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先简单回答你，第十季组织部工作相对比较累，在公务员体系中发展前景算比较好的。具体情况，建议了解以下内容。
【1】基本情况
组织部是各级党委的重要职能部门，在党委的工作部门当中排名还是比较靠前的。主要负责党的建设、干部工作、人才工作，现在又增加了公务员工作。地市级组织部机构级别与其他政府工作部门是一样的，但是组织部部长一般是地市委常委，级别一般是副厅级。党的事业关键在人，关键在干部，组织部的工作就与干部和公务员密切相关，所以具有比较高的地位。
【2】工作相对比较累
组织部的工作相对是比较累了的，前面已经说了，承担了四大领域的工作任务，每项工作任务都是比较重的，而且还有很多临时性的工作任务，专项的工作任务，所以组织部的工作人员经常需要加班加点。据在组织部工作的朋友介绍，以前在组织部工作白加黑和五加二是常态，现在实行了减少文山会海、为基层减负等政策，以后相对会得到一定的缓解。但是与其他党政机构相比，组织部的工作还是处于相对比较累的状态。
【3】发展前景还算不错
由于地市级组织部的部长是本级党委的常委，加之组织部本身也与干部工作密切相关，所以发展前景上总体还算不错，以前还有句口头语，跟着组织部，天天有进步。以前的实际也证明，组织部门出了不少的领导干部。当然，个人的发展关键还是看自身的综合素质，关键看自身的机遇。组织部的工作理念当中，也有“甘为人梯”的说法。
凭栏思君VIP
小公在市委组织部工作过5年。
要问组织部工作累不累，小公可以肯定地答复你：累，而且很累。
1、组织部总有写不完的材料
很多人会问了，组织部怎么会有那么多材料？问这样问题的人，多数是不了解组织部的工作性质。组织部的官方解释是干部、人才和党员之家，说白了，就是管干部、人才和党员的，这三块工作，每一块都非常繁杂，尤以组织口（党建）的工作为最。党建是一项相对务虚的工作，需要大量材料去推动。上面来检查，要作汇报；下面去指导，要出方案；定期搞研讨，要写总结；时不时搞交流，要树典型，出经验。总之，在组织部只要动一动，每一步都离不了材料，大事情大写，小事情小写，一年到头，几乎就没有停笔的时候。说实话，如果没有点文字功底，在组织部还真待不下去。
说到这里，可能有的人会说了，组织口写材料多，那干部口总会少点吧？还真不一定。干部口虽然在材料总量上会比组织口少一点，但由于涉及到的是干部工作，本身要求就比较高，写材料并不轻松。有时候，一个小小的考察材料来回改动就可以折磨你几天时间，压力可见一斑。更何况，还要应付日常的各种总结、汇报。
2、组织部总有加不完的班
组织部的常规工作本身就比较多，但毕竟是日常性的事务，应付起来还不是特别难。难的是一些突发性的工作。比如，上面领导突然交代，最近要动一批干部，组织部肯定要先拿方案，这个方案怎么拿，不清楚情况的，以为领导随便报一个名字即可，其实不然，这个人选的产生，无论从酝酿，到民主推荐测评，再到考核谈话形成材料，上会讨论等等，每一个环节，都需要按程序做大量的工作，多不得，少不得，更错不得。因此，每次大批量的干部动议，组织部基本上都是全员上岗，分批进入各单位考察推荐，加班加点来做。而类似的干部调整，一个地方一年少不了有几十次甚至上百次，一年下来就足够忙得了。
至于组织口的工作，就更不用说了。像三个代表、创先争优、科学发展观等各种主题活动，作为党口的组织部都需要按照中央要求在基层党组织落实宣传到位，辅以各种地方的特色活动，一年各类主题活动大小几十个，光写方案、总结和各种汇报材料，就够组织口的同志喝一壶的，更别说应付领导交代的其他事项了。
小公在组织部的时候，由于加班太多，经常晚上十一二点，甚至半夜两三点回家，搞得大楼保安都非常“心疼”我们，经常会说：“又加班了，你们组织部都在忙些什么啊，太辛苦了吧，毎天晚上一栋大楼就看你们那两层亮着灯”。
没办法，这就是组织部的工作。
一年到头，写材料，加班；加班，写材料。如此往复，年复一年。
人人都说，跟着组织部，年年有进步。没错，组工干部表面看起来很风光，但却鲜有人知道他们背后的心酸。毫不夸张地说，在党口，组织部绝对是最忙最累的一个单位，没有之一。套用组工干部常说的一句话，想进组织部，必须有“三得”。
1、写得；
2、干得；
3、累得。
如果你认为自己具备上述三点，那么恭喜你，你可以考虑去组织部工作了。否则，还是趁早散了吧。
我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答
80后小公
做为十几年的过来人，马上又要进入该部门工作，负责任地告诉你：特别累，尤其是心累。工作压力大，心理压力大，不敢高声语，恐惊天上人。工作辛苦、单调，缺乏新鲜感，被动承接，没有主动权，更没有发言权。
组织部的工作，大致分为两大块：党建，干部管理。
新一轮机构改革中，组织部门的工作是属于加强的类型，机构编制部门成为组织部门的下属二级机构，原属于人社部门的公务员管理工作同时完全归属于组织部门。因此，2019年3月底全国机构改革结束，组织部门的干部管理工作，范围就是领导干部、特殊人才、公务员和参公人员，留在人社部门的就剩下一般工作人员中没有参公的部分和工人。
根据推断，今后一般工作人员的调动也会逐渐归组织部门管理，人事部门管理的范围，就是《劳动合同法》规定的范畴，由《劳动合同法》约束的劳动者及其社保、就业问题，除此而外的干部管理，不管是领导人员还是一般工作人员，不管是党委还是政府，其管理与调整、流动，事权统一，都归组织部门管理。
党领导一切，党建工作的责任，各类文件、精神、报道，都有详述，责任越来越大，管理越来越细，接连不断的专项活动，都有限时要求完成的任务，精神领域的建设工作，更费时费力，更让人谨小慎微，不敢怠职，不敢简慢，工作压力大，心理压力更大。
干部管理工作，尤其是领导干部管理，意愿来自上层，大量的基础工作需要提前作实作细，不敢多走一步路，不敢多说一句话，又不能不负责任，因为每一步举动，都牵涉具体个人，责任重大。一个操心不到，一句不经意的话语，可能就有人受害。作不了主，工作还得做到位，其难度，其责任，其压力，可想而知。
身累是太小的事，心累，才是最主要的。至于益处，个人前途因人而异，领导干部中干得好的，在组织部门呆过的能有几个。
真宁腔调
若说工作累不累，我觉得哪个行业的工作都不容易，都要付出辛苦。具体到您所问的，您大概是想了解相关的工作情况吧，抱歉，对此我并不了解，有关详情还请您再向其他人咨询，请包涵！
小初的书声影像
你好，我在机关工作14年，有不少朋友在组织部，来回答这个问题。
首先，回答组织部工作累不累的问题。
组织部工作主要是两大块，一是干部考核、提拔、管理等工作，这块量很大，因为地市级组织部还要管理整个地市级一定级别以上的公务员，以及市直机关所有公务员，挺辛苦的，特别是在换届年时，要经常加班加点。二是党建工作，十九大以来，我们要加强党的建设，因此党建工作非常重要，这块也是很辛苦的，我有个朋友经常要加班。
其次，来回答组织部前景问题。
毋庸置疑，组织部是管理、考核、提拔干部的业务部门，有先天优势，提拔一般比其它部门快，更何况，组织部部长还是常委，在常委席里位置还是比较靠前的，提拔干部能说得上话。
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公务员体制心经
地市级这一级是所有政府层级里面相对比较轻松的一级，因为政策出自国家和省一级，执行的是县镇乡一级。但是组织部们相对来说都是比较忙的。
市级组织部掌握着县处级领导生杀大权，现在很多地方正科级领导提拔也需要组织部们审核，可以说是极其要害部门。忙是肯定的，白加黑，五加二也是常态，但是忙是有奔头的，自己升迁也是很快的。
所以组织部们赶紧进吧，但是要做好忙的准备，祝你好运！
体制内小哥
确实很累，一是工作很累，现在组织系统工作主要是党建和干部管理这两块工作，随着全面从严治党常态化以后组织工作压力更大所以组织部加班是常态，二是心累……这个大家都懂滴。但是组织部工作提拔很快，有句话叫辛苦两三年幸福一辈子！
kai132456
进了组织部年年有进步！
天马行空8827735632040
组织部工作；知道的不外传，不知道的不打听！！
