隨著社保聯網以後，“掛靠整治”從自查自糾階段進入了審查部門嚴審，“雙隨機一公開”資質核查也正在井然有序的展開。這兩項核查中，主要講企業配備的人員視為重點核查對象。
值得一提的是，如果企業如果在自查自糾階段被查出掛證的話，還能夠享受實地核查企業資質的待遇，但是，除非企業在這麼短的時間內快速配備人員，那麼企業資質很可能保不住了。
近日，河北發佈了2019年第一批資質核查整改名單，其中總共有9家建築企業不願意整改，結果可想而知，涉事單位資質直接註銷。
自2019年3月76日，河北住房委發佈《關於對2018年建築業、工程造價諮詢企業“雙隨機一公開”核查不合格企業整改結果進行公示的公告》。在上一年底的資質核查中，共82家企業被查到資質不到標。
這些涉事企業的問題集中在以下幾項；
施工企業：一是技術負責人達不到要求。二是註冊建造師、中級以上職稱人員、現場管理人員和技術工人配備不足、專業不齊全。三是部分企業無法提供人員社保等有效證明材料。
監理企業：個別項目監理人員變更無手續，存在簽字人員非備案人員的現象。
造價諮詢企業：一是註冊造價師數量不滿足資質標準要求。二是企業在申請資質時，法定代表人承諾書承諾的內容不符合要求。
此外安全生產許可證和平臺補錄業績兩項中，人員信息也是不合格的主要癥結所在。因此，在整改時，只要在規定的時間內把人員補齊就可以了。
社保聯網與先關單位嚴打掛靠的形勢下，無論是持證人才還是想找證的建築工程企業，如今都不敢像過去那樣隨心所欲。根據主管部門發佈的整改信息，到期之後之後，僅有36家建築業、工程造價企業整改合格，41家企業整改不合格，另有13家企業申請註銷該項資質。
海德老師提醒，如今在這個監督日趨嚴格的情形下，企業資質越來越成為建築工程企業綜合實力的象徵。如果已經審批下來資質，工程企業一定要儘量維護好人員和業績，而且允許企業擁有多個資質，每多一項資質就多一份競爭力。
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