辭去收入不高、加班嚴重、動輒被打罵的公立醫院醫生,到民營醫院獲得高薪,你願意嗎?

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在我國當前醫療環境中,醫生水平高低,受很多因素影響,首先就是醫院所提供平臺。我國公立醫院有大型檢查設備的保障,遇到難題可以有靠譜的兄弟專科的及時會診,可以解決高度專科化或者多學科協作的疑難雜症,自身專業技能能快速得到提升,自己醫學上的研究和未來的發展大有裨益,同時還有很多進修學習的機會。人們大多對於公立醫院醫務工作者保持尊重,也比較相信。

私立醫院由私人按市場化經營,受市場影響較大,同時因為現在私立醫院質量參差不齊,很多私立醫院大型檢查設備有限,醫院科室層次不齊,所以在診治一些高度專科化及多學科協作的疑難雜症,就有所限制。目前私立醫院在人們印象中存在欺騙的情況,人們對私立醫院信任度很低,私立醫院患者非常少,我們印象中私立醫院,大多就是莆田系的醫院吧!

私立醫院所需要醫生大多四十多歲左右,在大型公立醫院有工作經驗醫生,這些醫生年富力強,有豐富臨床工作經驗,在醫院已經很有名氣,並且有很好人脈及病人。這些醫生本身就在公立醫院收入都不錯,這些醫生已經成為二線醫生,不值夜班,受患者尊重。你說的動不動被打罵,這是個別案例,不代表普遍現象!

我們確實遇到有些個別厲害醫生到了私立醫院,由於私立醫院目的以盈利為主。這些醫生由於在公立醫院賺下的名聲及威旺,可以給這些醫生帶來短期高收入,但隨著時間推移,很多這些醫生逐漸被患者遺忘。從長遠的角度來看,不一定對醫生髮展有利,畢竟我們中國人相信醫療平臺,很多人喜歡在正規大醫院就診,醫生在這些大型醫院平臺,更好實現個人價值!我國只有少數大型私立醫院,才能提供這樣平臺。



耳鼻喉科高醫生


我原來在公立醫院工作了15年,由於是比較大的皮膚病專科醫院,所以門診量很大,每天看個7、80個病人很正常,2周左右還要上一次夜班,夜班的時候還要去幫夜門診和兼顧管病房的病人。年輕的時候還可以,體力還能堅持,過了40歲身體真的吃不消了,病房的病人疾病越來越重和複雜,門診的病人看診後還要對你進行滿意度評價的壓力,真是越來越鬱悶,每天腦子裡想的都是辭職。這麼多年高強度的工作環境,什麼頸椎病、胃病、各種結節都找上門了。

最好壓死駱駝的一根稻草是:我患了嚴重的胃功能紊亂綜合徵,做了3次胃鏡,殺了2次幽門螺桿菌,吃了幾個月的藥還是不好,每天胃都不舒服。後來醫生說你只能換個工作,因為你吃了飯以後,一直坐在那裡看病,精神一直處於緊張狀態,胃腸不蠕動不能促進胃的排空,胃酸就一直分泌再損壞你的胃粘膜。所以我最終主任醫師也不要了,博士學位也無所謂了,交了辭呈,一頭扎進民營醫院。

我去了一家醫美診所工作,當然病人少了不止一大半,很多根本不是患者而只是求美者,可以有很長時間邊聽音樂邊和她們聊天,收入也高了一些,最主要沒有夜班和病房。當然民營醫院也有很多弊端,不穩定會經常跳槽,對自己的業務水平要求更高,服務意識也要很強,業績壓力也是有的。總體來說我還是適合在民營醫院的。



杭州皮膚科唐醫生


醫生四十五到五十五歲特別是外科醫生,正是年富力強,經驗豐富經歷好,在公立醫院是青壯專家派,是私立醫院高薪誠聘的主要對象。我有一個徒弟,辭職離開公立醫院已經三年了,在私立醫院都是月薪從三萬開始的,外加提成。現在在上海的私立醫院,薪酬是越來越高,他也希望在正規的私立醫院中既得到高薪,又可以業務提升。他是家裡除了愛人目前還在公立醫院上班外,子女大學畢業,父母有人照顧。大多數人都沒有他那樣的身後條件,加上沒有辭職走出體制另一方面是始終對公立醫院抱有信心,所以目前我還在西部小縣城三級醫院掙著每月七八塊錢的全部收入。隨著時間推移我也確實想體現一下醫生的價值,多掙點錢,養家餬口。在大城市,有規模的私立醫院患者同樣可以享受一樣的醫保待遇和良好的醫療質量。


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我不是醫生,但我曾經是教師。醫生和教師有很多相似之處。我從公立學校棄編辭職,進入收入更高的私立校,然後轉行成為保險經紀人。所以,接下來的觀點可能帶有一些主觀看法,不具有代表性。

首先,現在醫患關係緊張,無論在公立還是私立都存在。如果在哪裡都是面臨同樣的處境,為什麼不選擇收入更高的呢?很多人一提到醫生,就想著他們的天職是救死扶傷,但是醫生也是人,不是神。在面對病患時,每個人都是盡力而為,但有時候被悲傷衝昏頭腦的家屬不會理解,只跟你談奉獻。我只能搖搖頭了。所以呀!反正都是醫患關係緊張,到私立去,工資更高點,至少能提升一下家庭經濟水平,受的委屈也能值得點。

其次,公立和私立醫院的工作環境還是不一樣的。公立醫院以惠普大眾為主,而私立醫院是給高端收入家庭提供更高的醫療環境。在私立醫院上班,工作環境應該要比公立醫院好吧。所以,反正都要面臨醫患緊張的關係,選擇工資高、工作環境更好的地方,也沒毛病。

最後,最關鍵的一點是自己是否在乎公立與私立的區別,是否認可私立醫院的價值文化。醫生本身是一個崇高的職業,儘管醫患關係緊張,但是很多醫生還是有著悲天憫人、救死扶傷的情懷在。所以,看你覺得什麼更重要了。當你把剛剛的問題結合自身審視幾遍,也許心裡就有答案了。

別人的觀點永遠是別人的,別人說出看法很容易,因為並不會為你今後的選擇買單。但是,自己卻要為自己的選擇承擔後果與責任。


花萼姑娘


從個人角度分析一下基層醫療大環境,作為跳槽的參考,不妥之處,請指正!

公立醫院🏥最大的優勢就是平臺效應(體制內效應),莆田系等民營醫院的負面報道,讓民眾對私立醫院有了負面的看法或定位,再加上公立醫院的配套設施、設備及建設等,國家及地方均大力支持,從硬件條件上多數優於同級的私立醫院(發展相對均衡,專科亮點較少)。

隨著醫保的改革,民營的收費等也更加規範化,為了生存醫保這條高壓線是不敢觸碰的,醫保協議的暫停或定點的取消,對一家醫療機構的影響是十分嚴重的,這也導致了民營的“惠民”、“救助”等薄利走量或間接“套保”的行為大量減少,民營唯一的以讓利優惠來吸引患者的途徑也封死了。導致很多地方公立醫院,特別是帶著人民二字的,就診患者還是比較多且扎堆,反觀同級私立就冷清了許多。

隨著醫改的推進及落實,各地方以公立醫院牽頭的醫聯體、醫共體逐漸成型,公立大家庭都在瘋狂的圈基層這塊蛋糕,這種體系一旦建成,體系內的雙向轉診實施,加上地方的相關保護政策及公立的體制優勢,規模較小或競爭力不強的綜合性私立醫院的前景讓人擔憂!

說這麼多就是想表達,身在公立機構的醫生往往因為平臺優勢忽略了個人的病源建設。每天坐診就一群患者,這只是平臺效應別誤認為是個人效應 ,只有你重視起病源建設,建立起自己的病人群體,到達一定程度後,每天光預約的病人你就看不完,這個群體很大一部分會隨著你跳槽而更改就醫機構的,這也是身為醫生除了技術以外的硬實力,另外跳槽要結合以上所說的大環境進行選擇,目前個人認為2甲以上的大專科強綜合型綜合醫院或專科是首選。


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人都是有感情的,都會有戀舊感,不是萬不得已,混不下去,錢不是區別太大,我是不考慮到私立醫院,何況現在很多私立醫院的繁華,是亂中取勝。只要平時注意的好,用心診斷,服務貼心,談話儘可能周全,被打罵的機會還是少,再說,現在國家層面,保護醫生的制度比以前也好多了。


專醫頭痛1


我願意,本人現就職一家三甲醫院,快50了,還上夜班呢!累死了,掙得少,天天生氣,不公平的事太多,心累。公立醫院就存在著這樣的問題,養閒人的地方,我們科裡就養著一位,不用上班,也不用幹活,每月一萬多。這種醫院早晚會被這些閒人給弄黃了不可。目前我們單位已經走了好多人了。


亞拉


這是我們醫院,公立醫院是不是很高,我是護士,有沒有願意來的,小城市



最愛自己嘍


拿我個人來說,2015年得了白癜風,在私立醫院看了一年,後來才知道這家醫院是莆田系的,花了十幾萬也沒見到效果,最後這家醫院的主治醫師讓我回家先不要治了,在治療的過程中也感覺到身體不舒服,後來看中醫吃了幾個月的湯藥,身體逐漸見好,從個人的經歷來看,私立醫院的醫生待遇確實很高,但是我國有一些特別好的中醫待遇卻很一般,這可能是好多醫生願意去私立醫院的一個原因了。


H浣熊先生


我在一個小縣城的縣級醫院,我們醫院三乙。正式的和招聘的區別太大了,不管是收入還是任職。到目前連住房公積金都沒買!我2015年就考過了婦產科主治,醫院對待招聘的就一直不解決職稱,說沒有政策!現在因為家庭原因一直沒換醫院,而且我們縣更奇葩就沒有私人醫院存在!真希望醫改政策能早日落實下來!


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