在職場中，要想快速升職加薪，最起碼一點你能夠把自己的本職工作先做好，不求出色，但是也不能夠出現大的差錯。因為一個人連自己的工作都不能夠勝任的話，是沒有辦法讓其他人相信你可以幹好其他工作的。這個是你立足任何一個公司的根本。
第二個的話，做其他人不願意做的事情，慢慢的會發現很多工作你都可以勝任，最好當然是你可以做別人做不了的工作，這樣你就無可代替了。然後在公司裡面的人習慣這種節奏的時候，突然間來請一到兩天假（時間不易太久，太久會讓同事調整節奏），讓公司的人明白你的重要性，主要是上司。
第三，在公司多做事情，少說話，才能養成你的城府，進而有你的威信存在。什麼事情都跟別人說的話，別人會知道你的底子，還會把你這個人看透。只有多做事少說話，別人才不知道你的深淺。
第四，要在公司領導面前刷存在感，只要是有碰見公司領導，不管有沒有事情，你都跟對方打招呼，打的招呼多了，這個人即使不認識你，也會不好意思，因為你每次都跟他打招呼他都不知道你是誰，進而他會去了解你。這樣，只要你們部門有人事升遷的話，領導要提名的時候，肯定先想到熟悉的人。
第五，不管你喜歡不喜歡上司直接領導，一定要懂的說好話，拍他的馬屁，多表揚他，特別是在外人面前，不管他在不在的場合，在工作上有意見的時候不當面反駁他，在私下的時候提出，保留他的威嚴。很多人不知道的是，即使你的上司再怎麼沒有用，公司要想給你漲薪升職，第一時間還是找你的上司領導瞭解情況的。無論你有多麼好，只要他說上你一兩句不好你就懸了。
只要能做到以上幾點的話，在職場中是不愁不能快速漲薪升職的。
分享到:
閱讀更多 照了汗青 的文章
