张辉生
马云说，辞职无非就俩点1：钱不到位 2：心受委屈了。但是大家在辞职单的写的离职原因肯定不会这么写，不然下一家公司谁还敢用。 说实话写简历离职原因是用时最多的表格填空，堪比一道无解的数学题，好难哦！写心里话吧对上家公司对自己都不好，不写吧表格通不过没诚意，所以就想啊想啊，这终于想到一个换工作环境，这个我以前也用过，然后面试官看到简历上这样写的时候就会问，上一家公司环境怎么样，我的处理就是先总结下上家公司的优点和同事的相处情况工作氛围，再说一下自己需要一个什么样的平台，换环境是因为往更有实力更大的平台发展。在上一家公司的工资待遇也说明下，工作往俗的说是为了比上一家公司赚得多点，跳槽的目的，大家都懂的。
我也是小白，希望有大神指导，其实这也是我想问的，不知道我这样处理会不会不恰当，欢迎指出。
请叫我小篮子
我认为题主说的的换环境应该是指跳槽或者是进行岗位调整。在下定决心换环境之前，你可以先问自己三个问题，并认真做出回答。
第一个问题：在目前的岗位上我的成长是否达到了最大化？
虽然很多人都因为好奇心去追求新的工作，但过早的跳槽也是由风险的。例如你是一个生产工程师，你由很多的机会跳到软件领域。很多人就会选择转行到软件，但是你可以想象，作为生产工程师，可以真正理解系统是怎样组合到一起的，这种技能就非常宝贵。职场中很容易陷入一种“下一个目标是什么”的心态。花点时间停下来，认真想一想你在这个岗位中的成长是不是达到了最大化。确保你已经从当前的角色中吸收了所有你能吸收的东西。
第二个问题：下一个机会是否符合我的价值观
在选择新的机会和平台之前，你可以先做一个表格。在每一行写出可以选择的新机会，在每一列中写出对你来说重要的因素。比如成长潜力、财务稳定、工作地点、优秀的领导等等，然后给每个因素赋予分值。最后把每个机会的分数相加，就能客观的比较出那个机会的得分最高。用这个方法可以确保可以根据自己最重要的价值观来评估每一个选择。
第三个问题：我是想横向扩展还是想纵向发展
当你在目前的工作上没有动力时，你就要做出决定：是继续积累专业知识，让自己成为公司的资深技术精英。还是选择横向移动成为一个有综合能力的管理者。一个运营也可以选择去做产品。而且哪怕你只想在专业的角度去深挖，必要的时机你也需要学习一些专业外的技能。很多职场人都因为不了解自己领域外的技能从而不能突破瓶颈而变得停滞不前。
这是我的一些建议，希望能给你带来帮助和启发。我是 ，持续图文和问答与大家分享职场上的哪些事，喜欢我的朋友希望占用您1秒钟时间为我点个赞，有其他想法欢迎关注转发留言。
职言直语
换个环境工作是两个方面原因造成的：
一. 客观的原因，必须更换工作
有很多情况，我们在一个公司做久了，就有一种归属感，或家庭感。与公司里的花草树木，同事领导都会有感情了，而且在大家共同努力下，完成很多工作任务，彼此之间有种离不开对方的感情了，这种人是不想更换工作环的。但是由于一些客观上的原因，例如搬迁或自家里老人需要照顾，小孩子上学等等原因，无法改变的，就必须更换环境了，这种人的心情是非常悲伤的。
二．主观的原因，必须更换工作
主观的原因一般表现是个人原因，他们在一家公司里做久了主动离职，重新找工作，也许有以下几种原因造成的：
1. 久而生厌
很多人在一个岗位上如果做久了，就会提不起工作的积极性来，更不会做出成绩了。没有成绩就得不到公司的认可，继而无法提高工资水平，再严重些，甚至影响到平时的生活和夫妻之间的感情。于是就会产生重新找工作的想法来，这期间，他们与同事之间的关系也变得恶列起来，脾气也大了，工作上精心大意了，因为他现在一心想换工作，整个人也就变得无所谓了！
2. 新环境新心情
如果换了一个环境，这份新的工作有三个方面能提高他的工作积极性来，一个是新工作的工资水平要比上家高，这是最最期待的；二是新的工作有新的挑战性，这能激起一个人的斗志来；三是新的环境，抛掉过去所有的不良表现，重新做起，感觉努力有盼头了。
3. 重视程度不一样
不是每个员工在公司里都能得到重用的，有的人光靠拍马屁就能上位，而有的人拼命努力工作，最后落个被辞退的下场，这就是人有千样，结局不同的原因，所以这个社会也不能保证人人平等事事公平的，每个人都需要努力竞争！
4. 人挪活树挪死
老话说的好：人越挪越活，树越挪越死！不要在一家公司老待下去，等你的努力和潜力全都榨完后，你就失去了竞争的资本了。只有经常更换新的工作或环境，你才能在新的工作岗位上学到更多的知识和宝贵的工作经验，才能得到更好的工作，拿到更高的薪资待遇。而局限一个地方，只有慢慢等老混死而已！ 
想想罗
首先，别说老东家坏话，即便老东家那的环境真的很糟糕。找一些轻巧的原因，比如业务不是很忙，人员比较固定，有点按部就班，希望更有活力，有更明确的上升通道，有更好的成长空间什么的。
其次，表明自己有一颗积极上进的心。如果说因为之前加班太多所以换工作，估计大部分就黄了，哪怕这家公司其实不加班。
再次，不要无中生有，不要编造理由，所有的原因最多说的委婉一些，但绝不能编，不然你会发现这个世界真的好小，谁和谁都认识。
最后，勤快点没坏处，问问题多打几个字累不死，一句话说的不清不楚还要看人脑补，如果工作也是这样习惯，那需要换掉的是这个习惯而不是工作环境。
紫炎55220279
当你面试时hr问你为什么要换环境工作时，各位切记切记一定不要说什么工资低呀，环境不好不利于发展，关系复杂，跟领导处不好之类的原因说出来，虽然这可能是你跳槽的真实原因。虽然说诚实是可贵的，但是再面试这个事情上还是得善意的修饰下这个问题。什么跟领导关系处不好之类的，人事不会认为是前公司的领导有问题反而会认为是你的工作态度可能有问题导致工作不好开展。工资低可能还会觉得你自己不思进取之类的。所以遇到这种问题，奉劝各位求职者，想个偏中性的答案，委婉的表达，比如换工作确实是经过了深思熟虑的，是基于自身对未来发展方向的考虑的，给面试官一个积极向上的好映像。
晶225572942
四眼老童1
1.上家公司晋升通道狭窄。表达了个人有很强的上进心，不甘人后
2.工作环境太安逸。表达了个人的学习欲望和进取心
3.钱太少。不要怕说钱少了，每个公司都希望能招到“唯利是图”的人，赚钱的欲望越强，越有可塑性
上家公司问题没什么不能说的，但是注意要给人积极向上的态度，不是一味地抱怨
职场九千
千万！永远！绝壁！不要说以前的工作怎么怎么不好！
我以前吃过这种亏！虽然事实确实如我所说！
所以后来我就学聪明了，有时候说实话并不是好的，说谎话并不就是坏的。
所以后来通常的回答是：只是想换个新的环境重新挑战一下自己。
哈哈笑的王十三
只要不是直接说原来环境多么多么不好，怎么回答都可以。
三沫
个人原因，一个地方呆的时间太久了，想换个环境。
