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獻給每天喊辭職、想辭職的人或週期性喊辭職、想辭職的人！
跳槽窮半年，改行窮三年。
- 不要輕易離開團隊，否則你要從零做起 。
- 不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。
- 跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。
- 團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會 ！
- 心懷感恩之心，感謝系統給你平臺，感謝夥伴給你配合。
- 創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善 。
- 遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考並解決問題才是高級水平。
誰能最後享受到勝利成果？
第一種人：能始終跟著團隊一起成長的人。
第二種人：對團隊的前景始終看好的人。
第三種人：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四種人：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。
第五種人：抗壓能力強且有耐性的人。
第六種人：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。
第七種人：不計較個人得失，顧全大局的人。
第八種人：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人！
堅持不一定成功，堅持到底一定成功！ 好好工作吧!
不管你在哪裡上班，請記住這7條法則
第一法則：工作不養閒人，團隊不養懶人。
第二法則：入一行， 先別惦記著能賺錢， 先學著讓自己值錢。
第三法則：沒有哪個行業的錢是好賺的。
第四法則：幹工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。
第五法則：賺不到錢，賺知識；賺不到知識，賺經歷；賺不到經歷，賺閱歷；以上都賺到了，就不可能賺不到錢。
第六法則：只有先改變自己的態度，才能改變人生的高度；只有先改變自己的工作態度，才能有職業高度。
第七法則：讓人迷茫的原因只有一個——那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少！
送君一個字：幹！
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