用户6419374961862

在我国，正常的退休年龄是男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁。

提前退休的政策目前只针对部分特殊人群。一是从事井下、高空、高温等特殊工种的人员，男性55周岁可以退休；二是完全丧失劳动能力的人员，男性50周岁可以退休。

目前能够享受到30年工龄提前退休的政策的只有公务员，连体制内的事业编人员都没有相应的政策，更不要说企业职工了。

其实对于大多数公务员来说，即便有这个政策他们也不会去使用。因为在体制内，年龄大就代表着资历老，一般领导分配给他们的工作也相应轻松，并且现在在职人员与退休人员的收入差距是很大的，因此正常情况下公务员都不会选择工作年限满三十年就退休。

而对于大多数普通劳动者，特别是体力劳动者，他们肯定是盼望能够尽早退休，毕竟工作辛苦，年纪大了以后活做不了多少还容易受伤，所以希望可以拿着养老金享享清福，但国家并没有这方面政策。并且，现在人社部在研究的是如何推迟所有人员的退休年龄，所以以后连60岁退休都不行，提早到55周岁退休就更不可能了。

流雷电

关于退休年龄的问题，目前国家还是按照国家最初的设计来执行的。早在50年代国家的退休年龄就是女工人50岁，女职员干部55岁，男同志60岁。

到了1978年，国家关于工人退休、退职的暂行办法中进一步作了明确，就是女工人50岁，女干部55岁，男同志60岁。

不过凡事不能一刀切，还是要因不同情况而定的。

对于特殊工种可以女同志45岁，男同志55岁。但是特殊工种要求非常严格，必须有相应的档案材料，而且经相应的劳动部门进行审批。特殊工种一般又分为特别繁重体力劳动和高空作业、井下和高温工作、有毒有害工作三大类，必须要求分别工作满10年、9年、8年。

另外，失去劳动能力也可以提前退休或者退职。提前退休的年龄是男同志50岁，女同志45岁。当然前提过去是工作满10年以上，现在是养老保险缴费满15年以上。

至于30年工龄可以退休的特殊情况，主要是指公务员法中规定的一类特殊政策。工龄满30年，经任免机关批准，可以提前退休；工龄满20年，距离退休不足5年的，经机关批准也可以提前退休。其实公务员的情况比较特殊，他们工作普遍对体力要求不高，多数属于经验型和管理型的人才，想提前退休的人数并不多。

对于普通劳动者到四五十岁之后，体力精力下降，就很有可能面临失业下岗的风险。一旦失业再就业十分困难，我们国家通常把4050人员又叫做就业困难人员。

解决这一问题，国家也通过一些方式予以保障，比如可以领取失业金待遇，最长可以领取24个月，国家给交着基本医疗保险。失业金待遇的标准，未来将提升到最低工资的90%。

今年国家在做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见中指出，对符合条件的就业困难人员和零就业，家庭成员在培训期间再给予生活费补贴。

另外，如果用人单位招用就业困难人员可以享受到相应的社保补贴，用工成本会大大降低。

就业困难人员自己缴纳社会保险，还可以享受灵活就业人员补贴，最长时间是三年，首次申请距离退休不足5年的话可以延长到退休为止。补贴标准一般最高能达到个人负担的50~66%。另外，还有技能提升补贴。

一般来讲，只要我们的技能水平高，失业的可能性就越低，而且工作寿命就越长。国家在努力提升劳动者技能水平，帮助大家解决就业困难。

希望下岗失业人员能够借助国家的补助照顾政策，能够顺利工作到退休。

暖心人社

楼主您好，能不能提前退休？比如说男性工龄达到30周年，55岁可以退休吗？首先男性，如果想要提前退休，并不是工龄要达到30周年，而是具备两个条件，第1个条件就是特殊工种可以提前5年退休，另外一个条件就是因病完全丧失劳动能力，那么是可以提前退休。

所以你只要具备当中两个条件当中的任意一种，那么才可以办理提前退休，如果只是单一的自己的工龄达到30年，那么是不能够提前退休的，我们注意到，不要说30年的一个功能，实际上很多人的工龄，甚至会达到45年这样的一个年龄段，那么在这样的一个前提下他们都不能够提前退休，可想而知30年的工龄是不具备提前退休的条件的。

所以说，30年工龄，不能够按照55岁来办理退休，当然，必须按照60岁来办理退休，不过在我国比较艰苦边远的省份，比如说青海省，这个地区的男性的法定退休年龄就是55岁，但是他是属于高寒边远艰苦地区，因为它特殊的生活条件来决定了他的退休年龄，所以说，绝大多数省份是不能相提并论的。

懂社保

能不能提前退休，比如男工龄30年，55岁能退吗？

能不能退，这要看您是否符合以下几个条件之一，如符合，则可以办理退休，如不符合，则不可以。

1、您是公务员或参公管理的事业单位工作人员么？

如是，根据《公务员法》之规定：达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的；工作年限满三十年的；距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的？

如果不是，那么请继续向下看。

2、您是企业工作人员么？

如是，根据104号文之精神：

您过往在国有企业或县级以上国有企业工作，企业属于特殊工种行业目录中的行业，且本人为特殊工种从业者，工作年限符合高空、特繁从业10年，高温、井下从业9年，有毒有害从业8年，在档案齐全、社保缴费（含视同）满足不低于15年要求的，可以提前五年退休。

或者，您因病完全丧失劳动能力，并经市级以上劳动能力鉴定委员会认定的，可以提前十年退休。如果是因工负伤而丧失劳动能力的，不受年龄限制。

如果不符合以上规定的男同志，根据104号文，只能达到法定退休年龄且养老保险缴费不低于15年时方可办理退休。

老王观职场

楼主你好，你单一只有一个30年的工龄，那么这个条件是不具备提前退休的，我们都知道想要办理提前退休，作为企业单位来讲，实际上必须是两种条件才可以办理提前退休，一种条件是自己特殊工种，岗位工作10年左右，那么可以办理提前退休，另外一种条件就是因病完全丧失劳动能力，那么这种情况可以办理提前退休，所以说你要符合这两个条件当中的其中一种就可以按着提前办理退休，享受这个养老金的待遇了。

那么作为公务员。确实是有这样一个条件，就是在自己的岗位上工作了30年，那么自己可以申请提前5年退休，当然这个提前退休必须是个人申请，而且是所在的工作单位批准才可以办理退休。不过这个条件只是单单针对公务人员的，他和企业人员是没有任何关系的，所以说作为公务员的话是可以这样去办理提前退休的，但是企业人员必须是刚才提到的，这个特殊工种和因病可以办理提前退休！

所以说提前退休并不是说你自己工作了30年就可以直接去办理的，如果你确实是特殊工种，岗位上工作了10年，那么你就需要证明你自己也就是说提供有效的个人档案，并且在个人档案中明确记载，你从哪一年到哪一年是什么工种工作的，那么这种情况，只要社保局认定你的话，一般都是可以提前5年去办理退休的。

社保小达人

能不能提前退休，要因人而异，不能一概而论。

根据国家目前的政策，职工要退休必须同时符合两个条件: 一是养老保险最低缴费要缴满15年; 二是要到达法定的退休年龄，即男性60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁。

但我们的退休年龄又是弹性的，只要符合下面几个条件的人就可以提前办理退休手续并按月领取养老金:

1、从事国家规定的特殊工种职工可以提前5年，即男性55周岁、女职工45周岁办理退休。但前提条件是养老保险最低缴费要缴足15年、在特殊工种岗位上累计工作年限要达到8~10年、能提供从事特殊工种的原始档案材料;

2、因病或因伤完全丧失劳动能力，由医院提供证明，并经市级劳动能力鉴定委员会鉴定属实的，男性50周岁、女性45周岁可以提前办理病退手续。但前提条件是养老保险最低缴费要达到15年以上;

3、根据《公务员法》的规定，行政单位的公务员和事业单位的参公人员，在工龄达到30周年时，经上级主管部门批准，可以办理提前退休手续。但前提条件是养老保险最低缴费要达到15年以上。

除此之外，其他人员都不允许提前退休，必须达到法定的退休年龄后才能办理退休手续并按月领取养老金。

叶公来帮忙

我们先来看看国家法定的退休年龄是什么样的：男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。

对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

对于广大坐办公室的办公人员来说，基本上都是干部身份，所以男性就是60岁退休，女性就是55岁退休。

室外作业、高危岗位、因公致残、丧失劳动能力等人群允许提前退休。

公务员人群满足以下两个要求，也可以提前退休：

1、工作年限满30年的；

2、距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。

如果你是公务员的话，工作已经满30年了，55岁可以申请提前退休，并且可以提前领到退休金。看到这里，真是羡慕公务员啊。

如果你不是公务员，也不是其它体制内单位员工，就没办法提前退休了，必须等到年满60岁才能退休。当然，你可以到55岁时就不工作了，但是55-60岁期间是没办法领取养老金的，必须等到60岁达到法定退休年龄之后才能领取养老金。

小斯笔记

这作为大家讨论的话题还是可以的，但是在现行退休制度下是不可行的。即使有这种政策，也属于地方政府出台的特殊政策。

辩证唯物主义哲学有一个著名的原理，就是矛盾的特殊性存在于普遍性之中。退休这个话题也是如此。按照法定的退休条件办理的退休，这是普遍性的，在某种情况下，出台一点特殊政策，解决那些因特殊问题而存在的，比较特殊的个人或是群体的退休问题，这就是特殊性在退休政策中的具体体现。

比如特殊工种提前退休问题。这就是一种特殊性的表现，但前提条件是必须是从事特殊工种的群体。但这个政策并不是所有从事特殊工种的人都能够享受到，他还有企业的所有制性质的限制，一般的民营企业很难享受到这个政策；也还有地区之间的限制，不比如在重庆化工行业就有这个政策，但是同样的公司，在西本地区的子公司就无法享受到，因为重庆的政策管不到西北地区。

又比如行业性的特殊政策。2013年到2015年期间，重庆就针对化工行业出台了一个30、50的特殊政策，即凡是重庆的国有或是国有控股的化工企业工作的员工，年满50周岁，在本企业工作30年的男性，年满45周岁，在本企业工作30年的女性，可以分三批办理退休手续，但有一个前提条件就是，社保缴费要补缴到法定的退休年龄。也就是说男性要补交10年的社保，女性要补交5年的社保，有的年龄大于50岁的，补缴到60即可，有可能是补缴5年，也有可能是补缴2年，根据你的年龄的来决定的，这补缴的年限还不算退休工龄；医保没有达到法定的退休年限要求，也需要一次性补缴。当然按照文件规定，补交费用由用人单位承担，个别混合所有制企业，用人单位不愿意承担的，由个人承担，单位承诺可返聘至达到法定的退休年龄。

当然我举着个例子的目的，就是由于他不具有普遍性，是属于特殊行业的特殊政策，其目的是什么，那就是减员增效，化解历史包袱，为企业轻装上阵，提升竞争能力而采取的特殊措施。

综上所述，如果要达到提前退休，包括你说到的达到30年工龄，55岁退休等，除了个别特殊的政策外，对于大部分人来说，是非常不现实的，特别是我们这样一个进入老年社会的国家，延迟退休已经提上议事日程，所以要实行普遍的提前退休，那只能是南柯一梦，醒来时该干嘛还是继续干嘛，面对现实吧！

帮兄爱唱歌

公务员今年6月1号执行、工人提前退休政策9月1号有望执行待定。

蒋美秋

同意30年工龄，50岁以上选择弹性退休

關鍵字: 男性 周岁 社会