馬海洲3

17年退休的員工，退休時是按14年前的退休政策辦理的，如今工資應該怎樣計算？

今天已經是2019年2月了，如果您是2017年退休的職工，現在還是按照2014年9月的工資來計發養老金的，那麼您肯定是屬於暫時還沒有理順“中人”養老金退休待遇地區的機關事業單位退休人員。

由於機關事業單位“中人”養老金實行的是新老辦法比對政策，限高保低，在沒理順之前，是按照2014年9月時的工資待遇核發養老金的，只不過，這是臨時性養老金，待完全理順後會全部補發，這點請您放心。

由於工資增長率、視同繳費指數公佈的滯後，加之涉及面較廣，影響人群較大，所以，“中人”的正式養老金核發工作推進的確實較慢，至今已經四年多了，也僅有四川省基本全部理順並開始補發，可是由於出現了一些情況，又被叫了暫停。

從已經全部兌現的地區來看，主要是一些規模不大的縣城或地區，這樣做的主要原因是計算量小，影響人員少，從除四川省外的其它這些試點地區來看，基本保持平穩，而且多數是會增發一些養老金的。

增加的部分，主要是新老辦法之間的差額。計算方式是：

1、新辦法與老辦法比對，如果老辦法計發高，則採用老辦法計算養老金。

2、由於新辦法增加了職業年金及視同繳費原因，多數都是新辦法計算的養老金要高。分別核算出新老辦法計算的養老金分別是多少。用老辦法計算的養老金+新老辦法的差額乘以相應的比例。

老王觀職場

2017年退休，可退休金卻仍然是按照2014年9月份工資標準計算的，那題主肯定是機關事業單位的退休“中人"。

我可以肯定地告訴你，只要正式養老金待遇兌現後，會按照你本人的正式養老金待遇標準從退休的次月起進行補發，分文不差。

為了實現機關事業單位與企業單位養老保險制度的並軌，2014年10月1日國家推行了機關事業單位養老保險制度改革，使機關事業單位人員一樣參加社會養老保險並繳納社保費用，退休時在社保領取退休金待遇。在養老金並軌前巳經參加工作，卻要在以後才能陸續退休的人員稱為“中人"。

養老金並軌以後，由於中人養老金計算在視同繳費指數、工資增長率、計算參數等方面的複雜性，致使歷經4年除了部分地區巳經或正在兌現正式養老金待遇外，全國大部分地區都還沒有兌現退休中人的正式養老金待遇。使得各地自養老金並軌後陸續退休的中人統一按2014年9月份以前的工資標準在計算預發養老金。

2018年9月，四川省人社廳宣佈要在年底前將退休中人的正式養老金補發、兌現到位。

令人欣喜的是，在2018年12月30日前四川省就兌現了自己的承諾，自養老金並軌後陸續退休的中人12月份巳領取到了包括養老金和職業年金在內的正式退休金待遇，剩下的退休待遇將從每個人退休次月開始，一分不少地陸續進行補發。

四川省是全國第一個大範圍兌現退休中人正式養老金待遇的省份，值得點贊！

從四川省包括其他一些巳經兌現退休中人養老金待遇的實踐看，正式養老金待遇兌現後，凡是自2014年10月份後陸續退休的中人，由於他們原來都是按2014年9月份以前的工資標準計算的預發養老金，那麼都要從辦理退休手續的次月開始，對他們的預發養老金按正式養老金的待遇逐月進行補差，一分也不會少的。

具體的退休待遇包括養老金和職業年金兩部分。採取新、老兩種辦法對比計算。從四川網友介紹的情況看，“中人"養老金待遇兌現後，養老金不會比養老金“並軌"以前退休的人拿得少。

葉公來幫忙

出現題主所問這種情況的都是機關事業單位的在編在崗人員。

在2014年10月機關事業單位開始了養老保險改革，改革前參加工作、改革後退休的這部分人員就是“中人”，按照國家的要求，“中人”設立10年過渡期（2014年10月~2024年9月），期間養老金實行新老待遇計發辦法對比，保低限高，但實際上“中人”退休後的養老金都是按照2014年9月的工資用“老辦法”進行預發的。

預發的原因主要是新辦法相關的一些參數遲遲未能確定，需要國家確定的相關參數2017年下半年才明確並下發到各省，然後各省還需要根據自身的實際情況確定剩餘的一些參數。2018年開始，江西、陝西等省份都陸續開始按照“新辦法”重新核算中人的工資，新的待遇計算方式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

1、基礎養老金=（參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；

2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數；

3、過渡性養老金=參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×本人視同繳費年限×過渡係數。

按照“中人”保高限低的計發原則，對於“老辦法”計發的養老金高於“新辦法”的人員，按照“老辦法”進行發放。不過目前大部分人員“新辦法”核定的養老金都高於預發的養老金，對於這些人都需要核算補發養老待遇，不過並不是發放高出部分的100%，而是按照退休時間確定比例：

而在10年過渡期結束後退休的人員，都按照“新辦法”進行養老金髮放。

流雷電

這種情況屬於機關事業單位退休中人。2014年10月，國家實施了養老保險制度改革，機關事業單位退休人員也開始繳納養老保險了。

為了實現機關事業單位退休人員的社會化供養，國家改革了機關事業單位退休待遇計算辦法。包括基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三項。

同時國家建立了職業年金制度，作為補充養老保險機制，確保機關事業單位退休人員待遇不降低。

不過，國家為了保障機關事業單位養老保險制度改革的順利過渡，國家明確了十年的過渡期，過渡期內實行新老辦法退休待遇比較。老辦法待遇高，按照老辦法退休待遇發放。新辦法待遇高，按照新辦法比老辦法高出的一定比例，在老辦法基礎上額外加發。

老辦法退休待遇就是按照2014年9月的本人基本工資標準，乘以退休工齡確定的計發比例，再加上當地2014年9月退休生活補貼的金額，作為老辦法退休待遇標準。

同時按照以後每一年的養老金增長情況，進行老辦法退休待遇增長。工資增長率由國家統一發布，不過國家2017年6月才公佈了2016年的工資增長率，所以導致有些地方落實退休待遇比較遲緩，一些地方退休待遇遲遲沒有落實。我父親是2017年1月份退休的，他是山東濰坊青州市退休職工，2018年10月份相應的退休待遇已經理順了，每月增加了四五百元。

山東濰坊一位副高級職稱的老教師，他的退休待遇審核表是這樣。

首先，每一年度的繳費基數和平均繳費指數都計算出來，按照退休當年的社會平均工資情況計算養老金待遇，得出退休的新辦法。

然後，按照老辦法待遇計算方法，算出老辦法退休待遇並按照歷年標準進行增長，最終得出納入養老金計算的老辦法退休待遇。

由於是2018年退休，加發40%的新辦法比老辦法高出部分，這就是最終的理順後養老金結果。

但是養老金歸養老金，實際上機關事業單位還有一部分住房補貼等改革性補貼待遇，這一部分還是由用人單位發放的，等待下一步改革的時候進行完善。

所以，退休的中人還是不要著急，每個人的情況都千差萬別，需要仔細核算的，最終的待遇會一分不差的發到大家手中。

暖心人社

四川省事業單位中人養老金調整方案已於18年12月27日正式出臺，並於12月29日補發了12月一個月應漲的工資，19年1月開始正式計入個人月工資中，以往該補發的將於19年內全部落實到位。大體情況是：14年10月至15年12月退休的，大多隻漲幾百元，少的只漲二丶三百元；16年退休的一般都漲一千多元；17年退休的一般漲二千元左右；18年退休的多數漲二千多，最多的漲了三千來元。中人養老金方案聽說四川是試點，估計19年內全國多數省市都會落實到位。

用戶4246607819884

2014年前退休的老人們，不能沉默了，拿老辦法退休金的比中人少幾千至幾萬元一年，既然拿老辦法退休工資，就應享受老辦法福利，住房分配，醫療政府包乾，

用戶51315320468

有誰來保護中人的合法權益！四年了！

Da爺447

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翟爺444

要看繳費年限，賬戶總額，當地平均收入，這些決定退休社保工資多少。

為什麼不按當時政策辦理呢？

瞭解勞資糾紛，社保，公積金相關問題可以關注我，最近有更新相關文章。

關鍵字: 職場 社會 退休