对于这个问题，很多小伙伴问过，那到底是社保是连续交满15年可以享受退休，还是累计交满5年才可以享受退休呢？
我国的劳动法和保险法规定，参保人退休的条件是:
1、达到法定退休年龄
2、累计缴费满15年
只有同时满足这两个条件才能申请退休。从这里我们可以看出，规定的缴费年限是累计缴费满15年就可以，并不一定是要非连续缴费满15年。
我国的社保政策既可以停徼费，也可以续缴费和补缴费，非常人性化。
参保人经济上有困难时随时可以把养老保险停止缴费，当过几年条件好时再接着缴费。
当参保人到达法定的退休年龄，而养老保险缴费不足15年时，可以一次性补缴足所差年限的养老保险费。
但是不同地区也会有自己相关的政策。有些地方是严格按照国家规定执行，累计缴费满15年就可以在达到法定退休年龄时去申请退休。
但是各地区在指定政策时也会考虑自己当地的经济情况以及各项实际情况，所以很多地方也存在鼓励参保者交费满15年只是最低期限，鼓励参保人长缴多得，多缴多得。
如果劳动者缴纳社保的社保机构所制定的退休政策为交满15年即可，那么参保人的最低缴费年限为15年，然后等到法定退休年龄时去申请退休即可。
但是如果参保人经济实力允许的话，建议参保人继续缴纳至法定退休年龄，毕竟退休后领取的退休金会明显高于缴费15年的参保人。
关于税收筹划，工商代理，税务咨询，审计鉴证等，感兴趣的客户可以私信，即可了解咨询
如果劳动者缴纳社保的社保机构所指定的退休政策是保险缴纳不可中断，那么就要求参保人必须连续缴纳社保，如果劳动者在单位就业缴纳社保时由单位缴纳社保
如果劳动者离职可以将个人的职工档案存放至参保地人社局以灵活就业人员身份继续缴纳社保。 不管是企业缴纳社保，还是个人缴纳社保，只要社保不中断就可以。
閱讀更多 宜久財務 的文章
