不管是在職場上，還是在生活當中，我們形容一個人特別能說會道，就用見什麼人說什麼話來表述，那麼到底怎麼樣才能做到？見什麼人說什麼話呢？今天小編就給大家分享幾個訣竅。把這些訣竅學會了，可以受用一輩子哦。
【1】搞清楚什麼人都是哪些人——
見什麼人說什麼話，首先你得知道人是怎麼分類的，也就是你見的是什麼人。通常情況下，我們可以把人分成這麼幾類，年齡大的，年輕的，男人，女人，同事，朋友，親戚，領導等等！
實際上你把人分成哪些類不一定按照理論上或者是你看他的一些文章上面的分類，可以根據自己的情況把人進行分類。分類的目的就是讓自己注意什麼樣的人應該說什麼樣的話，還是按照自己的圈子而定。
【2】這些人的忌諱就是你的迴避——
知道了人的分類，那麼接下來我們要做的就是懂得這些人忌諱什麼，比如你見了老人，你不能說他太老了，你見到年輕人，你也不能說他太不懂事，你見了領導，不能說領導沒有水平等等，也就是你所面對的人忌諱什麼，你就要回避什麼。
【3】這些人的喜好就是你的話題——
你總要說些什麼吧，那麼你說話的內容應該是這些人喜歡什麼，你就選什麼樣的話題，比如說老年人喜歡健康，你就和老年人說健康的話題，領導都喜歡人拍馬屁，恭維你就說領導有方，等等，說別人喜歡的話總不會出什麼大錯。
【4】把話說清楚把事講明白是說話的基本要求——
其實我們和別人說話溝通最重要的就是要把話說清楚，把事情講明白。
這個可沒我們想的那麼簡單，你在和別人說某件事情之前，秘書先理一下，如何才能把事說清楚，這個也叫預演。
如果你現在說話的水平不是太高，和人說話的時候經常出現障礙，那麼就適當的在這方面對自己進行一個簡單的練習，隨著時間的不斷積累，你就能把話說的很清楚，把事講的很明白，這樣你和別人溝通起來就顯得自然多了。
【5】態度決定著溝通的效果——
不管和誰說話，哪怕是你和他有矛盾的人，你的態度決定了溝通的效果，所以在平時要學會微笑，要學會控制自己的情緒，不管別人說的好聽或者難聽，首先從自己內心裡面不要有過多的想法，這就是態度決定一切的基本原理。
【6】沒話找話的三個話題源——
在和別人溝通說話的時候，經常會遇到沒沒什麼話說的情況。你可以圍繞三個方面來展開你要說的話題，工作，生活，事業，你就圍繞這三個方面尋找話題，一定不會讓你很尷尬。
我們把一個人特別會說話，溝通能力特別強，叫做見什麼人說什麼話，其實要想做到這樣的水平，也沒有太複雜的公式，掌握下面五個口訣，就能把握說話的訣竅，就能夠讓自己達到見什麼人說什麼話的水平。
【1】但是不離口，矛盾不會有。
我們仔細的觀察一下那些特別能說會道的人，他們經常用的一個詞叫做，但是，前面說了一大堆話，目的是試探一下他的訴求，當你感覺到他有一些想不明白或者是聽不清楚，或者是有一些誤解的時候，馬上轉折一下，這個話就給自己留足了餘地，所以多用轉折，可以快速的提高自己溝通的水平和能力。
【2】先定性後定量，有事好商量。
這也是說話過程當中，一個非常重要的技巧，先定性，就是先和別人調整同一個頻道，也就是在意識當中，先照顧別人的感情，然後再去定量這樣的一個說話順序，讓別人特別好接受，大家可以刻意的使用這個方法，你就會發現在和別人溝通的時候就比之前順暢多了。
【3】主細次強，才有層次感。
這一點可能不太好理解，給大家舉個例子，你在表達自己主要觀點的時候，一定講得非常細，這樣有助於別人的理解和認可，為了輔助你的觀點，一定是一個由小到大的過程，比如說你跟別人講某一個觀點適合於很小的事情，然後再舉個例子，一些特別大的公司或者是特別偉大的人，就是按照這種方式做的，這樣一大一小相互佐證，就能很好的去說服別人，這個方法使用起來非常的有效果。
【4】思笑留氣，才有意義。
溝通和說話是一門語言的藝術，所以你的表達一定給別人一些思考，並且在談笑之中透露出你的幽默，在最後一定要給自己留一些餘地，也就是話不能說得太絕，事不能太過斷定，這樣的話，你在說服別人的過程當中才具有實質性的意義，也就是能給別人帶來很大的幫助，這才是它的意義所在。
【5】藉口而同，說服確定。
所謂藉口而同，也就是讓別人說出來同意和認可，才是發自內心的同意，你說服別人才最終能夠得到確認，如果你反覆的強調某一件事情，而別人沒有說出來贊同你的觀點，或者是和你的想法保持一致，你的說服是沒有任何意義和效果的，別看一個主動和一個被動，最終的結果是完全不一個概念的。
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