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靈活就業人員社保滿了15年可以退休。
我們的退休是分為兩種形式，一個是養老的退休，另外一個是醫療的退休。如果說社保已經交滿15年了，已達到退休年齡，就滿足法定的退休條件了，所以說辦理養老的退休是沒有問題的。
但剛才我們還說到醫療的退休，題主說沒有繳納醫保，那就等於醫保沒有交夠規定的年限，而醫保規定的年限要比養老的還長一些，如北京則是要求男交25年，女交20年，到達法定退休年齡時才能辦理醫保的退休，退休後才能享受終身就醫的報銷待遇，如果醫保不滿足退休的條件是不影響養老退休的。
而醫保未辦理退休，意味著退休後還要繼續繳納城鄉居民醫保，才能保證在看病就醫時享受正常的醫保報銷待遇，兩碼事，不影響。
筆記簿杏豆
靈活就業人員如果只交養老保險沒有繳納醫保，那麼繳納15年後能不能辦退休呢？
很多人都會諮詢了問題，這就反映出大家對社保繳納問題的片面理解，或者是不是很瞭解。那麼作為一名基層社保工作者的我就為大家詳細的解釋一下這個問題我們應該如何理解？
我們個人辦理退休，其實退休的費用就是這養老保險費用，那麼養老保險費用，就是管理退休，退休可以直接簡單明瞭的說，與其他的險種繳費並沒有任何關係，只要個人交納養老保險達到法定退休的條件，那麼就是可以申請退休的，至於個人有沒有繳納醫保或者基寶的腳大又沒有到達最低繳費年限都是無關緊要的，也是無所謂。
我們可以看一下退的條件，第一是達到法定退休年齡，第二是累計交費滿15年。在這裡我們宿舍繳費是指的養老保險繳費，並不是是其他險種繳費，而對於靈活就人員而言，可以剪羊毛線和醫療保險，保險是必須要加的，醫療保險可以個人自願選擇，有些人都這樣情況，繳納靈活就業人員的養老保險，同時要繳納城鄉居民醫療保險就是新農合，這樣也是可以辦理退休的。
而我們如果同時以靈活就業人員的養老保險和醫療保險，達到最低繳費年限辦理退休後就可以享受終身的醫保。如果沒有繳納這種職工醫療，那麼退休的時候，就只能每年在逐年繳納醫療保險費用，不可以享受終身的醫保，這就是兩者的區別。
所以我們可以明確的是個人辦退休只與養老保險繳納有關，與其他險種都沒有關係。
社保分享專業戶
可以退休。
養老保險和醫療保險是兩個獨立運行的體系，養老保險基金和醫療保險基金也分屬兩個基金。
根據國家目前的退休政策，職工要退休必須同時符合兩個條件 :一是養老保險最低繳費要繳滿15年; 二是要達到法定的退休年齡，即男職工60週歲、女工人50週歲、女幹部55週歲; 從事國家規定的特殊工種人員可以提前5年退休; 參加靈活就業養老保險的女性55週歲退休; 參加城鄉居民養老保險的無論男女都必須60週歲辦理養老金領取手續。
題主作為靈活就業參保人員，你的養老保險繳滿15年後，只要到達國家規定的退休年齡就可以去申請辦理退休手續並按月領取養老金。但是由於你的養老保險繳費才達到最低標準線，領取的養老金也會很低。
不過吧，由於你沒有購買醫療保險，那就享受不到任何類型的醫療保險待遇，這對你來說要承擔極大的安全風險。特別是隨著年齡的增加，人對疾病的免疫力、抵抗力越來越差，面對越來越貴的治療費用，萬一你患病住院，所有的醫藥費都得自掏腰包……
所以建議你一定要去購買醫療保險，如果條件允許的話，可以去購買職工醫療保險，如果條件不太好的話，那就去買一份城鄉居民醫療保險吧。但無論購買哪種醫療保險，都要馬上去參保，千萬別讓自己後悔！
葉公來幫忙
樓主您好，靈活就業人員如果只買了社保沒有購買醫保，那麼這種情況下你的養老保險交滿15年以後是可以正常辦理退休的，因為你辦理退休享受到的是養老金的待遇，他和醫療保險是沒有直接關係的，但是如果你沒有購買醫保的話，也就意味著你的這個醫保是不能夠辦理退休的，所以說你不能夠享受退休以後終身免費的醫保報銷待遇。
那麼也就是說如果你沒有購買職工醫療保險，我個人建議你現在就不要選擇購買職工醫療保險了，因為購買職工醫療保險必須要達到累計交費25週年左右，才能夠享受這個醫保的退休待遇。所以說這種情況很明顯，你在交這個職工醫療保險的話，對你本人來說是有很大的一個經濟壓力。
那麼在這樣的一個前提下去選擇購買城鄉居民醫療保險就可以了，因為這個城鄉居民醫療保險，你只要每交一年的費用就可以享受到一年的一個報銷待遇，而且他沒有退休待遇這樣一說，所以說退休以後，你還需要繼續正常的交納這個醫保的費用就可以正常的享受這個醫保的報銷待遇了。
社保小達人
首先，社保主要包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險。
題主所問到的是醫療保險和養老保險。
養老保險是需要累積交滿15年，靈活就業人員，如果是女性，需達到55週歲，方可退休。但如果是男性的話，需要滿60週歲，才可以退休。
醫療保險各地規定不同。通常女性是交滿20年，也有部分地區是交滿25年的，男性交滿30年，也有部分地區是滿25年的。
例如，北京醫療保險規定累計交納基本醫療保險費用，男滿25年，女滿20年，按照國家規定辦理了退休手續，按月領取基本養老金或者退休費的人員，享受退休人員的基本醫療保障待遇，不再交納基本醫療保險費用。
經勞動保障行政部門認定。2001年4月1日以前，職工的連續工齡或者是工作年限符合國家規定的，將視同為基本醫療保險繳納年限。
希望我的回答能夠幫助到你。歡迎大家留言。
日青繁花
《中華人民共和國社會保險法》規定，參加職工基本養老保險人員，只要累計繳費不低於15年，達到法定退休年齡就可辦理退休手續按月領取養老金。你參加職工基本養老保險，雖然繳費已滿15年，但想退休你得到法定退休年齡才可以（女性工人50週歲、以靈活就業人員身份參保的55週歲、男性60週歲）。
基本醫療保險與基本養老保險是社會保險中的兩個險種，在社保部門由兩個部門管理，互不聯繫，互不制約。參加不參加基本醫療保險與辦理退休按月領取養老金沒有任何關係。只不過是不參加基本醫療保險，享受不到醫保待遇罷了。
我愛我家214230147
這是沒有什麼難度的。養老保險，只管基本生活費，誰按要求繳納，沒欠繳，斷繳，退休後，就可領取退休金，或養老金。而醫療保險，只管醫療，報銷醫療費。不繳納醫療保險，就不能報銷醫療費，全由自己掏錢。
清碧閒人
退休可以,但職工醫保享受不了，你可以參加居民醫保，每年九月份後交240元，保你一年平安健康。
面面61
你說的這種情況是不可能的養老和醫療是打包上的 除非你不上保險要不你都得上 傻問題
用戶2606450859042
社保和醫保是綁定購買的，你怎麼可能只交社保，沒有醫保？社保交滿，到退休年齡當然可以退休
