本報記者 劉瑜
4月21日18時備受社會各界關注的2019年上半年全省事業單位公開招聘報名工作落下帷幕，本次招聘崗位總數有多少？崗位類別有哪些？哪些行業領域需求量大？晚報記者從省委組織部、省人社廳獲悉：根據《2019年青海省省直事業單位面向社會公開招聘工作人員公告》，面向社會公開招聘1082名工作人員；同時，我省8個市州上半年事業單位公開招聘公告也已陸續發佈，共面向社會公開招聘1498名工作人員。至此，全省已發佈事業單位人員招聘崗位總數達2580個。
省直招聘1082名，市州招聘1498名
今年，全省省直41個部門所屬的152家事業單位面向社會公開招聘1082名工作人員中，納入統一招聘的崗位615個，省屬高校、省級公立醫院組團赴外引才及自主招聘崗位467個；上半年各市州招聘1498名工作人員中，西寧市525個，海東市347個，海南州66個，海西州228個，海北州129個，黃南州18個，果洛州38個，玉樹州147個。
儘可能放寬限制，不設指向性條件
為促進高校畢業生就業，維護就業公平，省人社廳印發了《關於做好2019年各市州事業單位公開招聘工作的通知》，要求各用人單位在招聘崗位條件的設置中要在滿足崗位職責基本所需的前提下儘可能放寬學歷、專業、年齡等限制性條件，不得設置指向性或與崗位無關的歧視性條件，嚴禁“因人畫像”“蘿蔔招聘”。崗位條件設置簡明扼要，避免出現資格審查時無法實際確認的模糊性條件。
同時，專業設置須與招聘崗位相匹配，原則上應從寬確定，同一崗位可設置一個或多個相近的適合崗位要求的專業，也可直接按專業大類設置專業條件。為拓寬選人視野，對管理類崗位以及其他沒有專業要求的招聘崗位，可設置為“專業不限”。為進一步落實人事人才扶貧政策，各市州將進一步採取放寬年齡、學歷、專業條件，設置定向崗位等措施，促進本地區大中專畢業生和基層服務項目生就業。
招聘崗位類別多，範圍廣
今年省直事業單位的招聘計劃中，從崗位類別看，涵蓋事業單位管理、專技和工勤等各類別崗位。
從行業類別看，包含了教育、衛生、科研、交通、國土水利、特殊工種等各行業領域。
從學歷層次看，學歷要求為博士研究生214名佔19.8%，碩士研究生338名佔31.2％，本科467名佔43.2％，大專及以下63名佔5.8％。
從招聘範圍看，面向全國有785個崗位佔72.6％，面向全省有297個崗位佔27.4%。
各市州事業單位的招聘計劃中，著力統籌滿足基層事業單位用人需求和促進大中專畢業生就業兩個重點。對教育、衛生、科研等專業性強、人才緊缺的行業，面向全國招聘，涉及崗位363個，佔崗位總數的24.2%；對綜合管理等本省生源充足的崗位，面向本省、本地區、本縣招聘，涉及崗位1135個，佔招聘崗位總數的75.8%。
各市州招聘，中小學教師為主
為確保2019年新聘中小學教師9月開學時能按時到崗任教，今年上半年各市州例行招聘以中小學教師為主，共計1033個（含特崗教師106個），佔招聘崗位總數的69%，其中西寧市招聘崗位330個，海東市335個（含特崗教師42個），海南州45個（含特崗教師11個），海西州155個（含特崗教師20個），海北州21個，玉樹州147個（含特崗教師33個）。
醫療衛生崗位共計274個，佔崗位總數18.3%，其中西寧市187個，海東市12個，海西州44個，海北州21個，黃南州10個。
省委組織部、省人社廳作為此次公開招聘工作的綜合管理部門，將在招聘全過程會同各用人單位及其主管部門，嚴格落實招聘各項政策要求，確保招聘工作公開透明、公平公正。
下一步，省人社廳將指導各用人單位全力做好網上報名及資格審查等環節工作。
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