美佳琪運動
馬雲的觀點要說錯誤也談不上，只是跟大部分基層工作者背道而馳。
這個社會沒有絕對的錯，也沒有絕對的對，對與錯，只是根據參照物來說的。這件事對誰有利，誰就說對，對誰沒利，誰就說錯。
人的身份不同，社會地位不同，想法和觀點就不同。馬雲只是根據他的身份和地位，說出了他的觀點和看法。但是馬雲只有一個，像馬雲一樣成功的人也只是少數，而且他們跟大多數人也不是一個層次的人。所以他只能根據自身出發，說一些對自己有利的話，也是正常。
像我們這樣的基層工作者反駁他，說的也沒有錯，因為他們的行為，違背了我們的利益。
馬雲道不道歉，我覺得沒有什麼意義，因為他跟我們不是一個層次的人。你不能要求火車去馬路上開，也不能要求汽車去鐵路上開。因為不在一個頻道上。
道歉並不能讓我們得到什麼，不道歉我們又能失去什麼？吐槽歸吐槽，生活還得繼續。
抱怨在多也不能改變加班的現象，社會還是有錢的有權的人說的算。
老闆跟員工之間就是互相利用的關係，老闆利用員工獲得更大的利益，而員工利用老闆這個平臺養家餬口罷了，只是這主動權在老闆手裡。
所以還是少一些抱怨，多一些努力吧！感覺公司不行大可以走人，不用不好意思，這沒有什麼道德不道德的。一切皆為利。
個人觀點，勿噴!
宮老弟
馬雲何錯之有？要不要努力拼搏就是自願的事。我剛畢業的時候根本就不喜歡週末，恨不得每天24小時都去工作中提升自己，自己的事做完了會陪同事加班學習他們做的事情。所以我一從不討好領導的人兩年做到經理五年做到總監，從剛開始的700月薪到1萬多，都是順理成章的事。現在出來自己做，從財務、行政到專業技術到業務洽談，樣樣精通。人都是為自己工作，如果總想著是給別人在打工，一輩子就是個混工資的。趁著年輕，趕緊去拼吧年輕人，任何所得都需要付出代價，自助者天助，貧窮的人沒有抱怨的權利！
林虎
冒昧來回答一下這個問題。
8小時工作制是國際勞工組織最先通過1919年《國際勞工組織（行業）工時公約》在全球確立了八小時工作日以及最低休息時間：第一次世界大戰後，8小時工作制被1919年10月國際勞工會議所承認。新中國成立後，我國也實行這一制度。
同時，勞工組織還通過《生育保障公約》等國際文書，建立起不應少於14周的婦女生育國際標準。
國際勞工組織1946年成為聯合國專門機構之一，總部設在瑞士日內瓦，目前擁有187個成員國。
八小時工作制是工人階級同資產階級長期鬥爭的結果百年奮鬥的成果，豈可輕易摧毀？而新中國作為以勞工大眾反抗壓迫，剝削，奴役而建立起來的新國家，難道會因幾個奸商還要違背歷史潮流開歷史倒車嗎？
而目前幾個電商資本家成天嚷嚷著什麼“996”工作制？還自稱能996是福報？好像是在說，能被它們剝削是幾輩子修來的福分？這不但是公然違反踐踏《勞動法》。更是對新中國勞工大眾的蔑視和侮辱。
而某些沒有被《勞動法》保護到的行業人士也在為奸商們的996鼓吹支持。這類蠢貨由於自己加班沒有加班費工作時間長。心生不滿，由於自己的懦弱不敢扛爭去爭取自已應有的合法權益，繼而巴不得其它行業人士也和自己一樣不幸。這種畸形心理的人不在少數。
我在此要告訴這類蠢貨。很多私企行業是不遵守勞動法。但是很多大型正軌企業還是根據勞動法放假的和福利待遇的。而那些進入私企獲得不公待遇的人，你感覺對你不公。你難道還想你以後的孩子進入其它行業也和你一樣嗎？我真是為我國有這類蠢貨感到悲哀。自己遭遇的不幸沒辦法改變就算了，還想著別人也和自己一樣不幸就好了。這他麼都是什麼人？就好比一些餐飲服務業的人士，你現在做廚師一個月只有4天假，早8點晚10點。你覺得不公。然而當你孩子有出息了，做其它正規化大企業了，到時候你也希望他和你一樣的工作時間嗎？這種蠢貨成天是不是在廚房油煙吸多了，把腦子吸壞了？
還有一些正在創業的或一些自由職業的小商販也在為奸商們的996鼓吹。我要告訴這些小商販。要是中國勞工一半實行996工作制，小商販們也得喝西北風。因為大家即便是增收了，也沒時間出去消遣，消費。當絕大部分勞動者的時間都被工作捆綁了。那些做小買賣的商販等著鬼來消費吧。一天加班累成狗，誰還有心情去逛街消費？延長工作時間的加班只對大企業的資本家有短時期利益。長此以往。它們生產的產品又去賣給誰？全出口嗎？
西方資本主義國家的勞工從第一次工業革命開始被壓榨。直至上世紀歐美勞工組建工會用大罷工來反抗資本家的剝削。這些血淚史才讓相關國家政府立法一週法定節假日和工作日，工作時間。而今在中國還有奸商意圖開歷史倒車。更可笑的是還有蠢貨支持它們。法律賦予了你的權益你不去扛爭，那是你的事情。你不能因你的懦弱而去迫害別人扛爭的合法權益。
996工作制對社會的極大負面影響。1，老闆延長勞工的工作時間繼而節省人力資源管理成本，但是對社會的影響就是造成更多人失業。2，延長工作時間將造成更多的家庭問題，增加家庭負擔。特別是子女教育問題和夫妻關係問題。3，延長工作時間會導致實體企業更加舉步維艱。因為一天到晚都在工作，哪來時間出去消費？當然這種延長工作時間的制度會導致人體健康問題，繼而把賺來的錢又都拿去醫藥高消費了。也算是消費。這太無恥了。這些問題人家西方資本主義國家早就經歷過，為什麼還有一些蠢貨相信資本奸商們的鬼話？
我還要告訴那些為加班能拿到加班費的而鼓吹支持996的蠢貨，由於你自己基本工資少，想靠加班增收。這思維沒錯。錯的是當奸商們把996作為企業慣例，那麼你的基本工資將再次被壓縮。而有可能你加班的加班費也會被取消。因為奸商們要的就是996成為“合理狀態”，既然是合理的，為什麼要給加班工資？多動動你們的腦子，少喝資本家的毒雞湯。哪天被玩死了都不知道怎麼死的。
勞動為了什麼？勞動的最根本目的是為了創造價值來提升生活質量。如果成天就在工作崗位上，顧不了家小，沒時間消費。那麼又如何去提升生活質量？工作是為了生活，而不是相反。如果把工作作為生存主題本質，那就不是人類社會了。那是《機器總動員》
成天把自己捆綁在工作上，男人還能抗。女性們特別是孕產期間的女性，她們能抗得住嗎？都是要身為人父人母的人，難道你可以不在乎自己妻兒的健康，不在乎家庭的和睦嗎？資本家們成天掛在嘴上的都是想抽時間陪家人，然而它們成天卻有花不完的時間去應酬胡吃海塞。如果這算是工作的一部分。難道抽時間養小三搞破鞋也是工作嗎？然而這些資本家卻意圖想剝奪壓榨你陪伴家人的時間。
奸商和政客的嘴裡都是一樣的醜惡，他們的相同病症都很多，例如健忘症。它們昨天說的話一覺醒來估計就忘了。
馬扒皮若是在歐美國家媒體公開這些言論。它當天就會遭到各大媒體的炮轟。如果它還敢落實它的996。勞工協會直接就會向法院起訴。而且馬扒皮也會為他的言論付出代價。例如股票波動，輿論攻擊。
最後我要告訴那些身為普通勞動者卻站在資本家陣營為996搖旗吶喊的奴才們。你們的主子創業的時候很辛苦，沒錯。但是他們是在為自己早日達到財務自由而奮鬥拼搏。那是他們自己的事業。而他們僱傭勞工那是聘請和僱傭關係。不是找項目合夥投資人。他們的盈利和股權絕不會平分給普通職員一份。作為普通勞動者，唯一能依靠和強大的武器就是法律。要督促推動勞工保護法的全面落實。讓政策去管理監督企業。而不是你一個普通職員靠卑躬屈膝，忍氣吞聲，仰人鼻息就能獲得資本家的憐憫。資本家要求職員們和他們一樣嘔心瀝血榮辱與共的時候，有沒有想過他們所獲得的盈利也與你平等分享？
實際上我寫的這些都是生活當中的常理，試想你我成天這麼忙碌工作養家餬口，讓孩子接受好的教育就是希望他們通過努力學習改變自己的命運，不再走我們父輩這種壓力山大的生活模式。畢竟絕大部分人不可能成為創業成功的企業家或政治家。大部分都會是普通勞動者。希望他們以後能在社會崗位競爭中找到自己喜歡的工作。能有更多自己自由支配的時間。
但是如果你今天支持996工作制，當996以後成為所有企業的常態。那麼你給子女們投入高的教育還圖個啥？到時候他們十年寒窗，你也嘔心瀝血投入教育，最終他們還是和你一樣成天披星戴月沒有自己的時間和合理的報酬。成天跟奴隸一樣活著。你的付出還值得嗎？你還覺得你支持996是對的嗎？你成天忙得沒有時間陪孩子，陪老人。你已經虧欠了家人太多。難道你還要你的後代延續你這種虧欠家人，累得如狗的生活模式嗎？
本來這麼常識的問題，在給某些國人解釋起來他們聽著都很困難，可見我們這個國家的某些人的邏輯思維糟糕到什麼程度。
天下為公民為貴
馬雲為何敢冒天下之大不韙而提出996的觀點，並宜稱是支持該方案人的福報？
首先，馬雲利用一些人急於求利的心理，推出:
基本工資十延長工作時間=工資增加
基本工作時間十延長工作時間=創業成功
這個方案的確能讓一部分人欣喜，但是，它的危害呢卻遠遠大於你的既得利益。美國工人為何不懈抗爭，終於迫使資本家同意實施8小時工作制！從而使此方法推廣於世界各國。新中國成立以來，也比照此方案實行8小時工作時間。長此以來，工人階級的各項權益得到充分的保障。
馬雲等新興的資本家，自詡為勞動階級的福星，置《勞動法》於不顧，置勞動者的權利於不屑，置此方法所會帶來的社會矛盾於無視，巧舌如簧，粉飾自己的功績，其等資本家盤剝工人階級的蛇蠍心理昭然若揭，令人警惕！
起舞弄清影28
一，指望馬雲在＂996＂問題上道歉？那就屬於奢望了。因為他現在是國內某一階層的代表人物，他所站的立場，所處的地位，決定了他的言論及處事風格。
二，我們應該真正指望的是：一是政府勞動主管部門應切實履行依法行政的權力，確保巜中華人民共和國勞動法》的全面落實和嚴格執行（包括企業和員工簽訂的勞動合同、企業與員工的權利與義務、勞動時間與勞動報酬、平時與節假日員工因加班而企業應依法支付的報酬等）。二是各級工會組織應依法維護勞動者的合法權益，協調企業主與勞動者的關係，積極處理企業主與員工發生的矛盾，儘量把問題化解在萌芽狀態。三是所有企業員工都要增強法律觀念，自覺履行自己應盡的義務，勇於依法維護自身的合法權益，守住法律底線，靠法律撐腰。在社會當好公民，在企業做好員工。
三，＂996＂作為工作（勞動）的一種制度，肯定是違反巜勞動法》的，也與國際勞動規則相背離的。130年前美國等西方國家工人階級經過長期流血鬥爭才爭得的8小時工作制，是來之不易的，我們應該堅決維護和倍加珍惜。當然，作為個人的奮鬥精神和好學上進精神，還是應該值得提倡的。但這與工時制度無關，而只與每個人的上進心與驅動力有關，只與每個人對社會、對人民的奉獻精神有關。
玉堂行佛人
從農民拋荒棄田，到工人拒絕加班。這"996"之熱抑或成為若干年後之瘍。
西方的那一套這裡行不通，因為他們是服務業發達，而我們是製造業發達！
這盆冷水澆下，馬雲也終於醒悟了，以前的振振情懷，翻書後就是剝皮雞湯！
逗你玩的，真以為那麼多人叫馬爸爸？
風雨過後不會有彩虹，既然不能認同，那麼就選擇性拒絕。
你可以拒絕我，真的懇求你拒絕我！
有人出國為了搬家，我出國為了搬廠！
化錢買AI，替代996！好了吧！
人性是脆弱的，最響亮的豪言壯語，也會敵不過自己肚子。
不會很長，年輕人還得回家種田！
不會很長，年輕將會懷念996！
富不過三代，對家庭而言！
富不過二代，驕狂的族人！
依旺情深1
你好朋友
不先考慮996這個問題是否對是否符合員工的要求，但是不論哪家企業公司制定的規章制度員工就要服從，換句話說如果按照軍人的生活軍訓習性，那麼相比每家企業的管理模式豈不是小巫見大巫了？
所以我個人覺得沒有任何問題，只是我們每個人站位的角度不同身份不一樣看的問題和處理的結果也是不一樣的！
作為老闆來說一年365天沒有休班沒有節假日，可能就過年、中秋能放幾天而已！所以996模式可以說根本不算什麼！而員工心裡覺得早八晚五按照國家制定上下班時間是對的超出時間就是不對的心理上是接受不了的，加之這麼些年了大家都習以為常的作息時間，馬雲的996很多站在“員工”角度考慮很不合理，但是作為成功的老闆當年哪一個創業不是成天熬夜操心上火等等，就這一個996模式多少人提出抗議，那我在這裡我進代表我個人意見，這種“抗議”的人說明只能一輩子當個小職員而已！
海島世家海參
由996開始馬雲神化開始瓦解/畢竟在中國資本家是極少數/在關鍵時侯他總要代表自已的利益站隊/所以馬雲講的再好聽下基層員工都不會認同/過去說什么階級說什么話/現在看來幹真萬確/但不能說馬雲這次證對996話語沒有道理?站在老闆的立場總希望下面員工加時工作來完成超負荷工作量/但問題是這樣做是不是合法/是不是能夠得到大多數具體做事基層員工認同/現在看來反對聲音絕大多數/這應該引起馬老師警惕那兒出問題得想辦法解決/這樣才是客觀正確態度/反之強辭奪理的態度只會引來一片誤會和反對聲音/把過去大多數人對馬老師良好影響一掃而空/加如此一來把自已站在大多數對立面這是極不明智的/聰明的馬雲應該懂得這個道理/更好的端正態度讓自己回到大眾中去/謙虛謹慎/不驕不躁/拜一市市場為師/向群眾學習/為人民服務!這樣才能把工作做的更好/
五德堂
馬雲並再次重申：
我不為996辯護，我向奮鬥者致敬。每個人都有選擇自己工作生活方式的權利。選擇輕輕鬆鬆的工作方式，不願意付出“超人努力”，也無可厚非，但你也體會不到奮鬥帶來的幸福和回報。當然，也有很多人奮鬥了，努力了，但依然沒有回報，命運確實很折磨人。努力也許不一定會成功，但不努力是肯定不會成功。從他的言辭中應該能看出答案了，就是讓人幹就完了！
洋堂主說說
我不為996唱讚歌，我希望奮鬥者有普通人一樣的生活。朝九晚五，做五休二，還有年假，天天和家人在一起，高興的時候唱唱歌，不開心了出門走走，享受生活。
讓生活更有趣，讓世界更美好，只是在願望與現實中間隔著危機四伏。
當西方人驚訝的發現一個又窮又落後國家短短几十年走過了他們幾百年走過的路，當東亞病夫成長為東亞巨人，當弱者變成強人，它們困惑了，困惑之餘探究發現，一切改變改變一切的秘訣是：這個國家的人太勤奮。
沒日沒夜，節衣縮食，拋家撂小，背井離鄉，成功者背後都能找到這些影子，有所作為者臉上都寫滿了滄桑。
當一些人詛咒996時，當一些人盯著馬雲劉強東時，別忘了還有一家偉大公司，它就是華為，加班文化令人恐懼，研發人員的工作時間都不是996能打住，但，千萬不可無視，它現在被美國人盯上，甚至對其無辜的管理層人員直接下黑手動用刑事手段。
藉著法制批評勤奮，背後真的就這麼簡單？
看了許多有頭有腦的人批評996，話都對，其實還是不懂互聯網企業，跟在引起輿論的人後面瞎起鬨。
互聯網行業是個淘汰率極高的行業，在批評996時，別忘了互聯網誕生國曾經有過的遭遇，看懂納斯達克指數曲線也許就又有了新的認識。
互聯網企業員工不同於一般製造業、商業企業的員工，創造性是第一要素，他們不僅受過良好的教育，而且對創造性天生渴求，偶然產生一個天才想法，大家圍繞它去開發，就可能誕生一個超級盈利模式，這對於生產線工人來說，根本做不到。
互聯網企業員工與企業老闆之間的關係很複雜，可能是朋友，抑或是同事，還有可能是合夥人，反正不是普通企業老闆出錢你打工那麼簡單。
至於說互聯網企業是否遵守了勞動法，應該絕大多數都是遵守的，否則這些受過良好教育的員工，維權意識要比生產線普工強烈得多，早就會向勞動管理部門舉報，勞動法不是擺設，它的剛性令企業老闆心生敬畏。
真正理解了996相信也就能理解了馬雲們這些互聯網大佬，在這個問題上他們其實沒有錯，遵守國家勞動法律，遵循行業生存規律，一個激勵大家共同奮鬥力爭不被市場淘汰的人，有什麼需要道歉的呢？
應該道歉的恐怕是批評錯了的人。
