宋晓培

养老金低于5000元的企业退休人员，2019年养老全肯定会涨，但想多涨一些说好听的希望不大，说不好听的就是不可能。

对这个问题，虽然让人理解，但又无可奈何！

从多方信息中得知，今年企事业退休人员养老上涨是肯定的，考虑到国家各方面状况，有关专家预测这次养老金上涨幅度在5%以下，不会超过5%。

虽然企业退休人员养老金经过了14连涨，但现在他们的养老金依然偏低，很多人在2000元上下，养老金调整适当给低收入者多调一点可以让人理解，特别是对2000元以下的也应该适当照顾。但是，根据前面养老金调整办法，主要采取定额调整、挂钩调整、倾斜调整相结合的办法，估计今年还会采用这种办法。如果这个办法不改变，养老金调整的结果只能是高的越调越高，与低收入之间的差距越拉越大。

网上也有人提出，养老金调整时高的可以少长一点，低的应该多长一点，但这些想法缺乏政策依据，很难实现。

总之，养老金低的能与养老金高的涨得一般多就不错了，即使这一条也实现不了，更别提想多涨了。

千山车神

这个肯定是会涨的。

截至2018年我国养老金已经十四连涨，而2019年肯定是会迎来十五连涨的。目前我国经济水平在不断增长，整个社会的平均工资每年也都在增加，因此养老金相应有所上调也是必然的。养老金的增长同时能够保证退休人员退休后的生活水平，不会因物价上涨而受到明显影响。

当然，养老金是否增长是和养老金额没有关系的，不论是养老金低于5000元还是高于5000元，每年调整的时候都会有所增加，只是增加的金额不一样。按照我国目前的养老金调整方式，主要还是按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。

其中定额调整对于所有人的增加金额都一样。

适当倾斜主要针对对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员及转业军人。

而挂钩调整体现的是“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，主要有两种调整方式，一种是与缴费年限有关，按照缴费年限每满年增加一定金额；另一种和基本养老金水平挂钩，按照养老金标准的一定比例增加，因此对于养老金高的人来说，调整增加的金额会更多。

流雷电

养老金低于5000元的企业退休人员，2019年他们的养老金会涨吗？

分成几个方面来回复您：

首先，各省调整养老金的细则会有不同，但大都会分成三个部分，其一是适当倾斜。适当倾斜主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员，当然也包括如之前的具有高级职称的退休人员，如养老金低于平均值时会有一些照顾政策。

但根据过往十四连涨的政策来看，没有任何一个省份的政策规定对养老金低于5000元的企业退休人员有特殊的规定。

第二，养老金5000元，您知道这是什么概念？如果没有记错，2016年我国退休养老金的平均数是2362元/月，最近两年没有最新数据，但估计平均应该不到2800元。16年的数据中，最高的是西藏，北京、上海紧随其后，湖南、江西、四川、重庆的平均养老金不足2000元。

您拿到近5000元的养老金，应该是退休地社会平均工资较高、个人在历年的社会保险缴费基数较高、缴费时间够长。

第三，2019年，养老金15连涨基本已成定局，各方面的反馈信息都已经验证了这点，具体的通知应该会在本月内出台。并且，从北京前天公布的2019年31件为民服务的实事中，也明确列明了：继续提高城乡低保等社会救助标准，开展低收入农户帮扶，调整退休人员基本养老金等。

所以，2019年养老金调整是可以期待的，相信不久正式通知就会发布了，先乐一会吧！

老王观职场

据查询了解2019年1月24日人社部新闻发言人卢爰红表示，按照国家要求，2019年2月1日起，继续为企业退休人员(含退职、退养人员)调整基本养老金，调整按5%左右幅度增加。从2月补发，7月15日发放到广大企业退休人员手中。

并适当向高龄退休人员倾斜。

65岁一69周岁每人每月增加40元:70岁一74周岁每人每月增加50元;75岁一79周岁每人每月增加60元;80周岁以上每人每月增加70元。

天马3951

根据江苏两会的消息，应该是继续十二连涨，人社部和财政部具体的调整方案江苏省人社厅表示还没有接到，一旦接到调整的文件通知将会在1月1日正式实施，新增加的养老金会尽快补发。

正常来说是有一定的细则和比例，等具体细节确定后下发，然后补齐之前欠发的月份，一般情况在每年的第二季度会有准确消息。

作为一个双职工家庭子女，父母能够养老金增长还是挺为他们开心的。

城市方向标

养老金低于5000元的企业退休人员，2019年他们的养老金会多涨一点吗？

每年我们调整养老金，都已经成了一种既定的方案。从2005年以来，我们连续14年进行了增涨，2019年将是第15年。

增加退休人员的养老金，目的是为了保证他们的养老金水平跟经济社会发展相一致，一方面保证平衡性，另一方面保证他们的生活水平。2005年，国务院出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。文件中明确要根据职工的工资和物价变动等情况，调整退休人员的养老金待遇，从此才有了养老金的14年连涨。

2019年我们经济社会快速发展，大家的收入水平也得到了明显提高。2018年人均可支配收入名义增长8.7%，实际增长6.5%。物价也有一定的通货膨胀。因此，2019年继续增长养老金是没有问题的。

不过养老金的调整，一般会根据在职职工工资增长的一定比例来调整。其实为的也是平衡在职职工的感受，在职职工是撑起社保基金的主要支柱，退休人员的养老金增长不适宜超过他们。

过去的时候，我们的养老金增长有一些滞后，因此国家通过快速调整的方式，增加了退休人员的养老金，出现了养老金连续11年增长超过10%。结果却出现了，一些职工晚退休5年，多缴社保5年，养老金却不如早退休5年的职工高。这种情况下，明显是不合适的。

2016年开始国家进行了调整政策的变更，将企业退休人员和机关事业单位退休人员一起调整，调整的比例开始下降，由原先的10%以上逐年降低到6.5%，5.5%和5%。降低到这一水平之后，较低退休金的人（养老金1000元左右），养老金增长幅度仍然会维持在8~10%之间，也就是说相对于社会平均工资还能够保证同一增速。

但是养老金越高，增长速度越慢。根据江苏省公布的数据，2018年企业退休人员养老金增长幅度是5.5%左右，超过国家平均增长水平（5%），机关事业单位退休人员基本养老金比较高，平均增长幅度只有4%。所以，养老金越高，相对与社会平均工资增速越慢。

在这种情况下，就会形成一种对低收入群体的特别照顾。由于缴费年限低，养老金水平低，但是能够保证稳定的增长速度。但是，缴费年限长，退休待遇高的群体，如果退休的越晚，他们的养老金就会越高。这也是为什么一些地方的机关事业单位退休中人养老金差距大的原因。这样一批人就会选择延迟退休了。

对于企业人员来说，全国范围内能拿到5000元以上的养老金真的很不容易，北京市的养老金全国水平最高，才仅仅3959元。一般来讲，他们的增长速度是赶不上更低水平退休人员的。

对于企业低水平养老金的退休人员，国家在增长养老金时确实有所照顾，但是也有限定群体。

比如，河南省和新疆，对于基本养老金低于1000元和1500元的人，额外增长20元和30元。

天津市，对于缴费年限15年以上的企业退休人员（特指企业退休人员），月养老金低于3073元，每年缴费年限（缴费年限15年以上部分）额外增加1.2元养老金。

北京市对于月养老金低于3770元的退休人员，每人每月增加60元；3770~5270元之间的，增加50元；5270元以上的，增加40元，这也是对低收入群体的一类照顾。

希望这样的倾斜照顾政策在全国越来越多，适当的拉平大家的待遇差距。

暖心人社

会上涨的，参加养老金上调与退休人员养老金的高低没有关系。

自2005年国务院建立企业职工养老金正常调节机制以来，巳转连续14年为企业退休职工上涨了养老金。从历年来养老金上调的惯例来看，只要是上年12月31日前巳经办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，都可以参加养老金的上调。

相信2019年也是一样，无论是养老金低于5000元的企业退休人员，还是高于5000元的企业或机关事业单位退休人员，只要是2018年12月31日前巳经正式办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，都具备了参加2019年养老金上调的资格。

养老金的上涨国家是要综合考量的，既要参照经济发展的增速，又要考量通货膨胀，还要权衡在职人员工资收入增长以及养老金收支盈余等方方面面的情况。

从2018年的情况来看，全年国内生产总值(GDP)同比增长6.5%，物价涨幅2.1%，在职职工工资增长维持在8%左右，养老金入市实现了保植增加。特别是2018年建立起了养老金全国调剂和集中支付制度，为退休人员养老金的正常调节打下了坚实的基础。从各方面的情况来看，2019年我国退休人员养老金一定会实现15连涨！

叶公来帮忙

对于养老金低于5000的退休人员是否会涨养老金，答案是肯定的，而且养老金是每一年都在上涨。

实际上，我国养老金已经实现了15年连续增长，可以说是福利多多。养老金从2005年开始至2015年，基本上每年都上涨10%，从2016年开始，养老金涨幅下降到6.5%左右，2017年进一步下降到5.5%左右，2018年下降到5%左右，2019年涨幅没有继续下降，而是与2018年持平了。就是说今年养老金也会上涨5%左右，5000大概能涨到5250每个月。

值得一提的是，养老金上涨并不是针对某一部分，而是全体性的增长，即参与养老保险并且已经退休的所有人群均能享受到养老金上涨福利。

对于养老金上涨，我国从16年开始抑制养老金涨幅，为了避免晚退休的人不会吃亏，从16年开始养老金涨幅从10%下降到6.5%，这两年稳定在5%，后续是否会下降还不清楚，根据社会整体结构和稳定性应该会调整到一个相对公平的角度。

总的来说，养老金上涨已经成为一个定式，不会出现太大的偏差，基本会维持上涨的趋势，这对于退休金高的人来说享受到的福利更多，退休金低的相对来说上涨的金额较少。很多人提出将养老金上涨百分比上涨改成具体数额的增长，从某种角度来说这才是公平的，个人感觉也是如此。

社保小杨说

养老金会上涨。

今年会议已经召开，也提到了民生热点养老金问题。

一方面，养老金将迎来15连涨，基本按照5%比例上调。也是基于现在通货膨胀给退休人员带来的经济压力考虑。

另一方面，进一步完善养老金全国性统筹，实现地域差别调整，更有利于各地根据实际进行调控，也有利于中央顶层设计养老金制度。

国家当前面临的老龄化问题，每一年都是空前的。现在新生儿较以往有所减少，而老人体量很大，所以解决养老金，不仅需要国家统筹养老待遇，也许要社会企业共同参与，也更需要个体合理规划，多存并举，妥善解决。

柏子枫

楼主您好，养老金低于5000元的企业退休人员，我想绝大多数人他的这个退休金都是低于5000元的，为什么呢？首先从国家公布的一组数据就可以表明，因为这个2018年全国平均养老金的一个平均待遇是2600元，所以说低于5000元的这个退休人员是非常多的。

其次这个养老金的调整并不是根据你养老金的多少来调整的，而是根据你的退休时间和你本身交纳养老保险的一个年限和倒数的一个养老金的标准来调整这个养老金待遇的。

那么2019年养老金的调整，主要是面对在2018年12月31号之前办理完退休的人群，他们这部分人群是可以享受这个2019年养老金上调待遇的，如果说是2019年当年退休的人群是不享受2019年养老金上调待遇的，所以说这一点一定要知道。

其次是对于拿到5000元退休金标准的个人来说，实际上它的这个养老金调整比例相对来说是比较高的，因为本身它是根据你到手的一个养老金的一个比例来进行调整呢，所以说你的这个比例调整，肯定要大于拿到手2000元的养老金调整的比例。

關鍵字: 退休 养老金 会涨