為推動定點駐村扶貧工作取得新進展，北安市委組織部通過加強政治理論培訓、召開定點駐村扶貧工作隊例會、開展脫貧攻堅業務測試的方式，著力提升廣大駐村幹部幫扶能力、攻堅能力，切實發揮駐村工作隊脫貧攻堅“生力軍”作用。
解放思想，凝聚脫貧攻堅源動力。注重駐村幹部思想解放、知識儲備、本領提升，每週組織駐村幹部參加北安幹部教育“學習大講堂”，通過政治理論培訓、方式方法引導、政策解讀等，逐步使廣大駐村幹部，始終牢記使命，扛起責任，不忘駐村初心；始終“繃緊弦”、不懈怠，真抓實幹，不辱駐村使命；始終聚焦主責，創新求變，更好為貧困群眾謀福祉，駐村幫扶工作水平明顯提升。
強化交流，集聚脫貧攻堅整合力。以流動現場會的形式定期召開駐村工作隊例會，在各工作隊駐地，第一書記介紹駐村工作特色做法，深入查擺問題、明晰下步工作思路，駐村辦負責同志依次點評；各隊相互提問題、想招法，脫貧攻堅方面專家現場答疑，切實為各工作隊經驗交流、取長補短、提升幫扶能力搭建了有效平臺，提升駐村幹部研究攻堅問題、解決攻堅難題的能力。
開展測試，提升脫貧攻堅戰鬥力。 從《脫貧攻堅應知應會100問》、《全省駐村扶貧工作隊管理辦法》等駐村扶貧相關規定要求中精心遴選選知識點，注重針對性、實效性邀請專人命題，採取閉卷方式對全市駐村幹部幫扶能力進行全方位檢測，並將成績在一定範圍內公開，激發駐村幹部學習內生動力，推動駐村幹部自主加油充電，更好的投入到幫扶工作中。
分享到:
閱讀更多 路演北安 的文章
