用户54524827107

可能很多不在互联网的朋友，第一次听说996。

简单来说就是早上9点，晚上9点，每周工作6天。

我只记得之前有个工作上大小周的，那周上完6天，周日就想完全躺着不动，好好休息一天。

可是，这样面临的问题是——除了工作，你一无所有。我觉得996，除了公然违反劳动法之外，对于个人来说，坏处＞好处。

① 没有高工资。

多少狠心的资本家知道你加班不给你考试的钱20 块钱，晚餐就把你打发了，这就是所谓的又要马儿跑，又要马不吃草。

② 没有陪伴家人的时间

你回到家，一般有孩子的，孩子都睡觉了，另一半可能也睡觉💤了，你独自面对一个没人说话的家，这是你想要的吗？

③ 没有进步的时间

每天在路上通勤3-4个小时，每天在职场上奔波，问问自己，每天留有多少时间，提升自己？

累得跟🐶一样，额

然而，最近马云也发布了自己暗示支持996的微博。

不诚实的马云。

马云错了! 奋斗是应该的，特别是对于年轻人，但是奋斗并不代表一定要强制的 996。

而且只看工作时长，不看具体工作方式的比拼就是耍流氓，只看工作时长，不看工作效率的比拼就是耍流氓。

马云又错了! 我相信，大部分人工作的原因就是为了多赚钱，让家人生活的更好，这是第一重要的事情，至于其他的再说。

996那样的“努力”一定能让你成功吗？真的非常的不确定。如果那样就可以成功的话，那么这世界上不都是成功者吗？

我希望——每个人可以定义成功。不是赚很多钱才是成功，不是要当老板才是成功，我认为一生过得开心，家人健康，朋友和睦，更是成功。钱不钱的，够用就好。

我觉得——996是公然违反劳动法，劳动局应该出面解决这个事情。偶尔加班可以理解，但是一年 365 天强制 996 的，绝对是一家对"人性"不尊重的公司。是否 996 并不是评价一家公司是否伟大的原因。

就算改变不了现状，也要让更多人知道这个现状。欢迎大家转发评价。谢谢。

PS—— 你每天的工作时长有多久？要经常加班吗？

PPT精选

996工作制度，顾名思义：朝九晚九，6天工作制，一周算下来是12*6=72小时。

咱们国家法定的正常工作时间为：朝九晚五，5天工作制，一周算下来是8*5=40个小时。

也就是说996工作制几乎是正常工作时间的两倍。
但加班早晚，员工是否心甘情愿，关键取决于收入多少！

首先，996工作制如果可以赚正常工作至少2倍的钱，如果是你，你不做？

对于大多数普通的职场人士来说，只要钱到位，什么工作制都行。

咱们国家已经进入劳动力供大于求的状态，去招聘网站上看一圈招聘启事会发现，35岁就是一个坎。不趁着年轻时体力旺盛多赚点钱，恐怕到35岁时上有老下有小更难竞争过小年轻了。

我之前在悟空问答上回答过一个问题“5万一个月，每天工作15个小时你愿意吗？”，下面有人评论：“都别给我抢，五万一个月，我愿意带着铺盖卷去公司，一年不回家”，也有人评论“如果有这样的工作，我能干到你破产。”

所以重点不是996的问题，关键老板得拿出来匹配的薪水啊！
然而大部分的公司都只是一毛不拔。

其次，阿里、华为、腾讯这样的公司别说996了，就是997也一堆人排队进。

这类知名互联网的大公司高管、程序员、项目经理、运营员工是天天加班，可是他们工作20年顶普通职场人工作60年。

后来者想居上，必须付出成倍的努力。中国崛起为全球技术强国的背后确实也是这群人拼出来的。

阿里、华为、腾讯属于付出有回报的企业，加班不是免费劳动力。

欢迎评论一起探讨~

我是职场资深HR李小船，同名微信公众号“李小船”，欢迎关注我。职场酸甜苦辣，陪你一路成长。

职场女超人李小船

中华人民共和国公民享有言论、出版、集会、结社、游行、示威的权利！

三座大山的推翻，是无数革命先烈付出鲜血和生命的代价换来的，来之不易！

中华人民共和国全体劳动者享有休息的权利！

哪里有压迫，哪里就有反抗！全中国无产阶级联合起来，向无良资本家宣战，斗争到底！

鉴于以马云、刘强东为首的互联网暴发户所提出的关于劳动时间的“996工作制“、”地板闹铃“等要求已经涉嫌严重违宪、违法，在这里以一名劳动者的名义要求相关部门进行合法性、合宪性审查。 @全国人大宪法和法律工作委员会。

司法一棵松

论加班，你们这群渣渣是真没有见识，华为阿里还是人性的。

广州CVTE的9*12*7了解一下，人家业务短短几年，板卡领域全球第一，部分领域市占70%。

他们老板孙总有一次晚上12点发现研发大楼的灯都亮着，去拉闸把整个大楼关灯，几分钟内，各个楼层各个办公室的灯陆续亮起，大部分都在加班。

最后，你们这群食肉者来东莞深圳的工厂看一下，多少三班倒的工人岗位，很多家里经济压力大的中年人基本上每天都干满两班，全年几乎无休，为生存而挣扎。

流水如刀

目前对于996的抵制，还停留在呼吁、群体观念形成阶段，还未成为个体的普遍选择。想起岳云鹏一个段子，只要你怒力加班，总有一天，你老板会越来越有钱的[捂脸][捂脸]。 普及下：

1.1817年，英国人、企业主，也是社会主义者罗伯特·欧文提出八小时工作制。他还发明了一个口号：“8小时劳动， 8小时休闲， 8个小时休息”。

2.1877年，美国历史上第一次全国罢工开始了。人阶级走向街头游行示威，向政府提出改善劳动与生活条件，要求缩短工时，实行八小时工作制。

3.1886年5月1日美国举行总罢工，迫使资本家实施八小时工作制。这一天终于来到了。5月1日，美国2万多个企业的35万工人停工上街，举行了声势浩大的示威游行，各种肤色，各个工种的工人一齐进行总罢工。仅芝加哥一个城市，就有4、5万名工人涌上街头。

4.为纪念这次伟大的工人运动及抗议随后的宣判，在世界范围内举行了工人的抗议活动。这些活动成为了“国际劳动节”的前身。

5.1889年7月，在恩格斯组织召开的第二国际成立大会上宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。

6.1890年5月1日，欧美各国的工人阶级率先走向街头，举行盛大的示威游行与集会，争取合法权益。从此，每逢这一天世界各国的劳动人民都要集会、游行，以示庆祝，并公众放假。

7.中国人民庆祝劳动节的活动可追溯至1920年5月1日，《新青年》发表了蔡元培“劳工神圣”的题词、和李大钊的《“五一”运动史》等文章。

5月1日，北京、上海、广州、九江、唐山等各工业城市的工人群众浩浩荡荡地走向街市、举行了声势浩大的游行、集会。在上海，5000多名工人召开了由中华全国工界协进会等7个团体联合筹备的世界劳动纪念大会，纪念会上，各界代表发表演说，工人提出8小时工作、8小时休息、8小时教育的“三八制”要求，并高呼“劳工万岁”“中华工界万岁”等口号。

这是中国首次纪念“五一”国际劳动节的活动，也是中国历史上的第一个“五一”劳动节。

8.新中国成立以后，中央人民政府政务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节。

从1817到1889，世界各地工人通过罢工、革命、流血斗争，争取到了八小时工作制；

从1889到1920，八小时工作制传到中国，中国工人开始为之奋战；

从1920到1949，社会主义中国确立了工人阶级的统治地位，明确了劳动者这一合法权益；

从1949到1999，经济危机背景下国企改制、下岗分流，黄宏在春晚上喊出那句经典台词，“工人要替国家想，我不下岗谁下岗！”号召国企工人为国分忧，主动下岗！典型的“正能量”！

黄宏同志成为陆军少将、八一电影制片厂厂长；

2019，又到了一个困难时期，无数青年人的偶像马老师喊出：“996是一种巨大的福气，如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？”

一个人的观点，要看他的身份位置，也要看时代背景。

单纯地支持或者反对其实意义不大，因为要考虑到很多因素：政府、企业家、劳动者、宏观经济、管理、人性。

全世界的工人抗争了100年，为了八小时工作制；但可能没想到，100多年后的今天，我们又要重新为之奋斗。

​不得不说是种悲哀。

我们进步了吗？

比200年前的血汗工厂当然好的多，比几十年前的工人阶级当家作主，又差了很多。

但社会就是这样螺旋上升的，走走停停。

我们走的就是这样一条独具特色、无可复制、又没有先例的社会主义道路。

有牺牲、有犯错、有后退。

明天会更好吗，如何把零和博弈变成双赢甚至多赢？

这需要我们每个人的思考、努力和勇气。

心131108928

今天看了马云的讲话，很有意思。马云曾经当过老师，他把学生给自己学习的事情，一天可以12个小时，每周七天，甚至还可以更多的逻辑，放到为他公司打工的人身上。如果一个人有兴趣，就可以为公司工作8小时，9小时、10小时甚至更长，如果没兴趣4个小时都觉得长。但是，马云忘了为什么要有劳动法呢？而没有学习法呢？一个人为自己做事，就像你马云自己一样，那当然是可以的。从这个事情也可以看出，一个这样有名的企业家，为996唱赞歌，把法律问题当儿戏，这可能是中国企业的悲哀。

996的本质是一个人可以做两个人的事情，但这种工作制仅仅适用于一些事务性的工作，而对高科技公司的创新，百害而无一利。中国的公司普遍缺乏创新能力，996工作制是一大弊端。它不仅不能培养员工的创新能力，而且还能把所有的创新思维消磨掉。这也就导致了中国的公司，竞争力普通都不强，仅仅是靠着领导与员工的勤奋，特别是加班工作。

合竞共赢

这些人的公司，真是不知咋着了。

一句话，两个字，找死！

现在劳动者们应该倡导，如何的团结起来，确定在某日，集体抗议，暂时罢工一周。

如此而为，真要看看那些公司，怎么能再牛逼？怎么不倒闭？怎么不破产？他们不是上市的公司吗？看一看他们如何能挺住？如何不崩盘？

这些公司，就是其麾下的劳动者们给惯的，把他们的财富推高扩大化，反过口来食之。

类似问题，算这次，已回答第五次啦。

通过此可以意识到，这几家公司要完蛋，要彻底的垮掉。

关键就是一样，所有的普通劳动者联合起来，一致对996做最真正的挑战。

还真不信了，整不了他们几个小崽儿。他们忘了，他们之所以有今日，功在谁的付出？非但不感谢不感恩这些辛勤为他们拼命的劳动者，反而掉过头来反噬功者，这帮家伙，真是狼心狗肺，不是玩意儿。

紫微CSZ

中国要发展，企业要赚钱，很多事情不加班能做完吗？量就是那么大，你觉得你有多牛逼，3天的活儿一天做完呢，所以为了进度，为了成绩，必须加班，只有加班才能生存下来，不加班的人爱滚哪儿滚哪儿，大环境就是这样，你能改变？中国还处于社会主义初级阶段，需要赶超欧美，怎么赶超，你和人家工作一样的时间就能吗，不要做梦了，老老实实勤奋点，多做点事情，加点班怎么了？再者，给不给加班费这个，不好说，给与不给完全是看老板心情，你有意见找你们老板去，不要老是逼逼叨，没吊用的。最后，中国大环境就这样，国家要发展，你要赚钱，活的比别人好，不勤奋点，不努力点可以吗？请用自己的猪脑子好好想下，今日头条的猪脑门

小鱼儿2014爱龙

我发现有些人的逻辑挺有意思，只要大企业肯给钱就一切问题都解决了是吗?在欧美国家你想加班试试，不是老板不想让你加班，是政府不允许你加班，背后有法律制度跟着呢好吗?还有一个因素就是中国的特色，中国人活的很累，用大半辈子时间去换温饱，还梦想着成功的那一天，如果用时间能换来成功，任何人都能成首富了，每个人都是公平的都有24小时对吗?我们怎么不是巴菲特，比尔盖茨李嘉诚马云?因为靠时间还钱永远只能是给他们打工，他们用最不值钱的现金换了人们世界上最宝贵的时间。996真正成全了谁?中国这类互联网公司之所以崛起靠的完全是中国的人口红利，所以他们只能以最少的金钱买更多的时间，他们才能不被全球竞争所淘汰，这就是底层的原因。马云是人不是上帝，他老人家才懒得管你成不成功幸福不幸福呢。人民日报也发声纠正了这个错误的价值观!政府希望看到的公民有幸福感，有时间去度假，有时间陪孩子成长，有时间陪父母，在这基础上做好自己的事业去的成就。而不是大多数年轻人为了供车供房996在写字楼里加班，失去了健康，失去了家庭，失去了青春，成全了公司!李克强总理为什么提出大众创业万众创新的方向，怎么没有说大众熬夜万众加班呢?就是希望人们通过双手把自己的时间创造出的价值回馈到我们自己的生活，而不是回馈给企业家!马云的观点压了红线，所以人民日报才回怼，如果马云敢再继续此言论，那就等着吧

用户6446674419686

这一点说的非常精辟，中国崛起最大的力量，不是庙堂之上，而恰恰是无数为了生计而奔波，不惜拼上身体健康也要为家庭奋斗的普通劳动者。

为何程序员，项目经理们在一段时间内能够忍受如此高强度的工作，以至于没有任何休息时间，还不是因为其愿意投资于未来，愿意牺牲自己当下的幸福为将来的生活做准备。没有钱？怎么买房子？怎么结婚？怎么在大城市安家？怎么养孩子？没有钱，这些都不能解决。

正是这种辛勤和上进心，造就了中国的奇迹。

但是现在，程序员等企业员工们实在是受不了了，经济高速发展时996工作制还可以勉强忍受，经济下行企业裁员，员工个个朝不保夕时，谁还愿意忍受996？凭什么我工作了这么长时间，牺牲了这么多，最后还落得个被抛弃的命运？既然如此我在家创业和玩耍不更好？

至于马云说的年轻人就该奋斗，就该996更是无耻之言，马云996应该的，因为那是他的企业，所有利润都是他的，他自己的事业，996当然可以。

殊不知阿里一个员工在阿里时被说懒惰，但辞职后开微商，经常熬夜工作到深夜，毫无怨言，为什么？不就是因为创业利润都是自己的，是为自己而战，这种积极性，能和当员工替别人打工相提并论吗？

马云这些企业家给的工作，其实根本不是员工的劳动价值，马云自己说的很明白，五个人的工作三个人干拿四个人的钱，那少出的一分钱就归马云所有，他可以投资，也可以存储，这就是剩余价值，也就说员工的付出根本没有得到匹配的回报。

工资给的不匹配人家的付出，福利保障又那么差，还动不动大裁员，这样无情无义，我凭什么给你卖命。

所以站在资本家立场，马云的忽悠可以说是正常的，毕竟企业家不为自己牟利就不正常了。

但是站在工人角度，我们必须争取合法权益，欧美的工人待遇好保障多，都是工人和资本家博弈来的，不是天上掉下来的。而且请放心，不会出现工人待遇高了企业就破产的情况，因为历史上的资本家都这么说，但经济都没崩溃。企业家，尤其是中国企业家，不需要交房产税和遗产税，资金远比我们想的雄厚很多。

对996的抗争可以说是工人对付出得到不匹配的抗争，如果企业不解决这一点，恐怕这个问题以后会越来越严重，毕竟人的忍耐都是有极限的。

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