木村說
整體而言吧，996只是很多公司為了在一定的薪資範圍下，強力壓榨員工勞動力的一種體現罷了。
對於996，我們可以看出，這樣的工作制的重點完全放在了時間上，而對工作的效率沒有任何要求。有位網友說的好，只談時間，不談效率都是耍流氓。高薪，高效，高精尖人才才是良性循環，缺一不可。為什麼這麼說呢，公司每個月付給你一定的薪水，這個薪水當然是固定的，而通過這個固定的薪水，公司就想買斷你一天大部分的時間，要求你為公司可以最大程度的創造利潤，但是現實中是怎樣的呢？由於很多時候，員工在工作時間末尾，其實一天的工作早就完成了，所以很大概率到最後為了附和公司提出的加班要求，在這一天中往往不得不降低自己的工作效率。而這在公司看來，你這一天為公司創造的價值，即使每天加班還達不到公司的預期，所以996的工作制只能成為公司壓榨員工勞動力的唯一途徑了。
那我們再看看對於效率高的員工來講，996又是如何呢？效率高的員工，對於公司交給的任務，往往都能在最短的時間內解決，所以到了快下班的時候，往往都是無所事事，一心等著下班即可。但是在公司看來，往往並不會看到員工已經把一天的任務高效率地解決了，只會看到這個員工在無所事事的等著下班，所以為了使公司能夠創造更多的利潤，也為了對於所買斷員工的時間有更多的支配權，所以公司會給效率高的員工以更多的任務，而更多的任務只能會使高效率的員工工作的時間變長，不得不通過加班來解決，所以這到最後不得不陷入一個惡性循環，那就是偷偷降低自己的效率，反正都是要加班，何必要做更多的工作呢？
當然，上面的事情只是針對一部分公司來講的，大部分的公司還是注重效率的，而很多公司對於加班也是有一定補助的，所以很多員工也樂於在完成自己工作的情況下，多多加班，畢竟加班多了工資也就相應高了，所以996對於他們來講也就不是什麼大不了的事情了。
當然，還是希望大家的996能夠做到像下面這樣！我願意為這樣的996奮鬥終身！
三晤
什麼996，中國最普遍的是997好不好！大多數長三角和珠三角的小型企業都是12個小時工作，晝夜兩班。996是針對科技企業的制度。
歷史上我們的上班時間是三班倒，計算很簡單，24除以3，一個班八小時。自從進入市場經濟，很多製造業工人就失去了雙休日，但還是三班制度。為什麼會失去雙休日？原因在於機器停工損失巨大，大型機械連軸轉，怎麼可能會有雙休日這種東西（有些國企機智的制定了一個檢修期替代雙休日）。當然管理類崗位，是有雙休日的，大多數國企管理類崗位都有，私企在很早以前，就是單休日。這源自當年實際上有個五天半的制度，記得早年讀書還是五天半。後來國家推行雙休，私營企業根本不跟，所以大多數私營企業，實質上一直就是六天工作制。
綜上，早年實際上是三班倒和全周無休，而行政管理崗位，國有的雙休，比如銀行，個體私營單休。
後來，企業管理改進，出現了績效工資制。進而工人的作息也開始變為兩班。白班和夜班。機器依然不能隨便停擺。諸如部分針織類，一停擺針廢很多，所以就是12小時晝夜輪替。部分大企業，諸如富士康當然不能這麼做，廟大了要講個名正言順，但是績效就在那裡擺著。八小時的工作收入銳減，不加班你的錢就不夠用。這麼簡單直觀的方式，直接讓大多數的工人選擇以一當十，提高自己的工作量，瘋狂追求加班。部分跳槽不是因為加班太累，而是說根本沒有班加。
這就是大多數製造業代工業的現狀。所以科技類企業程序員的996，只是相對於標準955工作制的比較。因為程序員行業如今國內開始顯現出一定的流水化，創意在減少，機械代碼編寫在增加。所以，如今部分科技企業已經開始考慮996工作制，其演變過程和工廠流水線的工人工作體系變化過程大致類似。
實質上，個人預測下一步應該不會再討論諸如996工作制。未來的工作大多數都是目標導向，業績掛鉤。你可以享受955，但是企業會讓你收入捉襟見肘。
個人的看法，還是需要呼籲工會發揮必要的作用，社會主義國家，需要比資本主義國家更加有效的工會體系保障工人利益。
凱恩斯
五一國際勞動節在即，996之所以被炒翻，說到底是違反了我們國家的《勞動法》，無論老闆有什麼理由，違法總算不對的……
當然了，如果你是這個企業的股東，在為自己幹活，幹多長時間沒人管你；但你如果只是個員工，靠工資吃飯的，給老闆打工的，《勞動法》確實能保護你的權益。
996那套言論並不新鮮，解放初期就曾經有首老歌叫《到底誰養活誰？》，現在這種言論又老調重彈了，發人深思……
聞鶯鳥
這是在壓榨勞動力，國外的企業都是越來越人性化，國內的企業家就是一群披著羊皮的狼不斷的想辦法壓榨勞動力，這是在以人為本的原則上走下坡路。
隨心而動51378
啃老族最希望四天4小時還年薪幾十萬
用戶1521710011879
勞動監察部們視而不見，不做為。
孝感工校電梯專業胡
與人民為敵，最終只能自毀，不管你現在多麼強大，都改變不了。
用戶57064905806
如果不是生活壓力大，職場競爭大，還有誰想996；反之，如果每個人都不想996，或者更多，社會怎麼會更快發展，技術怎麼會迅猛創新；哪一個搞技術的，搞創新的，搞研究的，搞管理的不加班；只要是自願的，單位沒有強制要求的，個人認為：沒有什麼問題
益滴滴
996走下去，就穿越到人吃人的舊社會了！
O胡說九道O
資本家壓榨工人
