公司要給員工上五險一金需要什麼手續?如果員工辭職之後,五險一金如何處理?

忘己渡生


公司為員工辦理五險一金,員工提供身份證複印件就可以的,用人單位要填寫社會保險申報表和公積金申報表的。

“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險一金”是法定的。

社保繳納可時間段:當月15日前與後

公積金時間:當月

員工分為三種:新人入職場;離職立馬入職;離職中間中斷

若員工在當月15日前入職,企業應當月繳納五險一金(上家未斷繳,可與員工協商是否在我司繳納);15日後入職,員工未在上家繳納或者從未繳納過,應當協商是否從當月繳納,繳納的方式。

若員工離職五險一金處理方式:當月薪資大於等於個人承擔部分可幫繳納,若小於個人承擔部分因與員工協商繳納方式。


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可以分為兩個問題,公司如何給員工交五險一金,如何進行五險一金減員處理。

公司在給員工交五險一金,必須已經進行社保開戶和公積金開戶。未開戶,需要先開戶,在交納。一般來說,社保開戶需要用營業執照、公章、法人章、介紹信交納明顯及交納人身份證,可以先網上填寫信息,再去社保中心辦理,也可以直接去社保中心辦理;公積金開戶需要用到營業執照、公章、法人章、財務章、介紹信、繳存明細,需要先從網上填寫信息,公積金中心審核,然後再去公積金中心辦理開戶,然後再拿著公積金中心的回執及相關資料去銀行辦理開戶。

公司給員工交五險,員工提供身份證號即可,由單位經辦人員在社保系統中輸入身份證號進行增員,然後進行交費;給員工交公積金,如果員工之前未交納過公積金,員工提供身份證號,單位給員工進行公積金開戶,然後交納;如果員工之前交納過公積金,員工需要提供上一家單位名稱、公積金賬戶、開戶行,個人的身份號、公積金賬戶,填寫公積金轉移單,由公司經辦人員或本人去銀行辦理轉移。同一城市,必須先轉移才能交納,不轉移不能交納;異地,可以先開戶,在轉入。因歷史原因,同一城市存在兩個或以上的公積金賬戶,需要先合併再在轉移,最終只能保留一個賬戶,才能進行轉移。

員工辭職之後,公司會對一金進行減員。一般來說,員工當月辭職,會在次月進行五險一金減員。減員操作比較簡單,在社保或公積金系統,輸入員工身份證號即可辦理。


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新繳納社保:公司給員工繳納社保五險,如果企業是第一次參保,帶齊公司相關證明材料,如營業執照,公章,法人私章,開戶許可證等,員工明細表(包含員工姓名,身份證號碼,繳納基數,公司按比例應繳金額,員工個人按比例應繳金額,窗口也會有相應的模板提供,一般是需要這些信息)到社保局相應窗口申請,各地方或許會有不同,要求企業按年度、季度、月度繳費,每月申報增減名單(新增人員需附身份證複印件);社保五險分為養老,醫療,工傷,生育,失業,到不同窗口辦理,醫療,工傷,生育,一般是綁定在一起,屬醫保局窗口辦理,具體辦理事項還需親自與所在地社保局各窗口對接,各地方業務上還是會有少許不同,今年五月份,社保繳費比例應該還會調整,具體留意地方信息出臺吧!

離職員工退保:員工離職後,公司按時給離職員工辦理退保手續即可,即分別向養老、醫保、工傷窗口提交變更增減表作減少處理,員工後續在其他單位就職,直接續繳就可以了,如果是外省人員,員工提出需要轉移社保(一般是指養老保險轉移),提供員工離職證明和身份證號到養老保險窗口提出轉移,窗口會打印員工的養老保險繳費憑證轉移單交員工到接入地社保局辦理轉入即可。

公積金:到所在地公積金管理中心諮詢辦理,所需提供的材料不外乎上面幾種,員工離職後需退公積金的,辦理手續和上面差不多,找工作人員對接後續工作即可。


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樓主你好,公司要給員工上五險一金需要什麼樣的手續?如果員工辭職以後五險一金該如何處理?那麼這個問題我個人認為上無線一斤只要是簽訂勞動合同,就應該依法給員工繳納五險一金,基本上交納五險一金不需要什麼手續,只需要員工提供身份證複印件和照片就可以了。

但是在交納這個五險一金之前,要保證員工在本地區,也就是你公司所在地區沒有參保社保的一個記錄。如果有參保社保的記錄的話,那麼必須要求員工,將自己的個人社保由原參保單位轉移過來。轉移過來之後才能在本單位進行參保。那麼如果員工辭職以後,在辭職當月的15日之前辭職的就需要在當月之前,把你這個員工從自己企業單位的名單當中減去。這樣的話就不用承擔這個社保的費用交納了,如果說15號之後辭職的就需要下個月,從自己單位的名單當中減去。

然後,從名單當中減去之後,員工的這個賬戶就屬於一個封存狀態,然後員工自己就可以正常的辦理社保轉移了。 所以說每個月都需要,在社保局做一次員工的核對和員工增加減員的一個工作。增加員工是為了交納社保,減去員工就是離職員工不再繳納社保。


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這個就是本人提供個人身份證,有的地區還要提供居民身份證戶口本,個別要停止合作醫療的,這樣就可以辦理,第二種,如果是辭職,這種是可以立即取消,而且這個也是可以轉出來自己繳納的,如果換工作也可以轉過去的


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到"社保局″提供員工個人身份證信息登記納入"四險一金″繳費系統中,按年度繳納,員工離職後可憑"失業勞動關係接洽表″到"社保中心"個人續繳即可,也可入職其它企業後憑身份證由"後續企業″代繳代扣。


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按照規定及時取消即可。


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