很多職場朋友在公司裡工作了很長時間，可以說非常忙碌，整天忙得不可開交，但是他們卻沒有得到領導的賞識，尤其是在參加飯局的時候，他們一些不規矩的表現往往會被領導所厭惡，導致他們在工作多年後仍然沒有起色，混得非常一般，而那些在酒桌上有以下這三個特點的人，他們往往都能混好飯局，通過和領導一起喝酒一起交流，可以輕而易舉得到領導的信任，成為領導身邊的紅人。
第一、能說會道的人
酒桌上並不是很多人所想象的那樣輕鬆，在職場上大家爾虞我詐誰也不服誰，競爭可以說非常慘烈，尤其是在參加飯局，和客戶應酬的時候不少員工也是在偷偷較勁兒，如果你能夠在酒桌上展示出自己較好的口才，讓領導發現你能說會道，其實在以後安排工作的時候，領導也會優先考慮你。
第二、能夠察言觀色的人
很多員工他們在酒桌上大大咧咧慣了，喜歡跟領導或者客戶說一些掏心窩子的話，而這些話往往就很容易被領導所反感，因為在職場上或者是在參加飯局的時候，他們不懂得察言觀色，不知道該和什麼樣的人說什麼樣的話，顯得很沒有城府，而那些城府很深的人，他們不管是在什麼場合都能夠知道對方心裡在想什麼，又有非常強的觀察力，而這些能夠察言觀色的人，他們也能夠在職場上生存下去。
第三、能夠管理好情緒的人
還有很多員工他們在參加飯局的時候，總是會和同事或者是客戶所爭吵，因為他們並不想讓別人把自己當成軟柿子來捏，他們並不想當老實人，可是他們卻往往忽視了一點，吃虧是福，在職場上也是如此，領導以及客戶喝酒的時候，還是應該控制好自己的脾氣，凡事都應該掌握一個度，不要給自己找來麻煩，更不要讓領導下不來臺。
圖：網絡
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