daydream18
看到過這樣一個故事，
一個藝術專業的妹子剛畢業就應聘到了家鄉一個大型的舞蹈機構做舞蹈老師。
她非常喜歡自己的工作，但是家裡死活逼著她去考公務員，她媽媽更是一天八百遍的詛咒她的公司倒閉、破產什麼的。
無奈的她，只好從家裡搬出去自己住。
這還沒有完，家裡發動了全部的親朋好友做她的思想工作，要她辭去舞蹈機構的“雞肋”工作，就差直接跑去幫她辭職了。瀕臨奔潰的她，絞盡腦汁也想不到更好的辦法去解決。
其實，這個女孩一個月的工資很高，即使在小縣城，她都能拿七八千，年底生意火爆的時候更是能拿到一萬四五左右。
關鍵在於，她的工作跟自己的興趣愛好完全一致，上班的時候別提多開心了。
但是這些所謂的高工資和真心的喜歡在家人看來就是一個垃圾，上不了檯面。
美國總統林肯說過這樣一句話：世上沒有卑賤的職業，只有卑賤的人。
很顯然，那些戴著有色眼鏡的人，他們不知道，很多人在他們眼裡高人一等的光鮮工作，薪水少的可憐，在其位不謀其政的人比比皆是，苦苦煎熬、蹉跎歲月的大有人在。但又不肯離去的原因，竟是沒有自己的核心技能，出去之後找不到工作而已。
卑劣的言語體現的是這些人骯髒的內心，自以為是的愚蠢和冥頑不靈的悲哀。
反觀之，那些能夠以包容的心態客觀對待任何從事某項工作的人，心靈高尚，人格境界處於一個高水平的層次。
寫作群裡有個小夥伴，為她的兒子寫了一篇文章。她帶兒子坐高鐵的時候，兒子每次都很興奮，拉著她問東問西，還說長大以後要成為一名高鐵司機。
在周圍所有人都對這個職業嗤之以鼻的時候，她勇敢的鼓勵自己的孩子，支持他去實現自己的夢想。
其實她的孩子長大之後未必會真的成為高鐵司機，但是媽媽的鼓勵和支持會讓他體驗到被尊重的感覺，這對孩子的自信心和成長來說，是非常重要的。
葉一茜參加綜藝節目《不可思議的媽媽》時說，小亮仔的夢想是當一名服務員，說這話的葉一茜沒有任何的不好意思，神情之間都是欣慰。
所以在她擔任大廚烹飪佳餚之時，理所當然的把招攬顧客、端盤上菜的工作交給兒子來做，也算是圓了小亮仔的一個小小心願。
明眼人都清楚，小亮仔長大後絕不可能去做一名服務員，但是他小小的夢想受到了媽媽的認真對待，也幫助他圓滿實現了。
這對他從小樹立一種正確的職業觀，尊重每一份不起眼的職業來說，有著至關重要的作用。
當然我也理解，做父母的初心都是為了孩子好，希望孩子找到一份高薪體面的工作，但也不排除有些完全是為了給自己臉上貼金。
他們完全不顧孩子的個人喜好，一味的要求他們順從聽話，好像考上了公務員就是光耀門楣的大事，否則再高薪的工作都是垃圾。
攤上這種父母，就要自求多福了。你若不堅決捍衛自己的夢想和人生，就只能被他們牽著鼻子走。
新聞中的張女士比較有能耐，通過設局讓女兒放棄了不體面的工作，更在澳洲過上了人人稱羨的生活，最終讓他們感到欣慰。而我那個學妹，至今還在糾結的漩渦裡苦苦掙扎，不知什麼時候才是盡頭。
但我畢竟是個局外人，只能給出建議，至於解決之法，關鍵還在於她自身。她若不妥協，誰都耐她不得，她若承受不住壓力向家裡低頭，一切也只能自己擔著。
但是我還是想借此機會對天下的父母說一聲：爸，媽，我的工作不丟人！
＊作者：顏辭丨專攻兩性情感的小仙女。放心，我不會幫你說話，我只會幫你過得更好。願和你不擰巴，勇敢走天涯。Weibo：@顏醬醬兒，Gongzhonghao：顏辭（id:yancisaid）。
遇見顏辭
你這個問題，也是我大學畢業後遇到的問題。
而且我還發現，六七十年代的父母大多數都是這樣一個觀念：去企業上班的叫打工，在黨政部門上班的才叫上班。
其實自己細想一下，所謂的企業也分著呢，央企、國企、私企，能去前兩個的，比如中石油、中石化、中建、中煙、國家電網，任何一個單位都可能富得流油，而且有五險一金，幹得好還可以走仕途，如果你能進到這樣一類企業，相信你父母也很開心的。但是私企呢，你進去能得到什麼，有人說，我覺得我的人生價值得到了實現，我喜歡設計，我就想進廣告公司，我喜歡財務，我就去財務公司……，所有私企都有一個共同的目的，就是利潤最大化，有點經濟學常識的人都知道，資本投入分為可變資本和不可變資本，不變資本是指在剩餘價值生產過程中轉變為生產資料的那一部分資本，經過生產過程，它的價值隨著物質形態的改變，轉移到新產品中去，沒有發生任何價值量的變化，價值不會增殖。可變資本是資本家用於購買勞動力的那一部分資本。勞動力在使用過程中，不僅能夠創造出補償勞動力價值的價值，而且能創造出剩餘價值，使資本增值。所有企業主能最大限度減少生產成本的就是對勞動力的壓榨，你創造了百分之二百的價值，付給你百分之二十的工資，然後你還不亦樂乎的覺得自己的人生價值得到了實現。
這只是簡單從經濟學角度分析在私企工作的弊端，但是也不能抹殺私企給市場經濟帶來的活力，任何事物都具有兩面性，看問題也要全面。在私企工作優勢我認為有以下幾點：一是工資相對公職人員高一點。按照西安目前企業工資最低標準，相對於公職高出百分之十左右。二是工作環境相對好一點。小有名氣的私企一般講辦公室設在高大上的寫字樓裡面。三是比較誘人的福利。這裡說的福利是有些公司會給員工定製服裝，帶員工組團出去旅遊等。這是我想到的三點優勢。劣勢有以下幾點：一是嚴苛的考勤制度，是老闆總不會聘用一個長期遲到早退的職工，請病假事假也較為困難。二是週末單休制度。公職人員已經在研究週五上半天班了，企業還在一週休一天。三是工作加班成常態。特別是IT行業，加班熬夜應該是通病，有沒有加班工資不知道。四是沒有安全感。在私企，沒人保證下一步公司存亡興衰，搞不好第二天公司就倒閉，人員就辭退，犯個小錯誤也戰戰兢兢，誠惶誠恐，就怕一不小心被炒魷魚。劣勢應該不止這四點。
所以，私人企業比國家單位劣勢是不言而喻的，私企的劣勢是國家單位的優勢，私企的優勢也是國家單位的劣勢。公職人員工資低但從不會被拖欠，公職人員雖然被削掉了公費旅遊，節日福利，但是能有雙休，可以朝九晚五上下班，可以有時間陪家人，半年的產假，二十多天的探親假等等，好不好，自己體會，也許在“圍城”裡的人總是羨慕看不見又不瞭解的外面的生活吧。
貝斯的湘妃竹
看完問題後，首先想的是，你自己的想法重要於一切。
從遠處看，為自己的想法活才是真正值得過的一生。
就近處著手，企業也有差異。蘋果，微軟，今日頭條都是企業。給自己遠大一些的目標，儘量爭取，學習怎樣做求職準備，怎樣讓簡歷奪目等等細微但影響深遠的技能。
父母方面，要看他們是很認真的還是口頭說說而已。很多父母，實際是一種唸叨。希望你過得好，但又不知道自己怎樣做才是真正的支持到你。
祝幸福。
正遠海外倉及美中物流
這個要看情況，還要看你後續的發展。如果你現在有這個擔憂，而且未來不明朗，你父母目前應該會覺得有點丟臉。但我覺得，成長最重要，只要是在正路上走，並且努力奮鬥，最終將不負自己，你父母也會為你驕傲的。
