我的目標：助你成為優秀團隊長
何為社群領袖？簡單概括就是在社群裡有很強影響力的領頭人
好多人羨慕別人在群裡被很多人崇拜，其實根本不用羨慕，要知道幾年以前大家都不會玩兒微信都是0起步的。
羨慕別人的時候其實就可以問問自己要不要也成為這樣的在群裡有影響力的人物？
任何一個有價值的群就必須要有一名意見領袖，這樣你的群才會持續的保持活躍度或持續有新用戶進來。
否則就跟一潭死水一樣，要麼群裡就全是廣告或者是沒有價值的信息。
先跟你分享一下社群領袖的重要價值：
1.個人能力成長飛快
如果你是針對自己的團隊代理群，你的策動團隊能力和個人方法技能會快速成長
代理夥伴多少會有鬆散的時候，那就需要團隊領袖去策動加持下能量
策動完團隊整體戰鬥力又滿滿的元氣。針對粉絲型社群，你的個人整體能力會得到快速提升。
2.你的個人影響力會越來越大
當你的影響力越來越大時，所有的資源都會向你靠近。有人帶著錢來找你合作
團隊長帶著團隊來跟你一起共事，人才練就一身本領願意跟隨你。如何在社群裡提升個人影響力？
秘訣就是重複不斷，堅持如一的分享貢獻你的價值，分享的越多個人影響力越大。
3.賣產品或是組建團隊越來越輕鬆
有兩個人同時是賣一款產品的，一個人就和普通的銷售員、微商刷屏賣貨沒有區別，
一個是你覺得她特別有能力，跟她在一起能學到特別多的東西。現在你剛好需要這兩人賣的產品，你會選擇找誰買？？？相信你已經有答案了…
那如何成為社群領袖？
從我個人過去在電商創業賣貨的思維到微商行業一步步摸索過來的經驗。
要讓自己成為社群領袖有內在和外在的提升。內在堅信自己是一名優秀的團隊長，
只有你自己保持足夠的自信，你會更加的主動在群裡多付出。我發現好小夥伴總感覺群裡那麼多人
然後自己就不好意思在群裡聊天或者分享，像是害怕自己說錯話。其實能有啥？說錯了又怎樣？
還有就是個人要不斷提升親和力，多鼓勵和讚美別人，讓小夥伴們感受到跟你在一起自己獲得了更高的認同和存在感。
當然作為團隊領袖你必須最少有一項特別厲害的技能，要麼就是演講的能力特別強，講完立馬收人收心；
要麼就是你在某一領域有非常專業的知識體系。群領袖她不是說平時在群裡跟夥伴們聊聊天，所有人都信服你了。
而是你要在群裡持續給到群裡夥伴價值，群友才會跟你建立信賴感並且打心底佩服你，
她的心就徹底被你給收了，那收錢還難麼？領袖都有一個特質就是言行如一，以身作則。
做任何事情要幹就幹到徹底，而且時刻都是保持非常好的狀態，有個很有意思的現象，
團隊群代理很活躍的，那這個團隊一定是在線上或線下做的很好。如果群不活躍線下也沒有多聚聚，
這個團隊的戰鬥力肯定不強；團隊領袖堅持做一件事情你的小夥伴就會被你給影響，
從一小撥人到後來影響的人會越來越多。互聯網上需要有利他思維，走到哪個群持續多付出分享價值，
你在那個群會被越來越重視。當然在別人的群裡，我所說的分享價值前提你是對裡面的群體有所瞭解，
最起碼他們的需求你是要清楚的，假如有的群是養生群，你去裡面分享微營銷知識，那鐵定會起反作用…
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