如果要用两个字来形容韩浩毕业后第一份工作的话，那就是“劫难”。那个时候他初出茅庐，意气风发，从人オ市场回来后接到了好几家公司的面试通知，就在他准备去本市一家知名企业上班的时候，接到从广西打来的电话，那是大学里睡在他上铺的哥们儿孙雷。孙雷表示自己在广西找到一份非常不错的工作，他动员韩浩也跟着一起来，“这里的待遇高得很，到大城市来看看吧，难道真要一辈子窝在你的家乡吗?”
韩浩心动了，扛起行李，拿着老爸老妈凑的积蓄坐上了火车。那个”老板”亲自来接他，据说很看好这个大学生，但是迎接韩浩的事业竟然是传销。”老板”很给他面子，要韩浩直接做他的”下线”，希望能够成为自己的骨干。然而韩浩不愿意做这种伤天害理的事情，于是被四禁起来，过了一段非人的日子，直到获得警方的救助。
回到家乡后的韩浩重新振作起来，他的亲朋好友听到他的遭遇都纷纷为他介绍工作，韩浩婉言谢绝后自己到人才市场奔波，最后有两家企业同时想要璃聘用他。这一次韩浩非常谨慎，亲自到这两家企业老总家住的生活区，去了解别人对他们的评价。他听说其中一个老板是国企改制后的厂长，为人口碑很好，周边住的都是厂里的老职工，谁家有困难都会出力帮忙。而另一个老板短短几年时间发了家，事业做的风风火火，却刚刚为了小三离了婚。
韩浩觉得没有家庭责任感的老板不能跟，或许是因为他有过特殊的经历，才觉得跟老板就一定要跟那种正直的人。事实上，引领企业发展方向的老板的个人品行，也会改变你自己的道德观念，甚至有时令你触犯到法律，而后悔莫及，即使没有这么严重，也至少会让你的工作不能够享受到愉悦感，总结起来有九种老板不要轻易跟随。
第一类是那种工作与生活融为一体的老板
他自己的精力也完全投入到工作当中去了，没有业余生活，更没有节假日。就算是传统佳节的时候，全国人民都放假了，他也是不愿为员工缩着水放假，这样的老板需要员工也跟着他时刻保持工作状态，然而人生除了工作还有那么多的精彩，错过岂不可惜吗？
第二类是那种总是无缘无故冲着员工发火的老板
不知道这种人是想在别人面前摆足自己老板的派头、领导的架势，还是当真不懂得如何控制自已的情结，难道说企业除了他自己，别人都是会做错事的”蠢货”吗?跟着这样的老板，你会越来越没有自信心，永远也不能成长起来独当一面。
第三类是超爱牺牲员工的利益，用来成全自己业绩的老板
在他们眼里，所有的错误都是员工替他们犯下的，损失都是别人造成的，而你做的成绩都被他拿去炫耀。跟着这种类型的老板，也许能够安然度过段日子，但千万不要出大事，否则谁知道你是不是下一个要被牺性掉的人。
第四类老板应该去说相声
他们喜欢和别人谈论自己的辉煌史，而且为打造新的荣誉不遗余力。如此爱慕虚荣的老板，当然超喜欢那些会拍马屁的小人。在如此让人窒息的办公室文化当中，你的生存更加困难，还是趁早不要去蹚那浑水吧。
第五类老板真的太爱表现自己了
他们似乎有天生的控制欲，喜欢与别人比。他们远不满足在工作上让你对他言听计从，你怎么着装、怎么消费、怎么度过业余生活，都要用他的标准来衡量，低了是没有品位，高了是不把他放在眼里面，这种超难侍候的主儿，还是离他远点吧。
第六类是那种每天嘴巴都闲不住的老板
不管和什么样的人在一起如果没有人打断，一聊就是一个下午。他们的话题很多，从工作到生活，开始的时候你或许觉得他们挺博学，但慢慢会发现他们经常说的都是”老一套”，这种老板工作并没有太大的条理性，更没有时间观念，你也不愿意自己的青春就这样消磨掉吧。
第七类不能跟的是那种追求享乐型的老板
在外面与他的客户、朋友在一起的时候就爱过声色犬马的生活，在公司里也总是与女下属暧昧不清。且不论这种老板的人品如何，与他共事有多么难堪，只是想想这样一种超爱奢修生活的老板，赚钱的速度是否跟得上他挥霍的速度呢？一旦资金链断掉了，你还不是要再折腾着去找工作。
第八类老板总是忙得神龙见首不见尾
然而仔细想想似乎他也没有参与到公司哪个具体项目当中去，你根本不知道他的日程表都被哪些事情占满了，你只知道需要他配合的时侯完全联系不上他。对于一个没有灵魂人物的企业，又能够走得多远呢，你就不要浪费时间了。
第九类老板的脸是阴云不定的天空
看上去很亲切的类型，每次会让自己显得很幽默地与你交谈，尽管有时你根本听不懂他们的冷笑话。然而正当你也考虑要不要顺着他们说个笑话来应景的时候，他却莫名其妙地严肃起来了，光是要应付他们多变的心情就很难了，你还有多少时间可以去好好工作呢?
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