花邊社
一、面對996工作制，員工老闆各有苦衷
為了說清老闆員工是否在一個頻道上說話，筆者從身邊的一件事情說起吧！
一位朋友和我透露，他做夜市，從下午四時多開始直接到第二天六時，每天長達十幾個小時營業時間，但業績不是很好，白熬時間不出效果。原因何在？生意蕭條，客源稀少。
這樣的情況還有很多。還有位朋友在一個家居店上班，從早上8:30開始到晚上9:00下班，真正是996,如果趕上公司培訓，下班時間還要遲。但是班中業績很差，許多人都在等待中把時間打發掉的。
再說馬雲的阿里巴巴，有人說阿里巴巴總部大樓晚上燈火通明，徹夜不休。為什麼？有人晚上要上網購物啊！你說有人白天上班，實行996,班中又不能上網，只好下班後購物。既然有人下班上網，那有人就得犧牲休息服務客戶了。因此阿里總部徹夜不休。
這可能也是互聯網公司的通病。誰讓你標榜自已24小時營業呢？既然你24小時營業，就得有人24小時值班。但是這幾年生意清淡，有許多人是在等待中度過的，企業又僱不起那麼多人輪班作業，只好苦現有的員工了。因此許多人的工作時間延長了，但是加班費沒有。老闆也有自己的苦衷，沒業績他拿什麼給你開工資啊！
今年的情況特別明顯。經濟下滑，客戶減小，企業銷售慘淡，競爭激烈。為爭取生存，不少企業又拿出各種招數爭取客戶。無形中又增加了員工的工作時間，勞動強度(許多為無效勞動)，犧牲了休息時間，自然激起了員工的憤怒，激化了企業與員工的矛盾。人們對996的憤怒是能夠理解的。
員工老闆各有苦衷！二、996工作制能否堅持下去？
996工作制能否堅持下去？
從目前看，許多勞動者對996工作制反應強烈，實行下去有很多阻力。勞動者不支持！
但是面對經濟困境，怎樣掙錢是大家共同的心願。為了改善營銷環境，爭取客戶下單，許多人還得硬著頭皮，把996工作制堅持下去，以適應客戶的需要。不然的話，大家只能喝西北風了。誰讓我們選擇市場經濟呢？
有人可能不服氣！不過，你也只能在網上反反，第二天你該晚上9:00下班照常。不然的話，一家老小不活了？
平心而論，真正996執行下去對市場經濟不見得有什麼好處。為什麼？在實行996工作制的勞動者中，有相等一部分人還是消費者，他們也是客戶，也需要購物。如果大家都在白天被996鎖死在工作單位，沒時間逛街，消費，那商家的生意不是更不好做了嗎？有些人為做生意，特別是996工作者的生意，會不會把工作時間延長到晚上9:00以後，會不會變成9106工作制？
這樣下去肯定是不行的。996不符合市場經濟發展！
很顯然，商家與客戶在時間與購物方式上有個約定。那個無限延長工作時間以增加消費者購物的方便，這種做法是無法堅持下去的。
三、德國人輪休工作制的啟示
我想起了德國人的工作制度，帶有休假的輪流工作制。政府規定了每個人的工作時間限度，其餘時間休假。它的好處在於有一部分人可以在休假時處理好自己的家務。這樣一來，大部分德國人就可以在白天上街購物與消費，用不著都擠到晚上進行了。同樣，商家也可以把營業時間集中在白天，使得單位時間內工作效率提高很多，也用不著晚上安排人加班了。這樣對誰都有好處。
消費者也需要觀念上的轉變
近年來，社會上不斷強調競爭力，經濟活力，創新發展，使得企業給了消費者很大方便，使消費者獲得了很大的購物自由度，也使消費者越來越沒有 消費購物上的時間觀念。同時增強了購物的所購即所得的觀念，以圖自已的“方便”與“滿意”。
這樣一來，雖然消費者方便了，但員工緊張了。君不見城裡的快遞小哥，為了趕時間，風馳電擎，有時甚至違規亂闖。即使這樣，消費者還是不滿意的。這次評擊996工作制的，大部分站在企業員工的角度上。他告訴我們，無限提高所謂活力，是不可能的，凡事都有個度。
這次大家關注996工作制很好，說明各位對自已的工作，生活等問題開始反思了。這次996暴露出許多問題，值得我們關注！
(歡迎認真思考問題的朋友在留言區留言交流，不喜勿噴)
陽城導航
不是馬雲談不清楚，而是站在他，企業家，老闆的立場，他需要重新給“996”下積極的定義，畢竟996的企業裡，首當其衝就有阿里。
996這件事，站在企業家和勞動者的不同立場，評價是完全不同的。對於勞動者來說，996是非常殘酷的，但是對於企業來說，996確實創造了更多利益。
資本家要最大化自己的利益，其中就需要壓榨勞動者的剩餘價值，然後再給一些甜頭作為補償。
現在的年輕人真的很苦，生活的壓力，高昂的房價，不得不接受的加班，付出與回報不成正比的工資，還要被催著結婚生娃。引起熱議的根本，是大家都很苦，想反抗卻反抗無門，這時候站在企業家角度的人還在說，你們要奮鬥，但是勞動者的奮鬥，還是在給老闆打工。
本質上，996是違法的。
在目前的社會環境，企業肆無忌憚而員工忍氣吞聲就是現實。
至於996很難抵制的原因，主要在：
1.就業競爭太大
人們常說，中國最不缺的就是人，確實現在勞動力的競爭是非常激烈的，放在人才市場上，其實就是供大於需，企業方在選人上更加有利。大家為了一個工作擠破頭，你不願意接受996不願意熬夜加班，但是太多人搶著去要，公司並不會因此招不到人。
不接受被壓榨的現實，很有可能就很難找到合適的工作。大環境如此，為了有工作，有錢掙，為了生活，被迫接受企業不合理的要求。
2.不好言說的理由，雖然有《勞動法》的規定要求，但其實很多企業都在違背，並且沒有受到相應的懲治即使申請勞動仲裁，過程中也有很多較難推進的地方。
《勞動法》第三十六條：國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。第四十一條：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
然而事實上，超時工作的公司大把大把。並且許多公司還沒有加班費。
關注前程無憂，收穫職場乾貨，陪你走過求職路！
祝你前程無憂
現在的人都太貪圖享受，也都忘本了。我們的偉大領袖毛澤東當年打天下的時候。爬雪山，過草地，三渡赤水河，有時間概念嗎？我們現在的生活過的太富裕了，好多人已經得意忘形了。好好認認真真的思考吧。老百姓真正的都過上好日子了嗎？還沒有，我們必須努力。努力靠的是什麼？靠的是時間，我們搶出一天就是一天，有什麼不對呢？如果是戰爭年代。我們搶出一分鐘有可能決定，全盤的勝負。現在也一樣，與阿里巴巴，華為為代表的中國企業。美國人是多麼恨我們了。如果沒有中國的崛起，沒有這些民營企業的崛起，美國還把我們看得很重要嗎？所以我個人認為啊。搶時間沒有錯，美國可以工作三個小時，我們工作9個小時有錯嗎？我們正是因為有這個9個小時的觀念。才用了40年的時間，在某些領域某些行業超越了他們。我沒有錯嗎？這個事兒還用討論嗎？再討論就悲哀了，其實在中國在好多領域，都是超長時間的付出，哪個公會來給工人做主了？而且工資並不是很高。修車行業，出租車行業，酒店行業。工作的時間都很長。但是哪個企業的員工能像馬雲這樣的企業華為這樣的企業的員工？有這樣豐厚的待遇，衣食無憂。有多少人每天工作到十幾小都不會有這樣的收入。依然在默默的做著。看看那些蓋高樓大廈的人們。再看看那些建航母的人們，他們每天不都是在日以夜繼的幹。他們怎麼了？他們很充實，他們很幸福，他們得到了回報，有什麼不好？不要拿我們的國家的人，來和資本主義國家的人來對比，是不一樣的。我們是黃種人，世界上最優秀的人種，我們能吃苦，我們能耐勞。幸福最終一定是屬於我們的。
廣飛68497350
5天8小時工作制是全世界勞動者同資本家幾百年鬥爭取得的成果，不容幾個資本家反覆。馬雲作為大資本家，屁股決定了腦袋，他的水平再高也擺脫不了資產階級思想的侷限性，就是站在資產階級立場上為資本家代言。
作為商人，他無疑是成功的，但要想成為人們的精神領袖他還差得很遠。他現在自視能力超群，以為憑他的影響力可以翻手為雲，覆手為雨，前後說話已經開始自相矛盾了，就好象他自己說的，不管是996還是855他都能講而且都能講得很好，暴露出了資本家見風使舵，唯利是圖，毫無立場，虛偽狡詐的醜惡嘴臉。
從整個社會經濟的結構來看，站在頂端的資本家畢竟是極少數人，他們的鉅額財富從本質上來講靠得就是榨取得其他勞動者的剩餘價值，沒有廣大勞動者的辛勤勞動就沒有資本家的鉅額財富的積累，每一個站在頂端的資本家，都是由下面無數個普通勞動者用勞動和汗水所供養起來的。因此，從整個社會經濟的角度來看，不可能人人都創業成功，人人都成為高管，人人都拿夢昧以求的高收入，絕大多數的勞動者都將是從事最基本，最普通，最幸苦的工作。
996的言論偷換概念，把堅苦奮鬥同勞動者的正當權益對立起來，妄圖利用勞動者對美好生活的嚮往和勤勞致富的美好願望達到他們增加勞動者工作時間的目的。不否認，勤勞和堅苦奮鬥都是中華民族的傳統美德，但勞動者身心健康更是應該堅決捍衛和守護的底線，沒有健康的身體，和睦的家庭我們的幸福生活也只能是水中撈月，鏡裡看花。所以說堅苦奮鬥和保障勞動者合法權益兩者並無矛盾，一個是我們倡導的，另一個是我們應當堅守的。
855工作制是廣大勞動者身心健康的一項最基本的保障，是寫進勞動法的，代表的是絕大多數勞動者的利益。996工作制罔顧勞動者合法權益，已經觸犯了法律紅線，代表的是少數資產階級的利益，妄圖用一碗毒雞湯給年輕人洗腦，其根本用意是資本家想用更少的代價榨取勞動者更多的剩餘價值，其險惡用心昭然若揭。
旺德福849
馬雲不是談不清楚，只是不想談清楚！事實上他比誰都清楚！資本家的眼裡只有利潤，什麼員工福利，社會責任，做人道義，甚至法律的底線，在他們眼裡都不值一錢！兩塊錢能招到的人他絕不會提高到三塊，同樣兩塊錢的薪水他希望你拼命加班到明天！馬雲說過的話很多，前後矛盾，自己打臉！說明他並不是一個誠實的人，有的僅僅是高高在上的財富優越感和對民眾智商的嘲弄和蔑視！很可惜的是時代在進步，社會在發展，老實的八零後已經步入中年，新生代的九零後零零後不再是一張白紙任你催眠，他們比前輩們更富有發散性思維和更堅定的主見！馬雲說上班就是事業，事業就是賺錢，賺錢就是奮鬥，奮鬥就能像他一樣擁有明天！青年們只是笑笑，隨後便是鋪天蓋地的反駁和維權！因為青年們不再懵懂，看清了雄厚的資本才是成功的關鍵，拼命的加班只會損毀健康而喪失青年們該有的朝氣和思考人生的時間，你會變的麻木，變的空虛，變的像機器一樣枯燥和死板！除了賺錢，人生應該有更多和賺錢無關的事要去奮鬥！青年們需要音樂，需要文學，需要戀愛，需要交友，需要親情，需要陪伴，需要踏青，需要空氣，需要陽光，需要舒展，需要解讀社會，需要責任道義，需要更崇高的理想和信念，而這一切，都跟物質無關。他們已經意識到時間的可貴，也更加珍惜青春華年！以前聽過一個故事，說一個富商去度假，發現了一片美麗的海灘，海灘上有個漁夫慵懶的曬著太陽，富商問漁夫：年紀輕輕為什麼不想著掙錢？漁夫反問道：為什麼要掙錢？富商道：掙到錢就可以去度假，去美麗的海灘曬太陽！漁夫笑道：我現在已經在曬太陽，請不要浪費我的時間！
每個人都有不一樣的人生追求和興趣愛好，年輕人更是富有活力擁有多姿多彩的軌道，請大佬們不要無情拿走他們的時間，再多的金錢也挽回不了流失的青春和憔悴的容顏！小時候學過一篇課文叫《少年閏土》，現在想想，似乎是我們大多數人的真實寫照！少年時我們活力無限，中年時卻已經麻木死板！我很慶幸有很多人已經看清了資本家的嘴臉，也希望更多的人不再受雞湯矇騙！惟願萬家燈火暖，鶯歌燕舞歡！
@ @人民日報
造化的征途
是的！馬老師站在馬老闆的位置，極力訴說馬老師的情懷！我不知我說的對不對，是不在師說，強懷師教！馬老師引領師德規範對學生沒太大問題，馬老闆今天師說可能讓黑心老闆拿您師教學生的情懷去對待社會階段的勞工。人間正道是生產！兩種生產雖然離不開生話資料的勞動或生產，但人類自身生產也要有時間--休息或休閒，學習和保持身體健康。當然996能解決休息或休閒，學習和身體健康一併保障，那再好不過！關鍵是黑心老闆借您情懷只圖私利，搾取員工血汗，不問員工進不進lCU，不管死活，甚是可惡。
分廢治汙
不是談不清楚，而是害怕，1怕江山倒所以已經開始慢慢退出人們的視野。2怕人心散，沒人給自己善後江山。所你們沒發現他每次說話都會賣關子嗎？只要關子賣得好，風吹兩邊倒。因為很多時候他自己也不敢亂定論，因為現在的時代他自己也看不清，國家之前提到工4休3 突然有企業出來說996 ，這是開玩笑嗎？996 這種不是倒退的工作節奏嗎？我們先不說怕累什麼的，從做5休2 無論你平時再怎麼忙，而現在變成了996 ，給外國人看到不就是笑話？以後是人工智能的時代，工時肯定是減少，效率肯定是升高的。還有在這裡我要重點說一下，如果幫別人打工可以發家致富，那要創業幹嘛？我們就沒必要去創業了啊，這個不比你找其他藉口強？
孤傲111111
馬雲是一個影響力很大的成功企業家，一言一行都會影響著社會，面對996這樣的社會問題，馬雲是站在創業者和資本家的角度思考的。
開頭馬雲就提出自己的原則：不為996辯護，但向奮鬥者致敬。實際上馬雲全篇都是在為996辯護，這種辯護就是為著說服員工接受996。
作為創業導師，企業領袖，鄉村老師的代言人，馬雲是如何為996辯護的了？
第一，重新定義996。
在勞動者眼裡，996是早上9點上班，晚上9點下班，一週工作6天。在馬雲看來這種定義讓人覺得太辛苦了，讓人無法接受。馬雲如果要說服別人接受996就必須重新定義996。
馬雲的定義是：996是奮鬥，996是學習，996是財富，996是快樂。這樣是個正常人都會接受996，而那些不接受996的人是不奮鬥，不學習，不快樂，而且不富裕的人。
首先馬雲就提到阿里巴巴給你們提供了比別人高一倍的工資，996能給你帶來不少的財富。而馬雲認為錢能解決家庭教育和健康問題，而每個人不就是追求這些嗎，也就是996能實現你的願望。
其次馬雲覺得996是學習，不是加班。馬雲把996和加班撇開了關係。
最後馬雲說到，自己選擇了這份工作，就要去愛這份工作，既然愛這份工作，996對於你來說應該是一件精神快樂的事情，為自己愛的工作奮鬥，能體會到一種奮鬥的快樂，所以996對於大家應該是快樂的事情，大家何不接受了。
第二，講996帶來的好處。
在馬雲眼裡996只是違反了勞動法，但996帶來的收益遠大於法律。
馬雲首先提到自己學生時代就取得不小的成就，這些成就都歸功於自己的努力奮鬥，然後馬雲把奮鬥和996捆綁起來，馬雲學生時代的成就歸功於996。
然後馬雲提到自己取得如此大的成就歸功於自己的12*12
最後，馬雲提到大部分藝術家、科學家、運動員、官員、政治家都是靠996取得成功的。兩彈一星，神五神六都是靠996取得的。
第三，批評現在的很多人吃不了苦，沒有抱負，做一些自己不喜歡的工作。
對於那些安於現狀的人，馬雲批評他們是一群沒有尊嚴的人。在馬雲眼裡，這群人是不值得尊重的。
還有一些吃不了苦的人，馬雲批評他們沒有找到自己喜愛的工作，專幹一些自己都討厭的工作，這種人在馬雲看來幹956都是沒用的，他們不配幹996。
名人說
曾經財富的創造者，卻不能成為養老的享受者，必然引起勞資關係的矛盾，必然顛覆員工的主人翁意識，這是深度社會問題的暴露，過去二十多年，曾為建設銀行無私奉獻，不計代價，不計報酬，創造了建設銀行初期無數財富積累，當你老了，建設銀行將你推向社會，由財富創造者，成為貧困者，由青春織夢者，變成落魄者，不是正當保護員工合法利益，而是不顧員工生死未來，居然連基本養老金都不辦理移交，不提供個人賬號信息，致使個人無法續繳社保，這有起碼的良知精神嗎？這是一個信用銀行的作為嗎？重歸這個社會，誰會相信致敬奮鬥者的花言巧語？
毅哥1118
在沒有做到自身財務自由的情況下，最不值錢的就是時間，而大部分的人把這最不值錢的時間用來享受與計較，然後用法律來證明自己沒錯是對的，但有一部分人卻用這最不值錢的時間讓自己增值或付出，不是抱怨不滿，而是為自己未來儲備能量！付出與收穫永遠成正比！政府公務員只要是領導崗位的，有多少是8小時的，教師有多少是8小時的，銀行又有多少上8小時就能下班的，車企、房企、銷售人員、公共交通等等行業，其實很多都沒有真正8小時下班的！工作就是責任，有責任感的人不會因為時間而計較太多，往往這種人不管是未來都比沒責任感的人過得好，現實就是這樣，正因為有這麼多人努力，國家才變得更好，我們也會更好！當然，不支持強制所有員工996，在工作當中能8小時完成工作，準時下班也是好事！但多少人在工作當作在玩遊戲、在聊天、在刷抖音中度過的！，然後工作沒完成還要準時下班的？
