我相信，每個剛踏入職場的年輕人都曾滿懷憧憬、充滿熱情，希望可以奮鬥出一片屬於自己的天地。
然而，我們不可避免的現實是：不能快速轉變角色，適應職場環境；不能順利通過試用期；與同事相處不和；得不到領導賞識等種種問題。是因為你不夠努力嗎？是因為你能力不行嗎？都不是，真正的原因是你還把自己當學生，你還沒有擺脫「學生思維」。
在我認為，學生思維就是一種幼稚的職場心理，我們都或多或少地在校園裡生活了十三年，學生思維也就陪伴了我們十三年之久，說是已經根深骨髓也不為過。中國式教育有一個特點：學校教育與社會嚴重脫節。
之前我簡單的以為，學校跟社會的差異在於人際關係，表現在社會如何複雜，學校如何單純。但這其實並不是根本的差異，因為對於人際的差異，大部分人一兩年之內就能適應。人本來就是群居動物，我們大都能夠很快學會周圍人的相處方式。
那麼最根本的差異到底是什麼呢？最難跨越的其實是思維方式，從學生思維到社會思維的轉變。
如果你想獲得更好的職業發展，那就儘快丟掉這些「學生思維」。
1、我不會，但是我可以學
作為職場新人，在工作過程中肯定會遇到很多不懂的地方，抱著學習的心態這並沒有錯。
但是，你要明白職場不是校園，前輩也不是老師，在學校學習是你給學校學費，而工作時企業給你支付薪水。所以企業更希望僱用有相關經驗的員工，因為這樣能夠更快的給公司帶來利益。
你可以學，但是要有主動學習的能力。
在學校期間，我們習慣了被安排做事，我們做的很多事都是在老師和家長的安排的，自己做決定也是在他們的安排之下，已經形成了被動接受信息的習慣，如果沒有了這層安排，我們就會不知所措。
但是在職場中，你與公司之間是契約關係，你與同事之間也是平等的，父母可以天天圍著你轉，噓寒問暖，但是公司和同事沒有義務這麼貼心，大家每天都很忙，沒有人有義務去主動教你。
遍地都是自生自滅“游泳池”文化——把你扔水裡，能不能練就游泳本領，生存下來，全靠自己。
所以職場新人破局的第一步，就是要有自己的主觀能動性——主動學習的能力。
儘管很多新人確實前期是要學習的，但企業更願意錄用和培養心智更成熟的新人，而不是隻知道說我可以學的“小朋友”。所以，你的探索欲和求知慾，才是真正能幫助你順利轉變角色，適應工作環境的關鍵因素。
2、我只是一個XX而已
“我只是一個實習生而已”，“我只是一個小員工而已”……這些話，大家應該都不會陌生，其實這也是典型的學生思維之一，習慣給自己做邊界。
我們習慣性的認為只要踏踏實實地做好自己的本職工作，做好領導交代的任務就好了。
“做好本職工作”，這個想法其實算不上是錯的。只是如果你想在職場中有更好的發展的話，你這樣做就是錯的，因為這永遠都是新手初入職場的工作方式。
也許你會想說，剛進一家公司，不應該表現的那麼急切，只需要幹好自己分內的事就可以了，別人的工作範圍最好先不要插手，以免讓人誤會。
但是，你也要認清現實，職場本身就是一個修煉場，不是慈善機構！職場遵循的是“物競天擇適者生存”，不是“互幫互助，你好我好大家好”，如果你永遠都以這種方式工作，只守著自己的一畝三分地，那麼你永遠都不會有向上發展的機會，甚至有可能會被取代。
思考一個問題，你認為別人的升職加薪都是怎麼來的？是因為他們勤勤懇懇，樂於助人，自己的本職工作做的非常出色嗎？不是，他們之所以能夠升職加薪，是因為他們在這個職位上，做出了超越這個職位本身的業績和表現。
“做好本職工作”意味著什麼？不是意味著你有工作能力，它只不過是說明了你配得上到手的薪水而已，然後，就沒有然後了……
當然，如果你甘心這一輩子本本分分只當個小螺絲釘的話，這樣做也是可以的。
但是，如果你希望自己有所突破，那就要在完成自己本職工作的基礎上，去接觸團隊裡面其他人的工作，去了解你工作範圍之外的東西，去從更高的高度審視整個項目和環節。
年輕，應該是你努力奮鬥的資本，而不是讓你唯唯諾諾的理由。所以，我們更應該趁著自己年輕去多學點技能，多與同事交流，瞭解他們的日常工作是什麼，遇到了哪些困難……畢竟，精明的夥計都是靠著嘴勤眼勤手勤學藝，才成了掌櫃眼裡不可或缺的幫手的。
3、沒有功勞，也有苦勞吧
這是另一個非常常見的「學生思維」。在工作中，難免會有碰壁的時候，每個人都或多或少地被上司指責過。這時，就會經常聽到同事朋友的抱怨：“我又不是沒努力做，我也努力了，為什麼他看不到這過程中我付出了多少”，“我做了這麼多，我沒有功勞，也有苦勞吧，這點小瑕疵都不能包容嗎”……
當你產生這樣的想法時，我們其實已經犯了一個錯誤，就是把學生思維代入了職場，總是過於看重自己努力所付出的時間成本和精力成本的價值。
在學生時代，只要你努力了、付出了，就算你考試的成績並不理想，但是老師和家長也都會原諒你，因為他們看到了你的付出和努力。
然而職場不是一個充滿人情的世界，它只看結果，沒有業績、沒有成果，就意味著沒有人會注意到你在這個過程付出了多少心血。在成年人的世界裡，更不會有人好意思說出：“沒有功勞，也有苦勞”這句話，因為這句話只會更加驗證你的無能！
所以，當一個工作沒有出色完成或者出現紕漏，被上司怪罪下來的時候不要急於想別人解釋自己付出的心血和努力，那隻會讓上司認為你愛找藉口和能力不足。唯一的辦法就是坦然接受，思考總結後重新出發。
畢竟，在你坐到高位之前，你沒有選擇的權利，也沒有人會在意你究竟過的好不好。
人生的道路本來就充滿艱辛，職場亦然。所以不要沮喪、不要放棄，趁著自己還年輕，丟掉這些幼稚的想法，背起行囊，重新出發。
閱讀更多 小柒成長手記 的文章
