祝福朋友7
关于公司将工伤赔偿款打到公司账户一事，具有两面性，主要视具体情况区别对待。
社会保险法和社会保险条例，对工伤相关费用的承担对象是有要求的，一部分为企业承担，一部分是由社保基金承担。通常发生工伤时，为了员工的利益，基本上企业会先垫支医疗费用等，而后期通过社保基金支付后再进行冲抵账务，这是合情合理的，因此一般企业会协助员工去办理工伤申报和鉴定，并协商相关费用打入公司帐户，多退少补。但也有一种情况，无论工伤或工亡，员工家属会先自己处理，然后根据规定要求企业进行补发相关待遇，同时申报社保补偿费用打入自己账户。由于国家政策对是否打入企业还是员工账户没有明确规定，如果企业依然在这种情况下要求将款先打入公司帐户，工伤或工亡家属可以到社保工伤课进行申诉，一般社保机构方面会下涵到企业，要求企业给予相关事宜给予回复，比如工伤赔偿不打入员工帐户原因等等。如果企业没有回复或逾期回复或回复不符事实，基本上社保机构会自己做主，直接将款项打入个人帐户。记住，只要是工伤员工，相比企业基本上属于弱势群体，只要有诉求就会有备案跟进以保障员工权益，但前提是合理诉求。
总之，员工出现此类事情，要理性处理，合理诉求，同时企业也要理性处理员工关系，及时与员工沟通协商，避免激化矛盾。
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如果公司将工伤赔偿款打到公司账户上而不是打到受伤职工的账户上职工该怎么办;关于这个问题法律没有明确规定。一般是谁去办理的就会打入谁的账户里。不过用人单位也可以与工伤职工进行商量，要求社会保险经办机构打入指定账户里。一般情况下赔偿款打入个人账户的占多数，不过有的公司要求打入公司账户，因为这一方面工伤保险个人不缴费，由单位办理的较多，并且工伤保险支付的费用如往往是用人单位垫付，需要从社会保险赔付中扣除。
爱上了是谁的错57
我就是十级伤残，保险公司赔了钱，公司只给我四份之一，这社会说理不走理
用户3659408357785
打给单位，然后又不给工伤职工，把钱贪了，受伤职工反而成了它们赚钱的工具。工伤泪，何时休……
清128586658
正常情况下，先打到单位，然后转入个人银行卡。
别喷行不
直接去起诉这样侵犯职工利益，每个单位都有工伤的具体条款
