围观流浪汉沈巍
以前我们的劳动力非常廉价，为什么?各方面都很落后，人民的眼界也自然很传统：那真正叫“干不死，就往死干！”铁人王进喜的形象很多年轻人恐怕不知道了！但这个榜样的打造，目的就一个：不讲价钱，不记报酬，积极奉献！埋头苦干，革命加拼命！何止996！那应该是“废寝忘食”！
而今天呢？勤能致富，其实已经成为一个笑话了！！！
马云同志，依然用“必须勤奋”来解释996，已经很难自圆其说了！当然，他比那个“定一个亿的小目标”的无耻狂人，还是更正能量！
枯藤下的独舞者
做人最聪明的是：“看穿不说穿！”
刚看了马云超长的发言，我不禁很感慨，堂堂大企业家，前段时间才退休，这么快就沉不住气了。我之前以为他怕晚节不保而退休，又以为他因为心累才退休，也以为他从此过上快乐无忧的日子，却想不到他会与网友较起劲来。
996这个数字近来炒得很火热，一了解，谁知是关于上班的，9点－9点上班，72小时，一周6天工作制。很辛苦呀， 记得90年代时我们上学都是六天的，还分单双周，单周五天半，双周六天，后来变成了40小时工作制。
其实马云也好，网友也好，都说得有道理，马云的意思是做人就是要奋斗，别希望不劳而获，而网友的意思是，不应该把工人逼得那么死，给别人一条活路，大家都好过，并把这个联系到生育率下降来了。
不过我还是站在网友的一边。虽然工人的命脉是握在资本家手里，996你不做真的大把人做，不过就算你拥有千亿身家，数十万工人为你工作，我觉得有些道理别以为工人就懂得比老板少，我或许一辈子成不了马云，我不需要向马云学做人的道理，但我最可能一辈子打工，所以我要向打工的人学道理，打工的不是想不劳而获，而是想活得更有尊严，有工作，有可观收入，有家庭温暖，这才成为家，如果因为工作而令家不成家，那这份工作就算做一辈子也是没有人生意义的。你不体谅工人，只站在自己角度来说事又真的说不过去。
举个简单例子吧，我们农村中学，有些主任行政总以为当了行政校长就能教老师教家长怎样做人，说话就开始不小心起来。有一回有个主任处理一单学生打架事件，打人者家长要给被打伤者赔款，本来顺理成章谈下去就行了，双方家长达成了协议，差不多完事了。可是那个多口的主任，突然间又说起自己教孩子怎样厉功，自己女儿如何厉害，又说起李天一如何坐牢一大堆事情，竟然教起家长做人来。他以为家长会认同他的人生观价值观赞他懂道理，谁知没说几句，其中一名家长又不满意赔偿条件了，结果事情就从头再来。旁边的女级长急得大骂，“人家已经达成了协议，签好了字就行了，他偏偏又发表什么言论教家长怎样做人，人家家长有自己的生活见解，哪用得着你教人家怎样做人？”
听了这件小事，你大概应该明白，真的，你是富豪，但你别教穷人怎样生活拼搏，站在马云的角度也是一样的，你让员工好过，人家会感激你，但你教他们做人，相当不合适，因为他们永远成不了你，而你变成他们一样打工，一样受老板的气，你不一定就能受得住，而这个社会，工人占绝大部分，是你要学做工人体谅工人，而不是要工人们都成老板，他们都成了老板，你这个老板还有立足之地吗？
教你孩子学英语
我今天早上出差，在火车站等车。正好火车晚点一会，我就在站台上溜达，一直溜达到站台顶端位置。在这个地方，有一个保安的岗亭子，只有一个平方米大小，一位保安师傅就在里面工作和休息。由于没事，我就和这个保安师傅聊了几句。
后来，聊到他的工作环境，我就说，你们挺辛苦的啊。
保安师傅双手一摊，你看，我这个小亭子，没水没电，连一台空调都没有。夏天就是蒸笼，冬天就是冰窖。这真是煎熬啊。一个月才2000多元，每天上12个小时，还要熬夜。
我说，你们为什么不给领导提建议，要求安装一台空调呢？
他说，提了也没用，他们怕增加成本。
后来，火车来了，我就与这位保安师傅告别。坐上火车，我就不由自主的脑补了一下领导见保安的画面：
保安见领导，对领导说，我们这日子太艰苦啦，您可得给我们安装一台空调。
领导说，你这话说的，你应该为工作环境艰苦而感觉骄傲！俗话说，“吃得苦中苦，方为人上人”……
保安说，领导啊，我不想做人上人，我就想夏天40摄氏度的时候可以好受一些。
领导说，哼哼，不能吃苦的保安，我们不要！我们是一家世界一流的保安公司，要求所有保安都应该做到：拿最低的钱，吃最大的苦……这样才是一个优秀的员工……
以上，是我脑补出来的画面。这恐怕与马云先生训诫员工差不多吧？
马先生把他的员工当成了不吃不喝不要娱乐不要恋爱的机器，而忽略了他们也是活生生的人，也要休息和放松。
据说他还说，两弹一星就是996来的。这可真是偷换概念。两弹一星是为了信仰，996不过是为了赚钱，可以相提并论吗？强迫别人加班，理由说的再高尚脱俗，本质上不过就是榨取剩余价值。马先生自以为的“正确”，不过是给剥削找借口。
怀疑探索者
我不认为马云观点有错！支持！
普通人关注对与错，就像小孩子衡量一个人，只分好人、坏人一样！我觉得关于996，从去年年初吵到今年年中，关键点不在于对与错，好与坏，而在于当今经济环境下，我们到底要不要的问题！
美国佬对中国虎视眈眈，中国经济转型期间，很多因素被其影响，导致经济增长放缓，各行各业都有危机感！上班族也好，打工族也好，白领阶层也好，在工作时间与工作效率上多些投入，与创业领军团队一起努力，扛过或者说是冲过这一段重要时期……有什么不好？
难道真的被美国人卡住脖子，永远不得安宁，大家才能意识到问题的严重性……
冲过去了，就是我们自己有自主权、有更多的选择权，可以再也不用被动接受别人的影响……冲过去了，也许抡到我们卡美国佬的脖子了，得会多爽，得会多了多少主动权与分配权？冲过去了才有上述可能性！
当下有多少企业主日子艰难？有多少实体步伐蹒跚？有多少大小老板在苦苦挣扎？
为什么有人站在另外一个高度上支持一下，你们就吵吵个不停……不努力，迟早要为不努力埋单！
别吵吵了！加油吧，捋起袖子加油干！千万别嘴上喊着加油干，底下吵吵要舒服！很多人就爱这样，喊起口号震天响，一旦个人利益受损便震天嚎！果不其然，文章一发，喷子就来，说什么多干活少拿钱了？我想问一下这些人，大船快沉了，让你多干少拿总比船沉了好吧？
唉！又是写了一篇挨愤青骂的文章……我不被骂谁被骂？
陈天哲
马云先生其实我一直以来都是尊重他的，我佩服你的超高的情商和睿智的思想。但他的“再谈”让我大失所望。你的这些言论比“定一个亿小目标”还膨胀！广大人民期待你能真心致歉，换来你的又是一篇高谈阔论，“意气方遒，激扬文字，指点江山”！！！我想问马云先生几个问题：1.你的观点合法吗？2.你的财富是你个人创造的吗？3.你知道人民幸福感是什么吗？4.国家的公务人员是不是更应该996（他们是为人民服务的）？我建议马云先生退休后还是不要去教书，做为孩子的家长，我和我的孩子都不喜欢你观点！！！
小捣蛋嗯嗯
马云再谈九九六，资本家是吐金口，
他的角度没有错，市场经济硝烟斗！
每个老板都在想，山西煤窑响当当，
非法拘禁奴役人，利润财富当年香！
半夜鸡叫周扒皮，追求效益去学鸡，
过去批斗开大会，忘记马云去排队！
开办企业凭头脑，效益高低找门道，
现实就是多加班，剩余价值进腰包！
员工素质要求高，忍气吞声不能闹，
谁要不服马上炒，相关部门没看到！
马云西方去投资，这样操作成公敌，
倾家荡产不为过，监狱噩梦太凄凄！
按说马云是好人，提倡学习补距离，
人人追求是幸福，强制劳作不仁义！
社会进步快如梭，各种观点落伍多，
国家法令那是天，即使马云也犯错！
人生在世三万天，浩浩荡荡有回环，
依靠科技来进步，滚滚长江再向前！
实话实说山东人
凭什么资本家在大肆宣扬996的时候，还舔着脸皮说应该，可以，合适。翻翻《中华人民共和国劳动法》看看，翻翻《资本论》看看，了解一下什么是资本家的本质，了解一下什么叫剩余价值。劳动是劳动人民的权利，劳动时长受国家法律规定与保护。没有配套的工资、福利、加班、补贴体系，没有合法的依据。没有可供劳动人民选择的劳动制度。凭什么强制劳动人民996啊，还真给脸啦。是不是一句话不干可以“滚”，没错，真“滚”了，全“滚”了，“滚”出社会问题了，看谁他妈先倒霉。
壹壶老茶
马云说了他心里的实话，真话，让我们思考的话。但也是可笑的话，流氓的话！
第一：996不等于奋斗。自己创业怎么加班都没关系，但你要求员工不计回报讲奉献就是耍流氓！我跟你讲回报，你给我谈福报；我与你谈工资，你给我讲情怀。这不是耍流氓是什么？
第二，别人的幸福不是某一个人，某一群既得利益者定义的！上了996，住进icu。对于我们普通大众来说，幸福是有份体面的工作，业余的时间可以陪陪老人，妻子，孩子。老人和妻子需要陪伴，孩子需要辅导，朋友也需要联络！你让工作把时间全占据了，还有脸跟我说幸福！这就是典型的你脸大脸厚就你有理了！
第三，5*8小时工作制是早期工人用血泪争取的，是时代的进步！你用历史的垃圾加班榨汁文化来维持你的进步，证明你也离垃圾不远了！
第四，劳动法了解一下。公然藐视劳动法，你这是嫌钱多得慌了。要知道，历史上的商人，像胡雪岩，沈万三这样的，都抗不过。你们是不是有点飘了？
荣哥008
马老板的“实话、真话、让人思考的话”包含什么信息？
他的潜台词其实很明白，有三层意思：
第一层：现在就业压力这么大，找个好工作如此难，像阿里这种伟大的公司给了你工作机会，年轻人就应该好好珍惜，就要好好奋斗！面向未来，因为未来阿里将更伟大！
第二层：996算什么，年轻人要面对未来，996就是一种奋斗的态度，有奋斗才有未来。所以，就是997，你们也不要抱怨，不然你们就没有前途。
第三层：996虽然违反了《劳动法》，但却是现在互联网企业的常态（所谓的“实话和真话”），不996，你将在公司无立脚之地，不是一个好的员工和奋斗者。
马老板不愧为讲故事的高手，看上去多么励志的逻辑。当资本以励志和奋斗的名义，多少年轻人为此付出了青春、健康和生命的代价。
但不管再好的故事和名义，都掩盖不了这样一个基本事实：996违反了《劳动法》。任何企业打着任何理由都无权要求员工996。只要是员工与企业存在雇佣关系，企业就得遵守八小时工作制，加班就得支付加班费。
除非你自己是老板或股东。
马老板所不能感同身受的一个事实就在这里：普通员工凭什么让我要以老板和股东的理想去996？长期身体透支弄坏了身体，公司以后保证不会裁我吗？老了公司会养我吗？
我总认为，老板与员工谈情怀，谈奋斗，谈福报，谈感恩，事实上都是在耍流氓。
奋斗那是为了自己，让别人为你奋斗，那叫剥削。被剥削者，无论怎么奋斗都不可能成功。有谁见过拉车的马或者拉磨的驴能成功的？它们何止996？
你拿钱，我干活。
事实上老板与员工的关系就这么简单。
拿一样的钱，要我花更多的时间干更多的活。
说穿来就是剥削！榨取了我的剩余价值。千万不要忘了，资本的本质永远是带血的，虽然他总是披着温情的外衣。
这才是大实话、真话，可惜的是，因为习以为常，这已经是很少人会去思考一下的话。
西江书画艺术
第一，我觉得马云就不应该谈996这个争议性话题，即使在公司内部谈了，阿里的公馆部门也不应该让这段内容发出来，毕竟话题本身就有争议性，而且没有定论。老板和员工们对这个话题的分歧比较大。
第二，既然发出来了，那就看看马云怎么解释争议了，他说社会不缺正确的话，但缺实话和真话，其实也没错，但二次发声的马云，明显是想把这件事解释的更清楚。尽量避开争议或非议。
第三，马云所说的真话和实话，确实有一部分人不爱听，但他们却平时就在这么做。毕竟作为打工者，即使在互联网巨头公司，他们也没得选。
马云既然已经参与了讨论，那这事儿不如越辩越明。996确实违法，但很多公司为了生存，很多人为了赚钱，也确实是在996。这就是理想与现实的差距吧！
我们不能只活在理想中，也不能完全负面的看待996的现实。还是应该怀揣着梦想，看待如今的苦逼吧。
