近年來，吳堡縣公安局強化“三三四”舉措，全面推進輔警管理工作，有效延伸了警務工作觸角，夯實了社會治安防控基礎，有力地維護了全縣社會和諧穩定。
高位統籌，“三個強化”高效推進。一是強化黨政推動。縣局黨委高度重視，積極爭取輔警管理的政策和資金支持，2008年，吳堡縣人力資源和社會保障局為公安機關招考了70輔警人員，並與縣公安局聯合印發了《吳堡縣公安局輔警管理辦法》等規範性文件，初步形成了黨委政府組織、公安機關主導、人事財政有關單位共同參與的良好局面。二是強化組織部署。在招聘輔警人員時，縣公安局聯合人事局等部門，在吳堡中學統一進行了筆試和麵試，並對考試合格的人員進行了政審，確保輔警人人合格。三是強化宣傳招錄。通過召開會議、電視臺宣傳等多種方式，廣泛宣傳招聘輔警工作重要意義以及招募選拔條件和程序，擴大群眾知曉面，對報名大學生進行了嚴格把關審核，經過組織報名、筆試、體能測試、面試、體檢、政審、錄取、培訓、簽訂合同等程序，確定正式錄用人員。
精細管理，“三項機制”規範運行。一是建立全方位的保障機制。目前，吳堡縣公安局共有輔警68人，為了做好輔警隊伍生活保障，縣局專門出臺文件，明確規定輔警人員補貼、服裝、裝備、訓練等所需經費，加快輔警管理建設步伐，為輔警管理提供辦公場所。二是建立常態化的培訓機制。採取日學習、周總結、月考核、年總評的方式，對警輔人員進行常態化的教育培訓。上崗前，由縣公安局統一組織到市人民警察培訓學校開展為期15天的崗前集中培訓，重點進行業務技能培訓，考試合格後上崗。上崗後，嚴格跟隨民警參與日常警務活動，進一步熟悉工作流程，提升政治素質和業務水平。三是建立激勵式的考核機制。與縣委政府協調，完善輔警考核辦法，考核累計獲得三次優秀的輔警，工資待遇按照事業單位同類人員對待，未達到優秀標準的，工資待遇按事業單位待遇的60%對待；全面激發了輔警隊伍的活力、向心力和凝聚力。
效能優先，“四大提升”彰顯成效。一是工作效能明顯提升。輔警人員在民警的帶領下，充分整合資源，協助公安民警執法執勤，進一步織密了治安防控網絡，使“兩搶一盜”等可防性案件高發勢頭得到有效遏制。二是維護穩定能力明顯提升。“本土化”的輔警人員時刻守護在群眾身邊，充分發揮人熟、地熟、情況熟的優勢，在第一線、第一時間掌握社情民意，開展信息蒐集、矛盾化解工作，成為維護穩定的信息員、矛盾糾紛的調解員，有力促進了社會和諧穩定。三是打擊違法犯罪。明確輔警的職責範圍，全面服務公安實戰。同時，協助民警做好高危人群、重點人員、監管對象的日常監督管理和幫教工作，落實監控措施，有效避免了漏管失控、滋事肇事。四是為民服務水平明顯提升。輔警人員在最基層，廣大輔警面向群眾，廣泛開展窗口業務辦理諮詢、便民利民措施宣傳以及治安防範知識宣傳、法律法規知識普及等工作，讓群眾足不出戶就能享受到方便快捷的警務服務，真正把治安穩定和便民服務送到了群眾家門口，進一步密切了警民關係。（李雲隆）
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