合競共贏
996事件，完全顛覆了我對他從前的認識。他所做的一切並不是為了惠及大眾，開啟無現金時代也只是他商人經商的手段。本以為他可以安分守己，好好經營自己的企業，誰知道他要站在人民的對立面。喊工人加班加點，還冠冕堂皇美名其曰“人民的福分”！中國人被奴役了幾千年了，今天的8小時工作制來之不易，如果他的996工作制被政府認可，將是災難！不是“福分”。古人訓:富不過三代。像馬雲這樣最多富二代就結束了。傷害勞動人民的言語必需杜絕，因為你是公眾人物，影響面廣。“人人生而平等”人生在世是享受生活的，不是被剝削和奴役的，進步的社會不需要奴隸主！我們的父輩以上他們辛勞一生給我們留下了什麼，難道他們沒有努力嗎？經驗告訴我們，過好每一天，辛苦勞累一輩子，開開心心也是一輩子。
牛運蟹
以前2014年那時在東莞厚街 邦勝鞋廠每天12個小時，一個月最多3000左右。今年在富士康一天13個小時，工作時間10個小時，3個小時是用在吃飯時間和中間休息，一個月扣完 吃400 住150 社保+公積金 還剩4000多。流水線一個蘿蔔一個坑 站著上班 組裝屏幕插件 剛去站的不會走路 整整半個月才好點，每天上班打仗一樣，休息一下跟過年一樣幸福。請天假 當天工資 加全勤500沒了！那些贊成996的人 我想都沒去工廠基層幹過多久吧。不知道咱們中國 是打工的人多，還是打電腦的人多，請發表言論時考慮一下基層人的辛苦可以嗎！你們一天12個小時 一個月拿1萬多 還是累了可以歇歇，喝個咖啡 去下廁所 都很自由。我們在流水線歇下得喊頂崗，還得排隊，一條線80多人，就2個頂崗，去下廁所還得脫無塵衣 帽 鞋 上樓 下樓 就10分鐘， 超了還罰款。每天上班都跟打仗一樣，記產量，做不到產量義烏加班，不然就罰款，閒的時候 調休 一個月才2000多 不說了，都是淚。發誓這輩子再也不進工廠了！哪怕餓死
a李大公子呀
其實說白了，這就是如今社會的現狀，主管部門看事情，資本家看笑話，吃虧的還是廣大勞動者或者弱勢群體
馬雲等資本家都是利益追求者，沒了利益資本就散了
西方國家的發展給了我們很多學習的典範，為什麼中國的資本家還要走這麼弱智的路子，這是不成熟的表現，也是資本的瘋狂，最後的結果就是完蛋
馬雲的聰明恰恰展現了他的愚蠢，資本積累到一定程度要學會駕馭，要創造好的勞動保障，而不是在大家壓力山大的時候，提出資本積累的瘋狂舉動，這樣只會加快他的滅亡，西方資本的發展歷史就是範例，拿到中國並不過時，這就是為什麼大陸資本家走不遠的檻
大家回過頭來看看那些倒下的大佬，無一例外的都是資本的駕馭出問題
國際經濟學研究師
馬雲，任正非。。。那些頂著巨大光環的成功人士本質上都是商人，商人以追逐利潤為本質，這同樣也是實業與商業運作的職能關係所決定。這無可厚非！
所有的利潤其實都是來自於人的創造與付出，它最終都要反饋於人力價值的支撐與實現，以實現的人力價值的回饋與消費又去支撐社會產業與各關係鏈的運作，最終又都是服務於人。
中國政治經濟與社會出現了嚴重的問題！
似乎已經演變成為奴隸主與奴隸的博弈，當然，奴隸們是不可能贏得過奴隸主的！奴隸主們還變著戲法玩出了各種迷魂的雞湯。。。演變成為奴隸們就業與存留選擇之間的輾壓！
中國的企業家們，也不過是這金融運作系統的奴隸而已。。。
他們所有的產出其實都是在支撐著這個金融運作系統，並又被這金融運作系統所壓榨，當然，你用大腳趾都能夠想得出這金融運作系統的主子是哪個。。。
不管你賺了多少錢，都是這金融運作系統印刷機滾滾印刷出來的紙與金融運作系統調配的數字而已，在數字化之下，它連印刷紙的成本都省了。。。
這個社會與金融運作系統的所有價值，歸根結底都是人力價值。。。
是人力價值的產出與支撐去支撐著這個金融運作系統。。。
真正的良性的政治經濟金融運作系統，是支撐人力價值的產出與實現並回饋於人力價值的服務與消費又反過來支撐著這個經濟金融系統的運作。。。
而中國的金融運作系統卻走在反道上面一路狂奔。。。
辛辛苦苦幾十年的企業家們也沒有賺到幾套房子錢。。。
他們所有的產出其實都是在支撐著這個金融運作系統，卻被這個金融運作系統排斥在外。。。
他們只能拼命去壓榨人力，將人力價值的付出壓榨到最低程度。。。
工人們都是用腳走路來權衡自己幹還是不幹。。。
這些年來的工資水平的提高，其實都是由工人們用腳走路來提高的。。。
其實絕大多數人不管怎麼努力工作，他們的工資水平一直就是在做一天事應付兩天家庭生活開支的程度上。。。
這個水平其實就是歷史以來的水平。。。
金融運作系統的數字，是社會產業運作的支撐，它又調配與控制著絕大多數企業的運作，企業的運作，其實都是在給這金融運作系統增加財富，這些金融運作系統，又反過來壓榨著企業。。。
這些企業主們，只能拼命去壓榨產出來追逐利潤，這樣，你就能夠看到，不管打工者們如何努力，他們與其家庭一直都是在生存線上掙扎。。。
百年前世界各國的工人運動，爭取到了八小時工作制，而這個關係，我們在這個社會許許多多的地方都真看不到，許許多多的地方，都是十二小時兩班倒。。。
我還是有些羨慕馬老闆能夠讓他們的工人在996式的工作下有一個星期天的休息來讓他所控制與支配的工人們有一天的時間讓他們感覺自己還是一個人。。。
因為我在這行業所工作的普遍是8814工作制，是連續工作兩個星期轉班休息一天。。。
八點上班，晚上八點下班，每天十一個小時工作，還有一個小時是吃飯時間，當然沒有工資。。。
許多企業以前都貼著大大的橫幅：
今天工作不努力，明天努力找工作！
馬老闆與許多老闆背後的硬實力其實就是這個。。。
絕大多數企業都把底薪定在勞動法規定的最低工資程度，這樣，你就可以看到富士康那裡的沒有加班就走人了，其實許多企業都是這樣。。。
這種工資制定方式成功的使所謂的勞動法成為了工人們保障的雞肋。。。
魔鬼就是沒有制衡促成了魔鬼的形成，追逐利潤的最大化幾乎是商人的本性，而不能保障生命的底線，就沒有生命文明的意義。。。
共和尚未成功，同志仍須努力。。。
以控制人為目的的政權與經濟，它最終都是反人類的！
社會是人的社會，文明既是人的創造，又是人的實現，經濟與科技的發展，目的是人的解放，而人的無所制約，就是文明的災難，逐利的極端，它就會走向文明的反道。。。
無良的政治與金融，必造就無良的商人與企業與相互競爭下求存掙扎的不斷突破底線，無良的商人與企業，必形成全產業鏈的綁架與壓榨，最終都體現在人們在生存線上拼命的掙扎與互相的輾壓。。。
要一個商人與企業家或者資本家去關注工人權益是不可能的，這無異於與虎謀皮。。。
大雨過後，會沖洗乾淨富士康與中興樓下的血跡。。。
任何監督的缺失與制衡的無效都能夠使他們向工人們的底線進行不斷的觸及與踏踏。。。
馬雲任正非們的財富利潤豪言下面在生存線上掙扎的打工者們，讓我對這個國家，對這個社會產生深深的寒意，這種已經擺上檯面的威脅，讓我感覺到這個國家與社會的猙獰。。。
當馬雲與那些成功的商業與企業人士公開為這個上個世紀初就在世界轟轟烈烈展開的民權運動乃至於革命運動的勞動與產業就業均衡的政治制度與工作制相對抗時，我真的感覺到了這個政權當初的革命就是一個巨大的黑色笑話。。。
中國的資本運作與產業制度成為了世界各國工人們的夢魘。。。
我們需要政府幹什麼？我們需要法律幹什麼？
就是需要政府與法律去維持那個底線不被隨意突破。。。
因為那是人類文明與生命意義的基礎！
楊宇林745
馬雲本就是一個可怕的人物。他擠掉了實體店，使得眾多商店息業關停。現在又要人們犧牲時間和休息，像牛馬一樣勞作。這都是為了他資本的利益最大化和速度最快化考慮。資本的本質就是剝削，作為勞動大眾來說，如果你把自己的勞動出賣給資本，你就是一個潛在的被剝削者。當然，我認為剝削本身不是一個貶義詞。在經濟學角度，在不考慮倫理的情況下無可非議。但是，真理一旦越過了界限就是謬誤。馬雲如果僅僅在勞資關係中談論分配的話這樣說是沒有問題的。但是大家知道，他談的是所有人的生活和工作，甚至上升到了人生觀價值觀的高度，已經威脅到了國家法律，制度，社會生活，習俗以及大家普遍認同的基本價值理念和認知。由於馬雲談話的不嚴謹和他本身的影響力，我們認為他做了一件不應該做的事。希望馬雲謹言慎行，懸崖勒馬，做自己該做的事。
降力
誰說的這事對馬雲影響很大？誰給的定義？人民日報的評論仔細看了？也就是個中庸和稀泥而已。馬雲說的不對嗎？人家說的是像BAT這樣的公司裡 能996是你的幸福！難道有什麼不對？BAT裡什麼工資水平？不幸福嗎？你可以955啊 你去問問BAT和類似高工資水平的互聯網企業的員工 讓他們工資砍掉一半甚至更多 讓他們享受955 你看有誰會願意？？放大到整個社會來說 我們確實需要奉獻 需要付出 需要勤奮 需要犧牲 趕超歐美 實現中華民族的偉大復興 難道只是說說的嗎？別拿歐美怎麼工作的來比較 歐美幾十年以前二戰之後 也是全民這麼拼搏過來的 別動不動就想著享受 想著狗屁詩和遠方 不奢求每個人都能做到 但只要大部分國人願意付出 願意勤奮 國家民族振興才有希望。
Tsinghuan
很遺憾看到還有這麼多人為馬雲的996辯解。這正說明中國資本的血腥和所謂“成功”企業家的冷血，也說明我們這麼多年追求人的基本權利的努力是多麼的失敗。
中國的企業家大多是靠這樣犧牲員工的利益來積累自己的財富，鑄就自己的成功形象的，但這並不能說明侵犯人權是對的，就如同感冒，大家都得但它的確是病! 現實已經告訴我們，無限度地剝削是會探底的，農民工的難尋就說明這一點。
這個爭論是件好事，它提醒人們“尊重勞動者，尊重勞動者的權利，休息權是人的基本權利”這些意識還有待強化，《勞動法》還未得到根本執行，我們這個社會的經濟領域的文明也許還遙遙無期。中國社會的精英只不過是“精緻的利己主義者”，他們還不配得到社會的尊重!
StLawrence
996有錯？可能吧。你可以5天8小時守時守法的幹，只是，它就值每個月幾千塊的工資，你就別看著那996的一萬兩萬十萬月工資了罵你的老闆不公平、不顧自己生死的給點溫飽工資！
看看哪些拿幾萬工資的IT公司碼代碼的碼蟲，有幾個是幹5x8的？
馬雲老闆就是說了句現實中的實情，他的阿里就是這麼幹出來的，不是按部就班坐班坐出來的吧。老馬沒有錯。想發財就得起早貪黑，想拿到比你坐機關全年帶薪玩一百多天多一倍的錢，至少晚上得熬幾個夜，週末拿兩個出來加加班吧？還得是自己需要加班的，不是你上司強迫的。不管你們怎麼噴，別逼人說違心的假話，老馬說的實話，沒有錯的。
土土伊雲
996沒錯，不是每個人都有資格996的！底層工人697的大把，問題出在福報！在做996的金領們，他們自己以及家人和周邊朋友都認為這是他們的福報！但大多數勞苦大眾擁有這樣的福報卻看不到希望，百分之九十九的人不稀罕這樣的福報，因為他本身也不是福報，只是被某些以高收入為目標的人才認為是福報，他們所謂的福報就是高工資，997他們都認為值！
所以馬爸爸只是站在他們這些人的立場講了實話而已，希望這件事不要影響他服務勞苦大眾的事業就好！🙏🙏🙏
135君9750
馬雲說的沒有錯！員工的福利在企業經營狀況好的情況都不是問題，加薪加福利，一切都不是問題！但是，當整體環境發生變化，企業的盈利狀況不好的時候，成本的壓力就非常的明顯了！不是企業主這個時候變得小氣了，資本家的本性暴露了，這實際是客觀的存在。2019年經濟的下行壓力很大，相信絕大部分企業都遇到了問題。這個不是經營不善這一個問題就能解釋的，綜合因素讓大家都關注效率的問題！馬雲強調的是幹勁，換句話說也就是效率！人多雖然力量大，但是在人多成本也高！企業並不是福利社，企業的正常經營才能夠解決就業問題，否則只能跟國家拿失業救濟！而光靠救濟，如何實現生活品質的提高？確實現在廣大老百姓已經脫離了貧困線，但是要能安居樂業，還是要更加努力！經濟狀況好的時候可能還可以放鬆一些，不好的時候能夠再拿出初入職場或者是早年的幹勁自覺提高工作效率就尤其重要了！錢靠自己努力，不是靠企業福利！馬雲在內部強調員工要倍加努力，是未雨綢繆，或許已經感覺到了危機才警醒大家！無論就業者還是創業者都要有這個意識！
