近年来，景泰县充分挖掘农村乡土人才资源，激活乡土人才效能，发挥乡土人才优势，为全县“精准扶贫”提供人才保障和智力支持。
破格“挖金”选才，夯实乡土人才队伍建设。景泰县紧扣“三大片区”地域特点、资源优势，打破学历、职称评价和使用人才的习惯，从农业合作社骨干、农村经纪人、回乡创业大中专毕业生、民间艺人、乡村医生等八类群体中持续开展乡土人才资源挖掘统计工作，把在当地有一定影响力、能发挥带头作用、有行业特长的乡土人才筛选出来，完善底册，摸清专技特长，逐个分类建档。将思想素质好、致富本领高、带富能力强的农村实用人才优先发展为党员，对思想进步、作用发挥显著的乡土人才，及时纳入村干部后备队伍。目前，共选拔出群众认可、敢挑重担、技术经验丰富的乡土人才360余名纳入乡土人才信息库。
对接“智库”充电，提升乡土人才专业素质。围绕“脱贫攻坚”目标任务，聚焦农村产业发展，依托院士工作站、农业项目、远程教育等“智库”平台，采取专家授课、现场观摩、进村指导等方式，对乡土人才开展盐碱地渔业养殖、红枣、枸杞、文冠果种植、土鸡养殖等各类富民产业技能的专项培训。组织优秀实用人才赴西北农林科技大学、银川宁夏园艺产业园和山东潍坊等地参观学习，切实提高农村实用人才的技能水平和增收致富能力。实施人才助力产业扶贫“1+5”行动计划，把专家团队、规模养殖场、特色养殖大户、专业技能人才等5类人才集聚到脱贫攻坚战役中，实行人才帮扶“1带2”模式，举办“养殖技术培训”“专业技术指导”，把乡土人才培养成为农村产业发展的“土专家”。
搭建“舞台”实战，激活乡土人才作用发挥。采取政策扶持、项目倾斜和技术帮扶等办法，引导和鼓励乡土人才带头成立种植养殖专业合作社，示范和带动身边群众发展产业。依托景泰本土特色产业，打造乡土人才创新创业示范基地，通过现场观学、人才讲学、项目践学等方式，大力培育生产型、经营型、技能型乡土人才。实行乡土人才“三个一”(带动推广一项实用技术、培养一名致富能手、结对帮扶两户贫困户)帮带建档立卡贫困户制度，延伸推行“双诺双践双评”工作机制，让乡土人才为帮扶贫困户找准致富门路，当好奔小康助推员，有效增强乡土人才的示范引导作用。
目前，全县创建农村实用人才种植基地30余个，实用人才与农户共建立结对帮扶对子600余个。
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