很多年輕人沒有什麼職場經驗，特別是剛工作的職場新人，在工作之後很多事情都是聽著領導或者老員工的建議來。當然了，過來人的肺腑之言有道理也值得借鑑，但是職場中的有些話卻不能完全當真，聽聽就好了，不然很容易被坑。
1、工資不重要
相信很多職場新人在面試或者正式入職之後，領導都會和你聊聊，然後說：“年輕人，剛出來工作，學習知識和積累經驗最重要，工資什麼的不要想太多。”對於剛開始工作的人來說，可能這句話很起作用，因為自己剛剛入職場，很多不懂很多要學，當然眼前最重要的是學習了。但是往往領導這句話也很忽悠人，剛入職場他是學習很重要，但是也要有能支撐自己生活和學習的資本。
而且很多年輕人剛入職場就是每天做著瑣碎的事情，美名其曰是在學東西，有時候感覺就像是一個打雜的。其實誰出來工作不是為了賺錢，如果職場中有人總是說工作中專注於提高自己的能力最重要，而工資什麼的不要太在乎的話，聽聽就好，不要深信。工資雖然不是最重要的，但也不能說不重要。
2、你還年輕，還有機會
不知道你有沒有這樣的經歷，作為公司裡面稍微年輕的一波人，每天拼命努力的幹活，希望能夠得到領導的賞識和重用，然後升職加薪。當時往往你的能力最突出，工作最努力，感覺馬上被提拔的機會就要到你的時候，公司宣佈比你早來的老員工升職了。領導對你說：“你還年輕，這次機會先讓給別人，你以後的機會多得是。”
遇到這樣的情況，還能說什麼呢，年輕不過是藉口罷了，怪只能怪自己可能真的太年輕。說真的，職場中的所謂的機會到底能有多少，屬於自己的機會真的不多，一到錯過很難再遇到。也許錯過一次被提拔的機會，說不定等到你要辭職了也等不來升職。年輕是職場人的資本，也是一種不被看好的藉口，所以當面對來之不易的機會時，要懂得自我把握，能爭取就努力爭取，不要因為別人的一句話而放棄。
3、你還年輕，別怕犯錯
可能現在很多剛入職場的年輕人會聽到說，年輕人不要怕犯錯，在錯誤中才能更快地成長。確實，在年輕的時候做事情不能畏首畏尾，不能因為怕犯錯而止步不前或者不去做，這樣的話成功的機會很少。但是其他人說別怕犯錯，就能毫無顧忌地去做事嗎？
職場中都會給新人犯錯的機會，但是如果你總是做錯事，或者在一件事情上面總是犯錯的話，那麼你就要靜下來思考你是否在好好工作了。年輕終將過去，隨著時間的流逝什麼都會變，你會變得不再年輕，如果總是在試錯的過程中而沒有好好總結自己的話，那麼終究是會被下一代年輕人超越的。
4、只要努力什麼都能得到
不管什麼時候，職場中都會有這麼一句話，要努力要學會吃苦，這樣你想要的都會得到。職場中確實需要能吃苦能受累的人，年輕人剛入職場中很多事情都不明白，要有吃苦耐勞的精神。所以很多年輕人開始工作都任勞任怨，非常努力上進，不計較得失。但是有些人過了一段時間發現，其實根本沒有什麼變化，能力不見提升，工資不見上漲，這時候變得更加迷茫了。
其實年輕人只聽到努力了什麼都能的到，但是卻沒有自己的目標和方向。職場中如果只有努力，而缺少清晰的目標的話，那樣的努力只會是徒勞。工作中一定要有計劃地前進，就算吃苦，也要體現它的價值。努力很重要，在什麼地方努力更重要。
職場中，對於別人說的話要學會有自己的判斷，有經驗的話要學習，但是不能完全被影響。
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