在職場中我們總會碰到這樣那樣的問題，但是我們都是在出現了問題的時候才想著怎麼去解決，碰到了問題才去想解決的辦法，當然這樣的做法還是比較好的，我們職場的大部分人都是這樣做的。有些人就是碰到了問題也不去想怎麼解決問題而是在逃避問題，總是在告訴自己，自己的能力不行，這個問題自己一定解決不了，那麼你都這麼想了，你肯定解決不了。只有很少一部分人是提前就把可能發生的問題想到了，而且 是想了好幾種解決方案，那麼問題出現了看看那種方案解決最好，就採用哪種方案，這樣可以迅速的把問題處理好。只有這樣做你才能比別人做的更好。
那麼我們具體來說說職場中應該避免的那些坑吧
首先自己不做規劃。就是找工作非常的著急一刻也不想讓著急閒下來，認為只要我們努力的幹就肯定沒有錯，這樣的想法是錯誤的，有句話說的好，心急吃不了熱豆腐，做任何的事情切記不能急躁，一定要做好規劃，我們在職場找工作也要有規劃，找到工作了上班也是要有一個規劃的，找工作我們結合自身的實際情況，也要看看現在職場的大趨勢的什麼樣的，我們要找一個工作是未來幾年科技所不能代替的工作。還有在選擇好行業以後選擇企業也是非常重要的，有時候選擇比努力更重要，選擇公司的時候其實更多的時候是選擇領導，一個好的公司需要一個好的領導才能發展的好，所以我們在選擇的時候更多是看領導，因為領導是這個公司的靈魂。
其次不去學習。我們在工作了一段時間以後，覺得自己已經完全掌握了這份工作，每天就不在去學習了，每天就是按照自己摸索出來的一套方法去工作，也不去管自己解決問題的方法還有沒有提高的可能，俗話就是隻知道吃老本了。我記得在《飛馳人生》這部電影裡面沈騰扮演的張馳這個角色，在最後自己改裝的汽車運輸的時候出現問題了，看到汽車已經不成樣子了，他也是以自己以往的經驗做出了判斷，以為車修不好了，他已經絕望了準備在棄權比賽的書上簽字的時候，這時他的對手出現了，說現在的的科技發展的非常迅速，這車完全可以在比賽前完成修理。最後他的對手幫他完成了修理使他順利 的完成了比賽。所以如果你不堅持學習新的東西那麼你在職場很快就會被淘汰。
再次想的太多做的太少。既然學習了新的知識，我們就要去實踐它，如果你不去實踐你就不知道你學的東西到底有沒有用，到底能不能行，就像好多偉大的理論都是通過實踐才證明的，實踐是檢驗真理的唯一標準，雖然我們學到的東西並不一定是真理，但是同樣需要去檢驗，如果不用你知識，那麼就永遠都是紙上談兵，這也是很多公司為什麼要給員工試用期了，因為光面試的時候聽你說的比唱的還好聽，我又沒看到你幹活怎麼樣，萬一你只是說的好聽呢，所以就給你一個試用期，如果你確實有能力，那麼就給你轉正，如果你就會說嘴，那麼不好意思我們這廟小放不下您這尊大菩薩，您還是另謀高就吧。
還有總是在不停的換工作。好多年輕人都不定性，包括我自己，我自己剛畢業的時候也是換了好幾次工作，雖然換的工作都是一樣的，就是公司不一樣了，我那時候也是想著我來你這裡上班是憑本事掙錢的，我又不是坐著讓你給我開工資，我是幹了活的，你憑什麼對我指手劃腳，吆五喝六的，我又不是你爹，我憑什麼慣著你，你說我這不行那不行，我還不給你幹了呢，此處不留爺自有留爺處。立馬就換了一家公司，但是過一段時間又會出現類似的問題，不是因為這個原因就是因為別的問題，最後自己就開始想了，因為已經換了幾家公司了還有問題，我就在想可能是自己有點問題了，並不是公司有問題，雖然有的時候確實是公司內部有些問題，但是為什麼別的同事就能無視這些問題呢。其實是自己有點要求太高太理想化了，而且工作換的太頻繁了，面試官都有點不待見了你了。
最後沒有進取心不去競爭。有一些人在職場總是特別的老實，只是在工作卻不知道自己為什麼要工作，為了工作而工作有什麼意義，覺得自己在公司只要不是最差的哪一個就可以了，每次工作的時候都是喜歡和公司裡面最差的哪一個做比較，如果比最差的要強點就會沾沾自喜，一點進取心都沒有，說的難聽點就是《都挺好》電視劇裡面的蘇大強同志，爛泥扶不上牆。生活中也是和自己朋友圈裡面混的最差的去做比較，從來不會和那些公司裡面優秀的人做比較或者是生活中優秀的朋友比較。我覺得民國的馮敬堯說過：窮人最缺什麼？窮人缺的就是成為人上人的野心。這個世道就是這個樣子的，弱肉強食，嫌貧愛富，沒什麼道理可講，道理都是強權者定的，老天安排你是個窮人，如果你認命，你就會窮一輩子，一輩子讓有錢人踩在腳下，耍你，戲弄你，你不認命，那就得靠你自己。
其實職場就是世道，我們如果不靠自己又能靠誰呢？當然像王思聰那樣的咱們就不說了，不過像那樣的比較太少了，還是靠自己的多，只有我們自己能覺得自己的命運，最後用《新喜劇之王》裡面的一句經典臺詞與大家共勉。
如果有人和你說直到宇宙毀滅你都沒有機會時，不要相信別人說什麼，繼續努力吧，你會成功的。
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