要怎样做,996工作制才会被大家接受?无脑人士绕道?

古梁镛


资本家希望一个员工做两个人的事,他愿意付给你2倍的工资。简单说,他节省了管理成本、五险一金,还可以对外展示他的高工资,吸引人才…对社会带来的是,工作岗位减少,社会负担增加…神马奋斗,进取,福报,都是忽悠,唯一的目的就是降低成本,是一种极限压榨,企业员工获得高工资的同时,超强度工作压力带来身体透支,健康身体的损害,在难以支撑的某一个时刻,你将被有理由的解雇,新鲜血液流入…


蛰伏一季


接受很简单,你把马云的股份给我,我自然就接受了,因为我拥有部分生产资料,企业是我的一部分。

而我什么都没有,只是靠出卖劳动赚钱。即使996,还是出卖劳动,多出卖一点而已,如果加班不给钱,等于我劳动卖了,但一分钱都没挣到,你高兴吗?

老板喊996,就是本来我出卖8小时劳动,赚到的工资,再加班就是再出卖劳动,应该赚到加班费。现在996了,我多出卖劳动,却没多赚钱。老板是不是很黑,不是剥削吗?

一些人说,你不愿意可以不干,这都是资本家的嘴脸。就跟你说医院有问题,医院说有本事你别来看病一样,是既得利益者的论调。

全世界都有工会组织,经常看到国外工人为争取利益罢工,难道他们也不懂奋斗?

替资本家干活,你就是一个出卖劳动的人,你的劳动值多少钱,是有定数的,比如你初中毕业,不可能跟博士比(同一工作)。如果你的劳动不值钱,老板会要你吗?会给你奋斗的机会吗?不会。

企业高管当然不一样,他们有股份,企业是他们的,他们赚到的不是工资,是利润。资本的本质,决定了他们的贪婪,所以,你24小时工作,老板才开心。

可惜,毕竟有法律制约着。


俺是隔壁阿二


说说我们厂的情况,我们厂不是996,我们厂是885,收入的话还算可以吧,但是工作相对来说也比一般的厂要累点,说说具体情况吧。

我现在在一家外资企业的工厂上班,我们厂是一家从事汽车橡胶配件的生产企业,总部在美国,全球有十多家分厂,中国只有我们这一家,我们厂工资是由底薪+加班费+计件工资几部分组成,一般的员工一个月上22天就能拿到8000左右了,当然我们厂的福利也是有很多的,在这里我就不一一讲解了。

有兴趣的朋友,可以关注我,我也是一位西瓜视频创作者,我的视频里有介绍,我们厂的待遇,福利,有兴趣的朋友欢迎你来观看,我是小曹,喜欢的话,给个关注吧!



湘南小曹生活录


第一,996不能成为常态,我们把996当成拼搏,年轻的时候,或者自己有想法有理想的人可以趁年轻,奋斗一把,但人生可以变的,我拼了五年十年之后,有老婆孩子了,想更多时间照顾家人,那就需要955的工作,所以不能把996定义成所有公司的正常工作时间和态度。

第二,给钱,工作也好,奋斗也好,为了啥,为了赚钱,你不能只画大饼不给钱啊,比如说955月薪3000到5000的,996月薪一万到五万的,那就有挺多人会选择996的吧。但老板就想免费加班不给钱,每个月三五千,年薪不过五六万,只会画大饼,谈理想,不涨工资,让你天天996你干不?

所以说996并不是问题,问题在于资本家的剥削,如果996形成常态,将不再是一种奋斗,资本家会要求奋斗的人变成247+365,一边降低工资成本一边增加工作时间,慢慢有可能会回到当初资本地主剥削的时代,这才是恐慌的源头。


米斯特Lee62883186


看过评论才知道什么是996,工作时间9点到9点,一周工作6天。我从23岁结婚到一个个人做塑料包装的工厂,时间是777。开始的五六年是白班夜班两班倒。后来机器先进加上同行业竞争订单减少后慢慢的用人减少,不足以维持两班倒的工作量了。现在首先感谢党中央给的好政策,老板给我我们买上养老保险医疗保险和意外险。工资从开始一个月300到现在的6到7千。两个孩子有个小车。孩子健康两边父母身体还算可以。在这小县城还算过得安逸舒适。我觉得不要抱怨不要攀比,趁年轻干就完了。


彩虹谷里的三个H


很实在的一个问题,虽然大多数人抵制996,而且马云也因为对996的不当言论,让自己人设崩塌,但是它并不妨碍很多公司存在996的制度,甚至普遍存在。

996只适用于创业者资本家们

996也就意味着法定的劳动时间变成每天12小时,一星期六天工作日,每个人对待生活工作的态度,对待生活的态度不一样,996对于创业者老板们来说,他们是乐于见到到,毕竟创造的每一份价值都是属于自己,对于他们来说何止是996,里边997.907他们都无所谓。但是对于普通职工来说,他们创造再多的价值,属于自己的也只有到手的那份工资,有人说你多劳多得,相对应的你的工资也应该提升,但是并没有什么卵用,你的个人空间就仅仅局限于工作了。

资本家的鸡汤听听就好,别太当真

看过一篇关于996的文章,里面分析了马云的成功,马云的成功全都成就在于他的本职工作之外,试想一下,如果当时马云按照最开始的言论,996是福分,他自己每天都按照这种制度来工作,他现在也可能还只是一个老师。每天12个小时的工作时间,每天回家倒头就睡,脑子里全是工作的事情,还有时间去创立阿里吗?我想当时如果他用996的工作制度要求自己,恐怕也没有今天的阿里了吧!资本家的鸡汤偶尔听听很励志,听多了你就会发现,资本家就是资本家,处的位置不同,高度不同,思维就不同,最后只不过是一个大饼,听着好像我们能吃饭,实际上只能就流流口水。

生活不只是工作,9常态996连你正常生活的权利都要剥夺

生活不只是工作,还有恋爱,结婚生子,家庭兴趣爱好等等,给你一个常态996,告诉我,你怎么去过一个正常人的生活?资本家创业者们有去996的目标,而百分之90的人都是普通百姓,我们的目标没那么高的姿态,我们只是要求家庭和睦,幸福美满就好,对于只追求经济价值,不符合大多数普通职工的追求,因为我们有自知之明。有人打个比方,我去华为工作,多少多少钱,我说我不去,我宁愿花更多的时间陪着孩子,就会被人说你没那个能力就酸吧,也许有酸的成分,但是这也是实情。

对于提问者如何让996让人普遍接受,也就是说成为常态,其实很多人已经996了,而且也已经接受,现在不是接受的问题,而是这个问题被人点出来以后,都在抗争争取自己的合法权益的问题。

随便发表点观点,文字功底差,不喜勿喷,喜欢点个关注。


琴姑娘谈情感


提问者是垃圾人士。

为什么只谈怎么让人无脑接受996?不谈员工利益?不谈员工损失?非要跟员工谈理想?谈奋斗?画苹果?

员工为什么非要996?

因为老板可以有更高的效率,更少的付出!这是这个问题的根本!

因为老板可以有更高的效率,更少的付出!这是这个问题的根本!

因为老板可以有更高的效率,更少的付出!这是这个问题的根本!

举个例子,一些工作需要24小时轮班,如果8小时一班,每班的工人4000工资。如果老板需要转两班制,你觉得两班的工人能拿6000或更多的工资吗?老实告诉你,走过这么多地方,这种事从不可能发生,缩了一班,另外两班最多5500或者5000这样的比例,不单省了社保,还省了很多工资,我跟他们聊天的时候他们也是直言不讳:省钱!业务赚不多,一定要省点钱维持所得!

那些个人完成定量任务式的工作亦是如此,你永远不可能得到你认为对等的薪酬,因为老板如果无法从客户身上获得利益,那么他们一定会从员工身上获得利益,裁员、降薪,有病开除,工伤开除,不跟老板谈理想开除。

该奋斗该有理想的人就不需要跟老板奋斗了,自己创业去。想一辈子都打份稳定工作的人,谈你妹的理想奋斗啊,有钱做得多,没钱做得少,谈理想都是放屁,谈理想都是传销!

大家都做过那样的人了,能不能不为自己的剥削修饰?莫非你鬼扯一下就真有人信你?员工只是为了工作菜听你鬼扯,但老实说,没人会信你的,脱离了钱,理想是放屁,奋斗你自己粪,别说996,你爱一年不停工作也没人管你,反正别人不跟你做就是了。

别以为你说只要努力就可以成为马云就真有傻子信,员工都不蠢,拿多少钱做多少工作,你和他们相处好点,他们可以奉献一阵子,就一阵子,多也不行。

各种各样的员工有各种各样的心理,多数员工都是勤奋的,但同时也不上进的。大多数人对自己的前途心里有底,不然谁™工作?他们心中唯一的理想就是:做好这份工,管好自己的生活。996还需要谈生活吗?毕业哪时候在广州工作过,那种鬼地方,上下班各塞一个小时的车,996你连洗澡都没时间洗干净,谈生活都是多余的。

成功靠的是机会,不是996。别放屁!


劳力人士


马云之所以敢“政治不正确”,说话冒天下之大不韪,最后硬核发了一张支付宝总部晚上9点灯火通明的照片,为什么?

给的钱能让员工心甘情愿996!!!

他自己也说过员工离职只有2个原因:1.钱给的不到位,2.受委屈了

再聊一句,华为也是996,人家年薪平均60万,做不到的企业,我劝你们还是别想了

我等社畜都是在卖命,当然要找值得的卖了,一个月给5千,还让爷996,对不起,不伺候


寒江169


我是个无脑人士,没有绕道就直接进来了。

我觉的应该采取10107工作制,就是早上十点,晚上十点,一星期七天。

工资待遇按照企业规定发放,当然,劳保用品也是要有的,比方毛巾肥皂什么的。

这样,对企业有利,又拚命了,又为企业赚大钱了,也为企业奉献文化精神了。

最主要的,对员工有利:没时间去外面花天酒地;没时间去勾三搭四;没时间去打牌赌博……

企业发展,家庭和睦,社会治安稳定,三方都走上了正轨,形势大好。

我想应该有百分之八十以上的员工们都会赞成我的建议的。不赞成的,肯定都是好吃懒做不思上进的。何况在经济下行的情况下,我们有理由不付出吗?

我本来想提议早八晚十七不休的,后来怕大家骂我是刘文彩,所以算了。


鹤鸣于旦


很现实的问题,你和老板讨论996,连工作都没了!!!

996其实不是核心,真正的核心问题是符合这个价码的工资收入!

无论是腾讯、华为、淘宝、美团等互联网巨头,价码是给的很足的,我一个朋友在华为工作,硕士毕业2年了,在华为2万多的工资,他不介意996……如果你一个月3000,老板跟你996,立马就喊他滚蛋了,对吧!!

996工作制多数是外面的人看热闹,觉得不人道,然而,真正在里面工作的人,或者想进去的人还挤破头!!

不经历创业的人永远不知道,其实996也很幸福了,当初我创业那会,全月无休早上4点到晚上8点!不过现在没干了,重新找项目了,这是现实,就这工作强度,还没人家996收入高!!!

理性看待,问题从个人实际出发吧




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