今天抱怨996的人,未來機器普及,到時候007,這些人沒有工作,是不是還會抱怨?

拉黑復讀機和後綴


未來機器人普及時,我們為什麼會沒有工作?

是因為有了機器人,資本家就不需要我們工作了嗎?

然後未來,我們沒有工作就沒有錢,就活不了了,

所以我們應該珍惜工作,應該任勞任怨,應該對資本家感恩戴德,謝謝人家給了我們活命的機會。

那麼

人不是平等的嗎?

同樣是人,資本家也是人,

為什麼我們變成了工具,變成了資本家賺取金錢的工具,而且一旦我們這些工具沒有用了,就可以捨棄了。

憑什麼?

為什麼我們要過著水深火熱的生活,而資本家則是紙醉金迷。

別告訴我,他們比我們有能力,有本事,比我們努力。

比努力?

那些農民,工人那個不是起早貪黑,活的跟條狗一樣卻只是為了活著。

比能力,本事?

把你放在那些資本家的成長環境下,你也可以成為這樣有本事,有能力的人。

為什麼我們的待遇和資本家的待遇差異如此大?如此不公等?

而現在還沒有機器人,資本家為了獲得更大的利益,為了更加的剝削我們,給我們洗腦,給我們講這個那個。

我們應該為自己所被剝削的權利努力,

我們要吶喊,發聲,

不要沉默了。


五毛梨渦


我覺得首先要明確一個事情,就是下班時與回家時間,996說白了無非是工作12小時,一週工作6天而已,僅此而已,那麼路途要怎麼算?我說一下我自己,算路途我是686,就是說早上6點起床洗漱上班不遲到下午準時下班到家8點,計算上路途我每天14小時,就是說我每天上下班的路途時間大約在6小時或者說將近6小時左右,那麼問題來了,那些鼓吹996的人請您算下,996再算上上下班路途的時間應該是多少?就是早晚再加差不多3小時左右麼?12+6=18小時,一天24小時,工作路途18小時,我覺得你們活著沒啥意思,給自己上份保險受益者父母然後上天台回爐重造吧


立博888


人口紅利下降,所以要換個方式洗腦壓榨。那些同意的人,怎麼不想想,你得到的收入和損失的對比,你加班一個月吃了一個月泡麵,然後腸胃損傷嚴重。你得了兩萬獎金,我給你算兩萬,對於上班族足夠了吧?但是你的病和兩萬對等嗎?我現在看出來了,年輕時落下病根臟器部位,年老時癌症就會第一時間發病部位,我婆婆年輕20開歲第一個病,就是生娃後嚴重乳腺炎,57歲發病乳腺癌,我大伯年輕30教書胃病特別嚴重進過兩次醫院,他老了癌症發病就是胃癌。現在的食品,環境是不是好。還有醫療和消費,值不值得你們去。想好,人當然要努力,但是有的人天生就是富貴之家。不能比,作為基準低的人,你的選擇意味著,要取捨,還要有別的地方損失,我不想說誰對誰錯,我只想說,你選擇的同時。你得算一下,是不是合適。我覺得我是很有發言權的人。我曾經有一份工作,一個大董事,不要說500強,50強前,一個公司董事一個助理,強度特別大,董事每天工作量是15小時到17小時!熬夜是正常的。我特別佩服他,一個企業的錢,前途,不是別人享受得來的。所以我也希望我能像他一樣的勤勞。我這個職位是他身邊乾的最久的。但是後來我堅持不住了,每天4小時5小時左右時間混亂睡眠,我特別難受。人受不了,他有服務員,有廚師。有保姆,偶爾還有按摩師來給他做保養,各種營養品。我和除了和他有一樣的時間以外。別的沒有,他全身都是病,但是他有錢有醫生。我要是熬出問題我啥也沒有。壓死最後一個駱駝是,當時有一個在他身邊工作服務員眼睛不舒服去檢查。說是飛蚊症,眼睛50歲有失明的可能屬於基因的隱性遺傳,他一聽。就解僱了別人。我就走了。我覺得人生在世幾十年而已,雞湯要喝,但是毒雞湯不要喝,現實是殘酷的,你要根據社會的格局,社會的變化,自己的條件,周圍的環境,去學會取捨,你看見了百萬富翁的成果勵志的過程,那是雞湯。沒錯,但是你沒有了解到百萬富翁的發家歷史就去學,那就是毒雞湯。因為和現在社會現狀,創新突破,和改革開放那時候的創新突破,有多少市場和空間?很多人說那些成功的大大老闆,他沒有封頂前,的狀況。一樣也是你一生不可極,你又可想過。企業家巴不得給你們洗腦,你要是不信,誰給他幹活?


豬珠58456817


真可笑又一無腦二逼出來秀了,所謂的007老百姓手上都沒錢了你們這些資本家大地主把東西生產出來賣給誰?就像九十年代哪些企業老在說(今天不努力、明天努力找工作)一樣只不過是想用更少的錢更多地去壓榨勞動者,別把馬雲他們這些大富豪神化了本質還是資本家一樣極盡可能巧舌如簧地去壓榨底層勞動者,如果真這麼偉大可以把股份拿出來按勞分配,哪裡有跑得快又不吃草的馬兒你告訴我,作為勞動者你只出錢買了我八個小時的工作時間我為什麼要幫你白乾幾個小時,別跟我說做企業難,難道打工就不難嗎?打工者996時企業賺了大錢有幾個老闆會拿一部分出來分給員工的?還不是拿去吃喝玩樂包二奶裝上流人土扮貴族。


小飛魚59


所以996了,被當成奴隸剝削了,以後就不會被機器取代?以後的事以後再說,能不能就事論事?別跟馬雲一樣整天偷換概念洗腦了成嗎?企業老闆996是為自己的事業,大部分普通人所做的事只能算是一份工作,他們是為了生活而工作,而不是為了工作而生活!什麼是過錯?過了就錯了!!!凡事都講究一個平衡,本來885是資本主義探討了一兩百年才摸索平衡出的比較有效和性價比相對最優的工作制度,現在中國所謂的精英在這裡大放厥詞,販賣情懷,把996等同於奮鬥,給所有人洗腦!無恥之尤!!!普通人反對只是為了保護這個平衡,並不是說只拿錢不工作(這樣的可以參考高福利的南歐國家,這種也是不正常的,打破平衡的)!中國這批暴富的資本家想要給工薪階層洗腦,視勞動法為無物。對於BATJ這些至少給的工資對的起996,但是大多數偽精英,層次更低的所謂老闆只是想讓你像狗一樣忠誠像牛一樣賣力,吃的確要比貓還少,就是變相的剝削你,還美其名曰奮鬥。自己要打破平衡,違背常理,卻還要裝出一副心懷天下的人生導師樣,給自己的行為證明,簡直吃相難看!你們這些腦殘自己想996,隨便你們,沒人攔著你們,要其他人996也可以,按照勞動法給出足額的工資,不給錢的996就是耍流氓,然後耍完流氓還要凹人設,讓別人覺得你是個有情懷的積極奮鬥的人生導師?既想當婊子又想立牌坊就直說,還以為自己很高明有遠見?冷血,自以為是,傲慢!現在這批資本家整天除了會唱高調還會幹啥?前幾年資本狂歡的時候稱兄道弟,你好我好,現在泡沫快破裂了,想節約成本就提升管理和工作效率或者光明正大的裁員,整天玩套路還不忘給自己博個好名聲,有意思嗎?對於為996站隊的那些老闆和先富起來的偽精英,從頭到尾我就看出了兩個字:無恥!!!!


曉諸46


這個問題的情緒傾向性太強了,題主的意思差不多翻譯過來就是:讓你們這群不知足的二貨們抱怨,將來機器人普及了,你們沒工作了,我看你們抱怨個P,等著喝西北風吧!


對抗情緒的辦法是理性分析,而且看題主的名字“拉黑復讀機和後綴”,想來題主也是講道理的人,只是平時想得比較多,而且也不喜歡人云亦云,所以我們就具體分析分析這事兒:


這個問題分為三個子問題:

1、今天抱怨996的人,是不是因為工作強度而抱怨?(因為強度過高,才能接得上後面的007沒工作的“極限情況”——工作強度為0)

2、未來機器普及了,是否意味著007?意味著失業?

3、今天抱怨996的人,是否意味著未來就會沒有工作?


關於第一個問題“今天抱怨996的人,是不是因為工作強度而抱怨?”,我在一個回答裡說過了我的態度,我過去不止996過,甚至9126,9026(九點上班,次日凌晨2點下班)等都經歷過,但我不支持996,甚至反對996,原因不是因為對996有情緒,而是對鼓吹996會造成社會不穩定,這個過程推演如下:


1、今天很多互聯網公司,可以通過企業文化來實行996,是因為兩個前提:A、勞動法規定了一個基本錨點——8小時工作制;B、在這個錨點之下,大多數公司實行8小時工作制,所以實行996的公司可以有競爭力(社會中的相對競爭力)

2、一旦所有公司都實行996,那相當於原本那些“暗地”裡實行996的公司,就喪失了相對競爭力,大家的成本都是一樣的,換言之,之前那些“高效率”公司,會變得沒有競爭力。

3、這就是很多傳統企業也可能實行996,但是人家不在大庭廣眾之下鼓吹的根本原因:悶聲發大財。我有辦法讓我的員工996,但你沒有辦法,所以我的成本比你低,我在市場上更有競爭力。

4、但是這一波一鬧,如果不是《人民日報》發聲,網民們發聲,這波事情很可能將996變成行業標準,這意味著,原本這些實行996的阿里京東們,所謂的競爭力,所謂的“福報”將不復存在。

5、在這個時候,為了保證自己的競爭力,原本那些“鼓吹”996的公司,很可能會繼續鼓吹更高的工作強度,以繼續保持自己的相對競爭力,比如通過企業文化宣傳可以9116—+8(好像劉強東就有說過這個?)

6、這樣的話,將來整個行業就會變成996是行業基礎,9116+8才是“合格”的員工。

問題是,人的勞動能力是有限的,在這樣的情況下,必然會導致一些動盪,而這種動盪,與我們勞動的目標是截然相反的。

我們的勞動,奮鬥,是為了過好日子,誰知這樣下去,卻會如此?

所以這才是最可怕的。

這也是為什麼,我反對今天鼓吹“996”的行為,這根本不是996的問題,而是這一個宏觀的社會問題,會引發整體的失控,這種失控,比今天暫時的996可怕多了。 這也是我為什麼在這兩天,多次稱讚《人民日報》的原因。


所以針對第一個問題我回答完了,鼓吹996,從長期來看,對社會各個階層都是一個“全輸”的結局(包括馬雲這個層面),只不過今天大家的思潮沒法理智看待這個問題而已。


然後針對第二點:未來機器普及了,是否意味著007?意味著失業?


我的看法是,不會。


人類社會的發展規律是,任何一種新技術,新變革出現的前後,一定會有老的對應的工種失業,和新的工種就業——但是,新的工種是什麼,是具體這個變革出現之後才有的,而不是提前預估出來的。


因為這種預先估計很難,錯誤率也很高。


所以基於這個原因,幾乎每一種變個性的新技術出來後的前段時間,都是舊的既得利益與新的技術利益之間的爭鬥。


最簡單的例子:汽車發明之後,由於佔據了就有的馬車伕的市場利益,所以在英國,馬車伕階層令議會推出了一項限制汽車的政策:汽車的速度必須低於馬車的速度,並且每一輛汽車必須坐一個類似馬車伕的角色。這個政策出了之後,倒是一時間皆大歡喜,可是美國由於沒有馬車伕(類似的政策),大力發展汽車,以至於整個國力突飛猛進,並且基礎設施建設緊鑼密鼓,隨後的故事,大家都知道了。


以上的例子是說明,面對技術變革的時候,不要恐慌,也不要擔心會失業,重點是,能不能快速跟上潮流。


我想,即便是機器時代(人工智能機器人時代),即便我們暫時不知道那時候的工作會變成什麼樣子,但也不會出現所謂的007。


但是我們要注意,任何一個技術變革時代,真正脫穎而出的,是哪些學習能力很強的,執行能力很強的,目光很遠的人(而不是不抱怨996的人,這之間沒有邏輯關係)。至於你說這些人是不是工作的很努力,奮鬥的很厲害,我承認,但我更承認的是《人民日報》所說的,奮鬥不等於蠻幹,不等於長時間,奮鬥也可以巧幹,努力幹。


說到這裡,第三個問題的答案也呼之欲出了:

今天抱怨996的人,是否意味著未來就會沒有工作?


很明顯不是。


因為要分清楚,這裡面抱怨996的人,是為什麼抱怨。


我說一個我曾經回答我的領導問題的例子。


我的領導有一次和我聊天,談心,她問我:我最近發現你走的比較早,是不是心思都不在工作啊?


這是8年前,我剛進入移動互聯網行業,做初級產品經理的事情。


我當時笑了笑,對她說了實話,我說:


我發現一件事情,產品經理的工作,不是在辦公室裡天天想用戶會怎麼樣用產品,那樣的模擬有點閉門造車,我想,真正的用戶用我們的產品的時候,實際上就是在各種場合,包括家裡,包括商場裡,包括一個小飯館,那既然我們要做的是用戶體驗,為什麼不試著和用戶的生活一樣去體驗,而非要在這個公司裡冥思苦想呢?


那是2011年,移動互聯網元年,我當時的思路是,用戶體驗,是體驗出來的,不是辦公室裡“奮鬥”出來的。


順便說一句,9點上班,12點多下班的日子,也是這段日子。


當時我能從我的領導眼中看出欣賞,從此之後,她再也沒有問過我這個話題。


我不知道我表達清楚了沒有。我想說的是,我抱怨(確切的說是反對)的是,996的形式,其實對於很多人來說,他們的工作是思考型的,越是固化的996,效果可能越大打折扣。


當然,隨後因為後續的工作經歷,我在當時的思路上做了完善,今天我描述起來,不會想當時那樣漏洞百出,但是思考方向不變。


以上舉例,不是想說我反對996有多麼合情合理(其實應該合情合理,畢竟法律在那裡擺著),而是我想說,反對996的人,恐怕每個人的理由會不同:

有些人僅僅是希望安逸一些,混吃等死——但你不能認為所有人都是希望混吃等死

有些人是希望給自己空間,有未來更好的方向選擇(無可厚非)

有些人是工種特點,需要靈感

有些人是……


所以在這些人中,大家想一想,除了第一種,後面這些類別,都是可以在人工智能機器人時代,再找到自己的落腳點,並且能夠再次發光的吧?


這裡的關鍵是什麼?


這裡的關鍵是——“見自己”。


知道自己為什麼是當前的現狀

知道自己是否合適當前的現狀

知道自己想要什麼

知道自己為什麼加班

知道自己為什麼反對996

知道自己反對996之後,要肯定什麼——反對不重要,重要的是決定要什麼。


所以,基於以上的三點分析,我想可以回答題主的這個情緒化的問題,今天抱怨996的這群人,有很多原因,但是除了那種僅僅想“不勞而獲,混吃等死,安逸現狀”的人之外,其他的人在未來,即便是整個社會發生大的變化,也有很多今天“抱怨996”的人,能找到自己清晰的路,這些人可能會痛苦,會迷茫,會一段時間喪失目標,甚至會否定自己,會哭天喊地,但這不重要,只要他們內心中最終做到“見自己”,總會找到自己的位置。


我是江南沐雨,《眾神聊齋》作者。(順便說一句,這也是我為什麼把《眾神聊齋》的主題定為“見自己”的主要原因。僅僅是有感而發,完全沒有做廣告的意思,因為我知道你們也不會看)


沐雨縱橫眾神聊齋


這絕對的強盜邏輯。類似女性被騷擾,你抱怨穿這麼少幹嘛!

說996,你就好好正面回應。996合法嗎?老闆為什麼推崇?得到了什麼利益?有沒有考慮過員工的感受?

我說996,你扯機器人,還跟我說007。甚至預測,當機器人普及時,看誰還抱怨恨996?這標準的智商欠費啊。

我正常上下班,難道剩餘時間就不能努力了?有人說過,想廢掉一個人,最好的辦法就是讓他忙得沒時間成長。

年輕的時候我給你賣命996,卻沒有成長,等年老的時候,我不能996了,誰會過問?

別給我提機器人,或許機器人沒普及,你的公司已經倒閉了。


人資實戰專家曹鋒


提問者應該是代表了資產階級,問題自然就很偏激,贊同的也只能是資產和中產階級。先扯遠點說,中國經濟之所以發展這麼快最重要的原因是人口,中國的第一個世界第一!中國有著世界最大的消費市場,決定了中國經濟的發展潛力,說白點,靠的是一線工作的人多,消費的人多,廉價的勞動力和豐富的資源控制了低廉的成本,強大的人口又奠定了龐大的市場。職業說明中產和資本永遠只能是少數人,如果像提問者說的未來機器人會取代現在的勞動力多數人將沒有工作,就算你的生產成本是現在的十分之一,產品和服務的消費者在哪裡?沒有工作怎麼會有錢消費呢?難道要自己生產自己消費?沒人消費你生產的產品就只能是廢品,企的發展最需要的還是市場,而市場靠的還是佔絕大多數的工薪階層,有需要才會有市場,當人們買不起需要得時候市場也就進入了死循環,沒有市場一切都是徒勞!馬雲的話只是一個成功者的炫耀,他靠的還是市場,那些為了生活不得不工作的普通人才是社會經濟砥柱。他(她)們為了小家而奔波勞碌,996說白了就是除了睡覺就是工作,那家呢?馬雲管嗎?還是你管?提問者不是沒腦子就是為自身利益站臺。沒什麼人性。


一葉一菩提50842


今天接受996的人,未來智能機器普及了,更可能找不到工作,成為007。到時候你連抱怨的體力都沒有。

人處於處於高強度勞動的狀態,思維就會出現管窺狀態,也就是隻看到和目標相關的事情,其他都忽略了。這樣的人,於是愛轉牛角尖,把大量的時間浪費於沒有意義的紛爭,做出類似題主這樣的行為:用看似開放討論的語氣,實則在引導封閉性的無討論空間的答案。

管窺的人極容易錯失機會,因為當思維處於極端狀態,心思就會被鎖死,無法感知社會變化,比如題主。而996又耗盡了精力,即使發現變化也無力應對。

最後,996的人只有百分之一成為幸運的成功者被資本家拿來給別人畫大餅,鼓吹福報論。剩餘的百分之九十九就淪為炮灰,體能耗盡,身體盡毀,意志消沉之後,被淘汰,成為社會成熟化過程的犧牲品,勞資關係融洽化的祭品。


濟鳴


你放心好了。如果真普及了,那時候就是944了。生產力的發展是解放勞動力,而不是消滅工作。中國現在之所以會有996的爭議,最根本就是生產力還是比較落後。

你能提出這種問題,其實就說明你這人看問題的深度還是不夠。

馬雲現在是中國首富,但是他是代表了資本家的利益,所以自然是偏袒自己。

作為一名勞動者,連保護自己的勞動法都不願意去承認,國家有一天真想保護你。肯定你還會恐懼萬分,這就是典型的斯德哥爾摩症。當狗當習慣了,讓你做人你反而不習慣。


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