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一、校情簡介

1.學校性質

中國人民大學附屬中學三亞學校（以下簡稱人大附中三亞學校）是經海南省三亞市人民政府和中國人民大學批准，由人大附中聯合學校總校、人大附中和人大附中實驗小學指導建立的一所全日制公立學校。

學校設有小學、初中、高中及國際課程班，將於2019年9月正式開學。

2.辦學目標

學校秉承人大附中的辦學思想、辦學理念和管理模式，全力挖掘三亞市、海南省在海洋科學、熱帶生態、旅遊經貿和南疆國防等方面的特色資源，充分發揮優質學校引領作用，探索適應三亞市乃至海南省未來發展的教育模式，爭創全國一流學校。

3.校園設施

學校佔地面積350畝，位於中國唯一的熱帶海濱城市——三亞市的海棠灣，毗鄰“國家海岸”，風光秀麗。

校園分辦公區，小學教學區、初中教學區、高中教學區， 學生宿舍區、教師生活區等，擁有一流的辦學條件。

二、崗位設置與待遇

小學教師：

語文（4名）數學（4名）英語（2名）勞技（1名）信息（1名）科學（1名）心理（1名）歷史（1名）音樂（1名）體育（2名）美術（1名）

初中教師：

語文（4名）數學（6名）英語（4名）生物（2名）物理（2名）歷史（3名）化學（1名）地理（3名）政治（2名）通用技術（1名）體育（2名）信息技術（1名）音樂（1名）

高中教師：

語文（4名）數學（7名）英語（2名）物理（2名）化學（2名）生物（2名）政治（3名）歷史（3名）地理（4名）通用技術（2名）信息技術（1名）音樂（1名）體育（2名）心理（2名）

本次共招聘88人，所有崗位均為三亞市事業編制崗位，經人大附中三亞學校正式錄用的教職員工擁有三亞市教育局正式編制與三亞市戶籍，享受國家規定的五險一金福利待遇，並額外享受一定獎勵及帶薪寒暑假、年度體檢等。

教職員工可根據入職合同的相關條款申請租住或以優惠價格購買學校配套的教職員工人才房。

從全國選聘的部分優秀教師、博士研究生以上學歷的應屆畢業生、留學歸國人員等薪酬另議。

三、報考條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．具有良好的品行和職業道德，熱愛教育事業，有志於從事教師職業，遵守教師職業道德規範，責任心強，有較強的團隊協作意識。

3．具有深厚的專業功底，表達能力強。身體健康，能勝任學科教學及班主任工作。

4．具有良好的身體素質和心理素質；

5．符合本公告及《招聘崗位表》所規定的資格條件。

6．所有應聘人員均須完整接受全日制普通高等教育，取得本科（含）以上學歷及學士（含）以上學位。其中應屆畢業生應聘小學教師須有本科（含）以上學歷和學士（含）以上學位；應聘初、高中教師須有碩士研究生（含）以上學歷和碩士（含）以上學位；優秀的在職教師（地市級以上學科骨幹等）和優秀應屆畢業生可適當放寬學歷要求。師範及非師範類畢業生均可報名。雙學位擁有者優先。

7．高校應屆畢業生是指納入國家全日制普通高校統一招生計劃並通過全日制普通高校教育，於2019年7月31日前完成學業者。應聘成功，辦理聘用手續時須提供全國統一的派遣報到證，留學歸國人員須提供《國外學歷學位認證書》。

8．往屆畢業生應聘教師崗位須有在教育機構任教的經歷且所承擔課程應與應聘崗位基本吻合。年齡限於30週歲以下（本科生26週歲以下，即1993年4月4日後出生、研究生30週歲以下，即1989年4月4日後出生）。

9.一般在職教師年齡應為40週歲以下（即1979年4月4日後出生），具有高級職稱的在職教師年齡為50週歲以下（即1969年4月4日後出生），特級或正高級在職教師年齡為55週歲以下（即1964年4月4日後出生），男女不限。

10．應聘教師崗位須具有與應聘崗位相應的教師資格證。應屆畢業生如報名時暫無法提供，本人須書面承諾自畢業之日起一年內取得與應聘崗位相應的教師資格證，屆時無法提供者取消聘用資格。留學人員和具有博士學位的科研型應聘者最晚應在入職後1年內取得教師資格證，否則將調離教學崗位。

11．所有應聘者應在入職前取得普通話證書（二級乙等以上，語言類學科二級甲等以上）。

12．應聘英語教師崗位須具有英語專業八級證書。（留學人員不受此限制）。

13．特級教師、正高級教師、國家級與省市級骨幹及學科帶頭人、獲得省市級以上榮譽稱號者優先、具有學校教育教學管理經驗者優先。

14. 海南省內的行政、事業編制在職人員和在職特崗教師報考須經所在工作單位及其主管部門同意，並出具同意報考的意見；

15. 以下幾類人員不得報考：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

②有法律規定不得錄用為公職人員其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）信息發佈

在《三亞日報》、三亞市人力資源和社會保障局網站、三亞市教育局網站、《三亞發佈》微信公眾號等媒體上發佈招聘公告。

1.報名時間、地點

時間：2019年4月4日至4月19日；

2.報名方式

網上報名：請應聘者訪問認sanya.zsjcyxm.com填寫相關資格並上傳證明文件。

網上報名初步篩選截止時間：2019年4月19日17:00

（三）筆試及面試通知

2019年4月20日-2019年4月21日電話通知應聘者參加2019年4月27日在北京進行的筆試與面試，未接到學校通知者，請另擇單位投送簡歷。

參加筆試和麵試前在現場應提供身份證、畢業證、戶口本、教師資格證、崗位所要求的其它證書、及有關證明材料的原件備查。留學回國人員報名，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》，以及我駐外使領館開具的留學證明（原件備驗）。

（四）考試工作

考試分為筆試、面試兩部分，兩個項目佔綜合成績的權重分別為筆試40%、面試60%，兩項權重分合計為綜合成績。

考試工作由市教育局組織實施，市人社局派員指導，市保密和機要局派員指導做好保密工作。

1、筆試

（1）參加人員

參加筆試的人員從網上報名符合條件的人員中擇優產生。具體人選根據按崗位招聘人數1:3的比例確定；達不到規定比例的，按該崗位實有報名考生確定。

（2）時間地點

筆試的時間及地點以通知為準(2019年4月27日-28日，地點在北京）。

（3）形式

筆試採取閉卷考試的形式，筆試時間為1.5小時。

（4）內容

筆試內容分為教育公共基礎知識和學科專業知識。

教育公共基礎知識的主要內容包括教育政策法規、教育學、心理學、課程改革等知識內容。

學科專業知識重點考查考生適應教育教學需要的學科專業基本知識和綜合運用能力。

（4）評分辦法

筆試滿分為100分，教育公共基礎知識成績佔筆試成績30%，學科專業知識成績佔筆試成績70%。

2、面試

（1）人員確定

參加面試的人員即為參加筆試的人員。

（2）時間

面試時間由招聘工作小組根據實際情況確定，原則上安排在筆試的當天開始，以通知為準。

（3）內容和形式

面試內容主要測試考生的基本功、心理素質、語言表達等綜合素養。

面試採用說課的形式進行。寫說課稿時間2小時，面試時間10分鐘，其中說課時間5-6分鐘，答辯時間4-5分鐘。

（4）評委及評分方法

面試評委每組5人，由有關專家組成。面試滿分為100分，評委根據應聘者表現分別進行評分，去掉一個最高分和一個最低分後，取其餘考官打分的平均分（即：考生的面試得分=其餘考官的打分合計總分÷其餘考官數），計算結果（四捨五入保留小數點後兩位）為考生的最後得分。

（5）面試合格分數線

面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生不予聘用。

3、成績公示

統分結束後，將筆試成績、面試成績和綜合成績在三亞市教育局網站上公佈。

（四）考試成績排名

以筆試和麵試成績按比例合成考生的綜合成績，並從高分到低分確定排名，出現綜合成績相同者，以筆試成績高低順序排名；如筆試成績相同，須進行追加面試，按加試成績高低順序排名。

（五）考核與體檢

根據考生考試成績排名按擬聘人數1:1.5的比例通知考生進行考核和體檢，考試成績排名在擬招錄名額範圍之內的考生作為正選，考試成績排名靠後的考生為等候遞補對象，考生如不按要求參加體檢和考核則視為放棄錄用和遞補資格。

體檢人員名單公佈後，由市教育局具體負責組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫院進行，時間安排在2019年4月29日-30日，地點為北京，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3個工作日內經本人申請複查一次，以複查結果為準。未按規定參加體檢或體檢覆查後仍不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績從高分至低分的順序從等候遞補對象中遞補。

體檢合格後，招聘工作小組對擬聘人選進行考核，主要考核其思想政治表現、道德品質，相關證書、證明文件的齊備情況以及是否有違法違紀和違反計劃生育條例等方面的情況。未能按時提供考核材料或考核不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績從高分至低分的順序從等候遞補對象中遞補。

體檢和考核通過後的10個工作日內，在編在崗人員、定向生、委培生和特崗教師須出具原單位或委培單位同意報考證明（原件備驗）。

（六）公示和聘用

將擬聘用人員名單在三亞市教育局網站、三亞市人力資源和社會保障局網站、三亞市考試中心網站上公示，公示時間不少於7個工作日。

公示無異議後，由市人社部門報市政府批准錄用，市教育局、編辦、人力資源和社會保障局、財政局、公安局等有關部門給聘用人員辦理入編、聘用、工資和入戶等有關手續。

（七）簽約

新聘用人員須與用人單位（學校）簽訂在人大附中三亞學校服務聘用合同（依照市人社部門規定）。合同期內不得以任何理由提出調離學校的申請。任職期間不服從市教育局和學校的工作安排者，視為自動放棄聘用資格，所缺崗位不再遞補。

五、紀律要求

本次公開招聘工作認真落實人事部門關於事業單位新進人員管理的各項規章制度；嚴格遵守保密紀律，不準洩露考試試題、考核情況和領導小組討論情況。

應聘人員不得弄虛作假，不得作弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試和聘用資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退。

對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

六、其他事宜

（一）聘用人員接到聘用通知後，在規定的時間內準備好個人材料，配合辦理有關聘用手續。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關係糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續的，後果自負。

（二）本方案由三亞市教育系統公開招聘工作領導小組負責解釋。

七、經費保障

市財政局負責本次招聘工作經費保障事宜。

三亞市教育局

2019年4月3日

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