是遠遠不如公立醫院的。而且私立醫院的人才培養意識普遍要弱一些，畢竟就是工作！或者說幹活！
其實現實中私立醫院給主治醫師開的工資應該比9000要多一些，甚至行業內的一些招聘公眾號常常看到類似招聘信息，人才引進的標準一般是1.5w左右，但是走的相對還是少數人。
我的大部同行的想法是如果進完副高職稱，在北方沒什麼發展機會再選擇去南方發展，畢竟故土難離，金窩銀窩不如自己的狗窩。
其實醫療資源全國的分配是不均衡的，北方人才的流失也很嚴重，很多有能力有經驗的壯年醫生都紛紛出走南方，一點是因為更好的經濟效益，還有一點是私立醫院相對更簡單的工作關係。作為繼續工作在公立醫院的醫生，我也覺得自己工資太少，所以還要不斷豐富自己的工作能力啊……
我說精神
這要看追求的是什麼。如果追求短時間內有較好的經濟收入，可以考慮私立醫院，如果追求穩定的工作，不錯的待遇，還是留在公立醫院。
一般來說，公立醫院的福利待遇都比較好，都會有五險一金。私立醫院有的也有社保醫保，但是綜合福利稍微差一些。
公立醫院工作比較穩定，私立醫院一般每在一家醫院能待2~5年，少數在5年~15年。這樣看，如果想要穩定，中等收入，長期，就去公立醫院，如果想要在短期得到高收益，那就去私立醫院，之後還可以換醫院，這就要看你想怎麼發展了。
幼教手記
這個事情應該比較容易決擇。醫生是個專業技術性較強的一個行業，而且，有別於其它行業的“一朝學成，受用終生”，這個專業和技術水平是隨著環境和時間不斷變化提升的。舉個例子：人們到醫院看病，要是沒有熟人介紹，一般願找那些個歲數大的醫生，直觀上覺得他（她）們從業時間長，經騐醫術自然好一些。
事實也正是這樣，我們國家由於多年來形成的醫療格局，大多數好的醫療資源都集中在公立醫院，這就形成了公立醫院“病號眾多，業務面廣”的絕對優勢，而且專業性特別強。一個醫生，要是在鄉鎮小醫院，一天也不過接待十幾二十幾個病人；要是在縣醫院，相對就要多一些，一個坐診醫生，平均一天要接診幾十個病人；要是在省市級以上醫院，那就不是幾十個了，一個門診專家，上班坐下以後，除了喝水吃飯上衛生間，乾脆就閒不住，而且處理病號能到“機械化”的水平，“穩、準、快”。為什麼呢？就是因為這些醫生專家接觸的病人太多了，一般專業方面的病症，一問一看，很快就能得出對症的醫療方案來。
說到這裡，題主的答案應該明白了這完全取決於你的從業經歷。想必是剛入職時間不長，那絕對應該去公立大醫院。儘管說，“醫生越老越值錢”，但要是在一般的小醫院、私立醫院，即便終老一生，也不可能有什麼造詣。在大醫院就不一樣了，歷練個十年二十年，工資收入遞增不說，個人的價值資本也會成倍增長，到了一定年令，即便去小一點的私立醫院，也是“高薪轉聘”。
用戶城中村
有本事就去私立醫院，想混日子就在公立醫院，我馬上就要從公立三甲醫院去民營醫院了，雖然公立醫院平臺好，收入也不錯，但實在不喜歡現在的工作方式，根本沒有時間去處理患者，患者太多，每週還要抽空出2天時間手術，早出晚歸依然有幹不完的活，真正捨不得的是這麼多年的同事，一起相處N多年，感情割捨不下
心的起點剛剛好
我在私立醫院待過七個多月，醫院🏥請的產科醫生都是區內名醫，在原單位不知道拿多少，但在私立醫院都是月保底兩萬、四萬加提成，或者是日薪，早班四百下午班七百的，工資確實可以。另外也同樣有進修機會。
寧夏鄭祥
唉，誰提出的這個問題，問題就是錯的，30年算，一年十個月算，公立150萬，私立270萬；六十歲後退休，平均壽命75，公立再發75萬，私立沒有；公立雙休，加節假日 每年有110休息，相當於10年不上班，多發十年工資，多加50萬，私立幾乎沒有休息，那就一樣了，休息幾天不扣錢，稍多一點就就沒錢了，而且工作還不穩定，有一年沒一年的，你還得減去幾年的工資，公立的灰色收入比工資高呢好多，又有差別了，所以不翻三到四倍根本就別動，信不信由你，滿滿的陷阱
懷念故鄉31108479
公立醫院待遇比私立醫院要好很多！私立醫院是臨時工，老闆看你不順眼一腳被踢開了，保障性不足。其實在私立醫院工作心裡始終不踏實，地位低下，找個對象也很困難！因為不是在外國，沒有強大的工會為你說話。
一彡賓
別扯了，你如果現在是公立醫院的主任級醫師，月薪5000-7000，雖然比私立的少，但是有事業單位的編制，退休後可以拿退休金以及各項福利，在不久的將來醫院事業單位編制取消了，那這些有技術含量的人員還會選擇在公立醫院？私立醫院會湧現出一大批名醫，這個時候才是見證奇蹟的時刻，想看病？好啊，私立醫院的掛號費會從幾百起步呢？千萬不要想好事，一個私立醫院要養一群月薪過萬的名醫你認為錢從哪來？所以……，那個時候才是普通人家的悲哀。
我在天堂愛你
你說的好像就是我，糾結的不行，私立醫院能開到1萬多，但是總想著現在有個什麼所謂的編制，鐵飯碗，實在下不了決心。但如果目前醫院繼續這樣下去，總有一天，還是要辭職的，現在醫院太傷人心了，動不動扣錢，無休止的壓榨我們的勞動，患者投訴，不管有理沒理都要扣錢。上班的，幹活的和不上班的，吃閒飯的收入沒一點差別，根本沒有多勞多得，就是吃大鍋飯。
還有什麼合作醫療，醫保什麼，抗生素應用，剖宮產率，最終什麼都是落在臨床醫生的頭上，無數次想放棄這個工作。可又下不了決心，就是一塊雞肋，食之無味，棄之可惜。
