“在这里吃住习不习惯？对工资待遇还满意吗？”日前，一场就业回访让盘龙区水源区阿子营街道果东村大水井村小组村民杨华富感到很暖心，以前出门找工作全靠自己，如今不但有人上门培训、提供岗位，而且上岗后的后续服务也让他吃了一颗定心丸。
在水源区，像杨华富这样的建档立卡贫困户因年龄大、无技能很难实现就业。
精准扶贫，就要提供精准的就业服务。今年初，盘龙区劳动就业服务局（下称“区就业局”）创新工作方法，为让水源区贫困村民打消外出工作顾虑，首先组织水源区18名建档立卡劳动力，到就业单位实地参观工作环境，了解薪酬待遇。之后，开展“订单式”技能培训。让用人公司到居民家门口点对点进行菜单式技能培训，培训完后提供就业岗位给合格者，做到培训结业即就业。
就业后，服务并没中断。日前，盘龙区就业局和阿子营街道又以“娘家人”身份，上门对就业务工人员进行回访，希望大家珍惜岗位，刻苦工作，干出成绩，同时希望大家作为水源区先走出来就业的一批人，用亲身体验带动更多“小伙伴”外出务工就业。
“之前在建筑工地打临工，工作辛苦不说，还常常担心拿不到工资，现在政府不但帮我们找工作，还处处为我们的权益着想，这让我很感动！”在万科物业公司工作的杨家然说。
盘龙区就业局局长肖卉介绍，去年来，盘龙区就业局加大就业扶贫工作力度，筛选了昆明嘉华食品有限公司、云安会都等6家本地知名企业参加水源区供需见面会，还有针对性地提供育婴师、养老护理、食品加工等6000多个岗位供搬迁移民选择。
此外，还通过把招聘会开到技能培训班、开展订单式定岗式培训等多项措施，努力提升水源区劳动力就业率。据统计，盘龙区去年完成水源区农村劳动力转移培训3722人，农村劳动力转移就业5401人。其中，贫困劳动力600人。农村劳动力转移就业新增收入5771.26万元，完成年任务的120.23%。
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