GGlenna
楼主您好，作为企业在职职工是没有权利自行调整自己的一个社保缴费基数的，只有企业单位才有权利调整你的社保缴费基数。而且这个2019年社保税改以后，实际上社保部门就不再征收这个社保费用，转而由税务部门征收社保费用，那么税务部门基本上最大的一个变化就是一定要按照全员全额的标准，来给员工购买这个社保。
也就是说员工的这个社保缴费基数一定要和自己的一个工资标准相匹配，比如说你的工资是8000元，那么你就要以这个8000元的缴费基数来给员工购买社保，不能够以最低的缴费基数给员工购买社保，如果以最低的缴费基数给员工购买社保，那么是不符合社保税改的要求的。
所以说员工的社保缴费基数是不能够自行调整的，是要根据你实际的一个到手工资来决定的。当然社保缴费基数越高，那么也就意味着你今后在办理退休的时候，享受到的养老金也就越高，对你本人还是有好处的。
社保小达人
其实企业社保基数和员工个税是可以通过财务手段合理合法筹划降低的:
主体要点:一个自然人只需要缴纳一份社会保险。
筹划要点:
1、收入有劳务关系与劳动关系之分，一个人可以同时与不同企业并存这两种关系；
2、企业员工可以与企业成为合作关系，即代理商（个体）、或代理人（满足每周固定工作不超过20小时）；
3、企业可以注册一个或多个卫星公司，服务主体企业，如供应商、咨询服务机构（小规模纳税人或个体）。
以上内容都是合理合法的降低社保基数和个税筹划方法要点，结合本企业实际情况加以分析一定会找出相应的筹划空间。
希望能帮助到你。
大卫评财税
2019年以后不可能！税务局监管社保缴交基数，跑不掉的！擅自降低社保缴交基数，企业很容易被罚！
厦门闲事
要提供职工签字的工资发放表。事后社保稽核部门也要再进行稽核查账，有的是手段核实，一旦核实属于瞒报漏报是要处罚的。
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